Образование

Курсы, вебинары, семинары, лекции, мастерклассы и другие возможности саморазвития

N+1
Образование
Подписаться
Как известно, каждое австралийское животное желает людям смерти.

Похоже, это правило распространяется не только на аборигенные виды, но и на завезенные. Исследование в аэропорту Брисбена показало, что одиночные осы Pachodynerus nasidens, попавшие в Австралию из Латинской Америки благодаря человеку, регулярно строят гнезда в приемниках воздушного давления на фюзеляжах самолетов. В результате пилоты не могут получить корректные данные о скорости самолета, что чревато авиакатастрофой n-pl.us/27291/t

N+1
Образование
Подписаться
Как известно, каждое австралийское животное желает людям смерти.

Похоже, это правило распространяется не только на аборигенные виды, но и на завезенные. Исследование в аэропорту Брисбена показало, что одиночные осы Pachodynerus nasidens, попавшие в Австралию из Латинской Америки благодаря человеку, регулярно строят гнезда в приемниках воздушного давления на фюзеляжах самолетов. В результате пилоты не могут получить корректные данные о скорости самолета, что чревато авиакатастрофой n-pl.us/27291/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

Сегодня утром российский и индийский спутник чуть не столкнулись над Антарктидой, пролетев в 224 метрах друг от друга. Их относительная скорость составляла 14,6 километра в секунду, поэтому потенциальное столкновение могло бы создать множество новых объектов космического мусора

n-pl.us/27293/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

Сегодня утром российский и индийский спутник чуть не столкнулись над Антарктидой, пролетев в 224 метрах друг от друга. Их относительная скорость составляла 14,6 километра в секунду, поэтому потенциальное столкновение могло бы создать множество новых объектов космического мусора

n-pl.us/27293/t

Критическое мышление
Образование
Подписаться
Для многих счастье — это просыпаться от аромата маминых пирогов.

Для многих счастье
- это просыпаться от аромата маминых пирогов. В эти моменты можно почувствовать себя маленьким ребёнком и перенестись в детство, не так ли?) Многим мамам приятно, когда дети их обнимают, дарят улыбку и внимание.

29 ноября будет День матери. В канун этого праздника делюсь с вами видео. А вы можете поделиться им со своей мамой ✨

cli.co/FxuNTyG

Мел
Образование
Подписаться
Один мой знакомый как-то высказал точку зрения, которая меня очень зацепила:

«Наша школа сильно страдает от сакрализации учителей,
- сказал он с негодованием.
- И из-за этого возникает когнитивный диссонанс: с одной стороны, система образования остро нуждается в трезвом и беспристрастном взгляде, справедливой и конструктивной критике, чтобы стать лучше, с другой
- целые поколения граждан выросли в убеждении, что педагог
- лицо едва ли не святое. Перед ним надо трепетать, ему надо постоянно воздавать почести и петь осанну, ему всю жизнь надо говорить спасибо за все, что ты имеешь, потому что все это ты имеешь якобы только благодаря ему. А почему, собственно, я должен перед кем-то преклоняться? Ведь он меня учит, я учусь, более того, мы партнеры, тем более, что он и сам признает, что тоже учится вместе со мной. Это в лучшем случае равноправные отношения» 👉 http://amp.gs/aumw

Мел
Образование
Подписаться
Один мой знакомый как-то высказал точку зрения, которая меня очень зацепила:

«Наша школа сильно страдает от сакрализации учителей,
- сказал он с негодованием.
- И из-за этого возникает когнитивный диссонанс: с одной стороны, система образования остро нуждается в трезвом и беспристрастном взгляде, справедливой и конструктивной критике, чтобы стать лучше, с другой
- целые поколения граждан выросли в убеждении, что педагог
- лицо едва ли не святое. Перед ним надо трепетать, ему надо постоянно воздавать почести и петь осанну, ему всю жизнь надо говорить спасибо за все, что ты имеешь, потому что все это ты имеешь якобы только благодаря ему. А почему, собственно, я должен перед кем-то преклоняться? Ведь он меня учит, я учусь, более того, мы партнеры, тем более, что он и сам признает, что тоже учится вместе со мной. Это в лучшем случае равноправные отношения» 👉 http://amp.gs/aumw

N+1
Образование
Подписаться
​​

Все, что вызывает наше любопытство, мы пытаемся в первую очередь рассмотреть, а если глаза не справляются, используем «усилители» зрения: микро-, теле- и множество других «скопов». Но можно ли получить от глаз больше? Да! Рассказываем о том, что еще можно увидеть глазом, если внимательно присмотреться к тому, что тот «показывает»
- и какими сверхспособностями обладают только «очкарики»

n-pl.us/27280/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

Все, что вызывает наше любопытство, мы пытаемся в первую очередь рассмотреть, а если глаза не справляются, используем «усилители» зрения: микро-, теле- и множество других «скопов». Но можно ли получить от глаз больше? Да! Рассказываем о том, что еще можно увидеть глазом, если внимательно присмотреться к тому, что тот «показывает»
- и какими сверхспособностями обладают только «очкарики»

n-pl.us/27280/t

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Вы не тратите время и усилия на мелочи.

Процесс принятия решения редко бывает простым. В большинстве случаев он весьма утомителен и исчерпывает внутренние ресурсы. Решительные люди понимают
- чем больше они будут вкладывать, тем более опустошенными почувствуют себя в конце. Именно поэтому они тратят мало времени на решения, связанные с повседневной жизнью. Они не стоят 15 минут в магазине, раздумывая над тем, какой джем взять
- абрикосовый или вишневый;
не ходят по торговому центру в поисках идеальной рубашки, а берут первую понравившуюся вещь;
не выбирают между черной и синей ручкой
- пишут той, которая попалась под руку. Это позволяет им сэкономить время и силы на принятие действительно важных решений, которые повлияют на их жизнь.

Где Конфа?
Образование
Подписаться
28 ноября в 16:

00 IDEST расскажет, как визуальная айдентика влияет на бизнес. В бесплатном прямом эфире сооснователь агентства IDEST Настя Володченкова и арт-директора Дмитрий Миусов и Никита Мальцев поговорят о визуальной айдентике и ее влиянии на бизнес. Лекцию посвящаем собственникам малого и среднего бизнеса, бренд-менеджерам и маркетологам. Всем, кто готов делать не просто красивый, а эффективный дизайн для своих проектов.

Поговорим о том:▪ как вложить деньги в дизайн так, чтобы это было эффективно для продаж;
▪ как выбрать бренд-дизайнера и не прогадать;
▪ почему важно рисовать логотип в рамках общей дизайн-системы;
▪ как мы создаем полезный для бизнеса дизайн;
▪ как продать снег эскимосам, а адские вилы ангелам в раю.

Ссылка на прямой эфир будет в телеграм канале: @idestagency

Где Конфа?
Образование
Подписаться
28 ноября в 16:

00 IDEST расскажет, как визуальная айдентика влияет на бизнес. В бесплатном прямом эфире сооснователь агентства IDEST Настя Володченкова и арт-директора Дмитрий Миусов и Никита Мальцев поговорят о визуальной айдентике и ее влиянии на бизнес. Лекцию посвящаем собственникам малого и среднего бизнеса, бренд-менеджерам и маркетологам. Всем, кто готов делать не просто красивый, а эффективный дизайн для своих проектов.

Поговорим о том:▪ как вложить деньги в дизайн так, чтобы это было эффективно для продаж;
▪ как выбрать бренд-дизайнера и не прогадать;
▪ почему важно рисовать логотип в рамках общей дизайн-системы;
▪ как мы создаем полезный для бизнеса дизайн;
▪ как продать снег эскимосам, а адские вилы ангелам в раю.

Ссылка на прямой эфир будет в телеграм канале: @idestagency

N+1
Образование
Подписаться
Разработчики выпустили новую версию динамического языка программирования PHP — PHP 8.

​​Разработчики выпустили новую версию динамического языка программирования PHP
- PHP
8. В числе наиболее серьезных доработок в нем стали использование JIT-компилятора, именованных аргументов, выражения match и нового оператора проверки на null Nullsafe. Доработка «синтаксического сахара» в PHP 8 для некоторых случаев позволяет сократить объем кода в разы

n-pl.us/27289/t

N+1
Образование
Подписаться
Разработчики выпустили новую версию динамического языка программирования PHP — PHP 8.

​​Разработчики выпустили новую версию динамического языка программирования PHP
- PHP
8. В числе наиболее серьезных доработок в нем стали использование JIT-компилятора, именованных аргументов, выражения match и нового оператора проверки на null Nullsafe. Доработка «синтаксического сахара» в PHP 8 для некоторых случаев позволяет сократить объем кода в разы

n-pl.us/27289/t

Дневник психотерапевта
Образование
Подписаться
Для многих счастье — это просыпаться от аромата маминых пирогов.

Для многих счастье
- это просыпаться от аромата маминых пирогов. В эти моменты можно почувствовать себя маленьким ребёнком и перенестись в детство, не так ли?) Многим мамам приятно, когда дети их обнимают, дарят улыбку и внимание.

29 ноября будет День матери. В канун этого праздника делюсь с вами видео. А вы можете поделиться им со своей мамой ✨

cli.co/BqsOkS3

Дневник психотерапевта
Образование
Подписаться
Без усилий проблема не решается Сейчас время «всемогущих людей».

На рынке психологии появилось множество псевдокоучей, «инструкторов по счастью», астропсихологов, парапсихологов и т.д. Весь рынок рекламы [сужу по своей ленте в фейсбуке и инстаграме] завален разными тренингами, по типу: «Прокачай 7 качеств лидера за 7 недель на 7-дневном тренинге».

Тренинги и тренеры обещают дать формулу счастливой жизни за короткий срок, практически не прикладывая никаких усилий. Если было бы все так просто и легко, мы бы уже давно жили в мире счастливых людей.

Есть два условия решения проблем в дианализе [методе психотерапии, в котором я работаю]:


1. Поиск нового, терапевтического взгляда на проблему [это важнейшая задача в консультировании].
2. Изменение поведения в соответствии новому, терапевтическому взгляду [что требует усилий над собой].

Без усилий проблема может сформироваться, но не решиться. Потому закончу свою мысль словами моего любимого философа Мераба Мамардашвили: «Человек
- это состояние усилия быть человеком. Мы никогда не являемся людьми абстрактно, а являемся людьми так, как умеем быть людьми».

LX notes
Образование
Подписаться
Кое-что клевое придумали для методистов, которые ищут работу 😎🚀3 декабря в 14.

​​Кое-что клевое придумали для методистов, которые ищут работу 😎🚀

3 декабря в
14.00 соберемся на митап We are hiring. Что нужно компаниям от методистов

Обсудим:- как в крупных компаниях ищут методистов
- как оценивают кандидатов и какие тестовые задания дают- на что обращают внимание тимлиды при поиске сотрудника- как искать работу в образовании через Телеграм и на что обращать внимание в вакансиях

К нам придут:- Марина Харахордина, Руководитель по академическому качеству Skillbox- Ольга Занегина, Руководитель методического отдела Pulsar Production- Юлия Селезнёва, Руководитель методической лаборатории в Школе инноваций и креативного мышление ИКРА- Степан Виленчик, автор канала Телеграм "Вакансии в образовании" @edujobs

Регистрация тут: https://lxdhero.timepad.ru/event/1492921/

LX notes
Образование
Подписаться
Кое-что клевое придумали для методистов, которые ищут работу 😎🚀3 декабря в 14.

​​Кое-что клевое придумали для методистов, которые ищут работу 😎🚀

3 декабря в
14.00 соберемся на митап We are hiring. Что нужно компаниям от методистов

Обсудим:- как в крупных компаниях ищут методистов
- как оценивают кандидатов и какие тестовые задания дают- на что обращают внимание тимлиды при поиске сотрудника- как искать работу в образовании через Телеграм и на что обращать внимание в вакансиях

К нам придут:- Марина Харахордина, Руководитель по академическому качеству Skillbox- Ольга Занегина, Руководитель методического отдела Pulsar Production- Юлия Селезнёва, Руководитель методической лаборатории в Школе инноваций и креативного мышление ИКРА- Степан Виленчик, автор канала Телеграм "Вакансии в образовании" @edujobs

Регистрация тут: https://lxdhero.timepad.ru/event/1492921/

Креативность 101
Образование
Подписаться

Пятница, друзья! Провожаем осень под звуки #дайджествдохновения 🍂

Мощное интервью авторов нашумевшего проекта бесконечной колыбельной о дизайне и искусственном интеллекте. https://design.hse.ru/news/1656

Дайджесты не только мы делаем. Вот делимся каналом NeuroDigest с актуальными новостями про мозг https://t.me/neurodigest/2

Вот вам пару идей на пенсию: 90-летняя жительница Испании не тратится на холст и масло, а прекрасно себя реализует в Microsoft Paint https://clck.ru/SAVFo Знаем мы ещё про японского пенсионера, рисующего с Excel шедевры https://thecode.media/tatsuo-horiuchi/ Вот кто использует Microsoft Office на все бабки.

Если вы уже знаете какая вы пицца из тестов в Fb, то теперь пришло время узнать какой вы креативщик https://clck.ru/SAVH9

Поздравляем Гавриила Гордеева (он же Гавр из Камеди) с вступлением в новую должность в «СберМаркетинге». Из популярных юмористов в топ-менеджеры Сбера– тот случай, когда завидует даже сын маминой подруги https://clck.ru/SAVHT

Создание чего-то бесконечного с помощью ИИ становится трендом конца 2020 года. На YouTube появился бесконечный клип с каверами на хит Билли Айлиш Bad Guy. Так платформа поздравила Билли с 1 млрд просмотров https://ria.ru/20201126/eilish-
1586244461.html

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
Скрипты, менеджеры, CRM, регламенты, показатели — всё это важно.

​​Скрипты, менеджеры, CRM, регламенты, показатели
- всё это важно. Только без эффективного руководителя система работать не будет
- считает Андрей Крупкин, эксперт по созданию отделов продаж и спикер нашего курса «Как увеличить эффективность отдела продаж».⠀Делимся главными ошибками РОПов и рассказываем, как их исправить.⠀💥 Ошибка №
1. Забивать на дисциплинуНе нужно контролировать каждый вздох менеджеров или запрещать работать пару дней в неделю удаленно, если это не мешает результату. Контролировать дисциплину нужно в знании скриптов, работе с возражениями, выполнении планов, работе с клиентами.⠀💥 Ошибка №
2. Игнорировать субординациюДержать на работе человека из-за дружеских отношений или родства в 9 из 10 случаев завершиться провалом и в дружбе, и в работе. Команда должна дружно показывать крутой результат в факте продаж, деньгах, проектах, а не просто обмениваться любезностями.⠀💥 Ошибка №
3. Не следить за коммуникацией в отделеЧаще всего РОП проваливается в системе, анализе статистике, стратегии из-за того, что менеджеры его отвлекают десятки раз за день или не так понимают задачи. Чтобы избежать этого, решайте все задачи на планерке или ежедневном звонке с командой. Еще один универсальный совет для любого руководителя: хвалить при всех, ругать
- лично.⠀💥 Ошибка №
4. Пытаться решить все проблемы менеджеровКогда РОП постоянно вклинивается в проекты и переговоры менеджеров, он дает четкий сигнал «если что, руководитель придет и решит». Это же провоцирует десятки вопросов за день по пустякам. Нужно дать менеджерам достаточно свободы и учить их брать ответственность на себя. Тогда сотрудники сами решают, дать ли скидку клиенту в конкретной ситуации, какой подход должен быть и т.д., а не бегут сразу к РОПу с вопросами.⠀📍 Если вы собственник бизнеса или CEO, ориентируйтесь на то, что 4 главных функции РОПа
- контролировать, управлять, планировать и мотивировать.⠀Без дисциплины, правильной коммуникации и системной работы руководитель просто тонет в операционных задачах и проблемах менеджеров. На главные функции не останется времени, а значит
- эффективность отдела продаж будет падать.

#продажи

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
Скрипты, менеджеры, CRM, регламенты, показатели — всё это важно.

​​Скрипты, менеджеры, CRM, регламенты, показатели
- всё это важно. Только без эффективного руководителя система работать не будет
- считает Андрей Крупкин, эксперт по созданию отделов продаж и спикер нашего курса «Как увеличить эффективность отдела продаж».⠀Делимся главными ошибками РОПов и рассказываем, как их исправить.⠀💥 Ошибка №
1. Забивать на дисциплинуНе нужно контролировать каждый вздох менеджеров или запрещать работать пару дней в неделю удаленно, если это не мешает результату. Контролировать дисциплину нужно в знании скриптов, работе с возражениями, выполнении планов, работе с клиентами.⠀💥 Ошибка №
2. Игнорировать субординациюДержать на работе человека из-за дружеских отношений или родства в 9 из 10 случаев завершиться провалом и в дружбе, и в работе. Команда должна дружно показывать крутой результат в факте продаж, деньгах, проектах, а не просто обмениваться любезностями.⠀💥 Ошибка №
3. Не следить за коммуникацией в отделеЧаще всего РОП проваливается в системе, анализе статистике, стратегии из-за того, что менеджеры его отвлекают десятки раз за день или не так понимают задачи. Чтобы избежать этого, решайте все задачи на планерке или ежедневном звонке с командой. Еще один универсальный совет для любого руководителя: хвалить при всех, ругать
- лично.⠀💥 Ошибка №
4. Пытаться решить все проблемы менеджеровКогда РОП постоянно вклинивается в проекты и переговоры менеджеров, он дает четкий сигнал «если что, руководитель придет и решит». Это же провоцирует десятки вопросов за день по пустякам. Нужно дать менеджерам достаточно свободы и учить их брать ответственность на себя. Тогда сотрудники сами решают, дать ли скидку клиенту в конкретной ситуации, какой подход должен быть и т.д., а не бегут сразу к РОПу с вопросами.⠀📍 Если вы собственник бизнеса или CEO, ориентируйтесь на то, что 4 главных функции РОПа
- контролировать, управлять, планировать и мотивировать.⠀Без дисциплины, правильной коммуникации и системной работы руководитель просто тонет в операционных задачах и проблемах менеджеров. На главные функции не останется времени, а значит
- эффективность отдела продаж будет падать.

#продажи

Мел
Образование
Подписаться
⚡️ Число сдаваемых предметов на ОГЭ могут сократить до трёх
Мел
Образование
Подписаться
⚡️ Число сдаваемых предметов на ОГЭ могут сократить до трёх
Мел
Образование
Подписаться
Девочка, которая сама научилась читать и от которой ожидали очень многого.

Она стала преподавать английский ещё в юности после войны. Однажды на занятие к молодой Наталье Бонк пришла старший преподаватель курса. Она спросила, где девушка берёт упражнения. Та ответила: «Пишу их сама». Наталья Александровна Бонк скончалась 21 ноября 2020 года. Рассказываем яркую историю жизни автора легендарного учебника:

👉 http://amp.gs/ai6l

Мел
Образование
Подписаться
Девочка, которая сама научилась читать и от которой ожидали очень многого.

Она стала преподавать английский ещё в юности после войны. Однажды на занятие к молодой Наталье Бонк пришла старший преподаватель курса. Она спросила, где девушка берёт упражнения. Та ответила: «Пишу их сама». Наталья Александровна Бонк скончалась 21 ноября 2020 года. Рассказываем яркую историю жизни автора легендарного учебника:

👉 http://amp.gs/ai6l

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
Куб Merge:

новые грани AR Таня Диаз-Ротман из Флориды
- учитель и методист, разрабатывающая восхитительные уроки с элементами игры и повествованием. Вместе с ней ученики создают зелья на Хеллоуин, светящиеся лампы, играют в помощников Санты и приключения на Звезде смерти.

Среди разработок, которые учительница применяет на уроках
- куб Merge. Он вышел в 2017 году и занял свою нишу в инструментах для учителя с небольшим количеством, но весьма полезных масок. С разными фильтрами Таня Диаз-Ротман использует его в преподавании оффлайн и онлайн, оживляя процесс лекции. В AR-кубе меня всегда привлекала тактильность, но через её опыт открылась новая грань: эксперименты с совмещением цифрового и нецифрового в видеоконференциях помогают сохранить аналог общения лицом к лицу и дополнить его новыми точками интереса, способными переключать внимание в ходе занятия. Периодическое использование таких элементов, вроде куба или масок Snap camera способны создавать для учеников интригу неявленного с первых минут занятия, соединять материал по предмету в более целостный, запоминающийся опыт урока.

Посмотреть Инстаграм Тани Диаз-Ротман: https://www.instagram.com/giftedteacher305/?hl=en

Инстаграм Merge: https://www.instagram.com/merge/?hl=en

Сайт Merge: https://mergeedu.com/

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
Куб Merge:

новые грани AR Таня Диаз-Ротман из Флориды
- учитель и методист, разрабатывающая восхитительные уроки с элементами игры и повествованием. Вместе с ней ученики создают зелья на Хеллоуин, светящиеся лампы, играют в помощников Санты и приключения на Звезде смерти.

Среди разработок, которые учительница применяет на уроках
- куб Merge. Он вышел в 2017 году и занял свою нишу в инструментах для учителя с небольшим количеством, но весьма полезных масок. С разными фильтрами Таня Диаз-Ротман использует его в преподавании оффлайн и онлайн, оживляя процесс лекции. В AR-кубе меня всегда привлекала тактильность, но через её опыт открылась новая грань: эксперименты с совмещением цифрового и нецифрового в видеоконференциях помогают сохранить аналог общения лицом к лицу и дополнить его новыми точками интереса, способными переключать внимание в ходе занятия. Периодическое использование таких элементов, вроде куба или масок Snap camera способны создавать для учеников интригу неявленного с первых минут занятия, соединять материал по предмету в более целостный, запоминающийся опыт урока.

Посмотреть Инстаграм Тани Диаз-Ротман: https://www.instagram.com/giftedteacher305/?hl=en

Инстаграм Merge: https://www.instagram.com/merge/?hl=en

Сайт Merge: https://mergeedu.com/

N+1
Образование
Подписаться
​​

Многослойная полимерная пленка
- относительно новый, но уже очень популярный вид упаковки. В год человечество производит более ста миллионов тонн многослойной пленки, в основном для нужд пищевой промышленности и медицины. С переработкой таких материалов до недавнего времени все было плохо: традиционные способы здесь не работали, ведь для переработки каждого слоя нужны были свои условия. Американские химики, похоже, нашли выход из ситуации: сумели растворить слои последовательно, а потом регенерировать растворенные полимеры

n-pl.us/27286/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

Многослойная полимерная пленка
- относительно новый, но уже очень популярный вид упаковки. В год человечество производит более ста миллионов тонн многослойной пленки, в основном для нужд пищевой промышленности и медицины. С переработкой таких материалов до недавнего времени все было плохо: традиционные способы здесь не работали, ведь для переработки каждого слоя нужны были свои условия. Американские химики, похоже, нашли выход из ситуации: сумели растворить слои последовательно, а потом регенерировать растворенные полимеры

n-pl.us/27286/t

Business English
Образование
Подписаться
По пятницам часто пишем отчеты, подводим итоги.

Если у вас есть проект или начинание, которые хочется быстрее стартануть, то вот хорошая фраза, чтобы подчеркнуть это желание: I look forward to kicking this into gear.

to kick into gear означает запустить процесс, начать дело.

Business English
Образование
Подписаться
По пятницам часто пишем отчеты, подводим итоги.

Если у вас есть проект или начинание, которые хочется быстрее стартануть, то вот хорошая фраза, чтобы подчеркнуть это желание: I look forward to kicking this into gear.

to kick into gear означает запустить процесс, начать дело.

Мел
Образование
Подписаться
Среда, десять вечера, ребёнок говорит, что завтра в школу нужен букет из листьев.

Ваши действия? Сделать поделку за ребёнка? Ха-ха, есть родители, которые вышли на новый уровень
- они покупают поделки. 5 рублей за красивую шишку и 2000 за космическую станцию, которую пятилетний ребёнок сделал «сам». Раскрываем все тайны чёрного рынка поделок. 🙈 http://amp.gs/aidG

Мел
Образование
Подписаться
Среда, десять вечера, ребёнок говорит, что завтра в школу нужен букет из листьев.

Ваши действия? Сделать поделку за ребёнка? Ха-ха, есть родители, которые вышли на новый уровень
- они покупают поделки. 5 рублей за красивую шишку и 2000 за космическую станцию, которую пятилетний ребёнок сделал «сам». Раскрываем все тайны чёрного рынка поделок. 🙈 http://amp.gs/aidG

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Амбициозность.

Желание добиваться чего-то видимого и стремление к реализации своего потенциала. Лидер разумно амбициозен, он ставит перед собой высокие цели и стремится к их достижению. Излишняя же амбициозность, в сочетании с отсутствием целостности может привести к возникновению нежелательного поведения и даже коррупции.

Где Конфа?
Образование
Подписаться
Usability Party - бесплатная онлайн-конференция об UX&

Usability Party
- бесплатная онлайн-конференция об UX&
CRO 

Дата проведения
- 10 декабря в 10:00 Место проведения
- online👉🏻 Регистрация по этой ссылке

Если ты:
1. Только начинаешь свой путь в онлайн-бизнесе и хочешь его в будущем масштабировать;

2. Имеешь онлайн-бизнес и желаешь улучшить его конверсию;

3. Помогаешь компаниям улучшать UX и хочешь узнать новые фишки от гуру  тогда мы приглашаем тебя зарегистрироваться на нашу конференцию уже сейчас.

⚡️ Тебя ждут увлекательные и полезные доклады от спикеров из Eleks, ConversionRate.Store, Webpromo, Plerdy, Турум-бурум, Preply.

Также на странице конференции сможешь пройти игру, что позволит понять, насколько интуитивно и привычно ты взаимодействуешь с сайтом.

Регистрируйся на Usability Party на сайте ⬇️👉🏻 plerdy.com

Где Конфа?
Образование
Подписаться
Usability Party - бесплатная онлайн-конференция об UX&

Usability Party
- бесплатная онлайн-конференция об UX&
CRO 

Дата проведения
- 10 декабря в 10:00 Место проведения
- online👉🏻 Регистрация по этой ссылке

Если ты:
1. Только начинаешь свой путь в онлайн-бизнесе и хочешь его в будущем масштабировать;

2. Имеешь онлайн-бизнес и желаешь улучшить его конверсию;

3. Помогаешь компаниям улучшать UX и хочешь узнать новые фишки от гуру  тогда мы приглашаем тебя зарегистрироваться на нашу конференцию уже сейчас.

⚡️ Тебя ждут увлекательные и полезные доклады от спикеров из Eleks, ConversionRate.Store, Webpromo, Plerdy, Турум-бурум, Preply.

Также на странице конференции сможешь пройти игру, что позволит понять, насколько интуитивно и привычно ты взаимодействуешь с сайтом.

Регистрируйся на Usability Party на сайте ⬇️👉🏻 plerdy.com

N+1
Образование
Подписаться
​​

С момента появления SARS-CoV2 в человеческой популяции ученые накопили данные о последовательностях геномов десятков тысяч изолятов коронавируса. Анализ этого массива данных позволил британским биоинформатикам сделать вывод, что вирус на самом деле отличается довольно низким генетическим разнообразием, и что, вопреки недавним данным, все его мутации, скорее всего, не влияют на заразность

n-pl.us/27287/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

С момента появления SARS-CoV2 в человеческой популяции ученые накопили данные о последовательностях геномов десятков тысяч изолятов коронавируса. Анализ этого массива данных позволил британским биоинформатикам сделать вывод, что вирус на самом деле отличается довольно низким генетическим разнообразием, и что, вопреки недавним данным, все его мутации, скорее всего, не влияют на заразность

n-pl.us/27287/t

Критическое мышление
Образование
Подписаться
ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦАили как не поддаваться на манипуляции маркетологов

Большинство из нас слышали о «Черной пятнице». Когда скидка действует только ограниченное время, создается ощущение упущенной выгоды, поэтому «Черная пятница» вызывает такой ажиотаж. Делая покупку в этот день, мы не сомневаемся, что цены точно ниже обычных и с уверенностью делаем покупку.

Некоторые продавцы этим пользуются, и завышают цены на товары перед распродажей, ведь на срочных распродажах вроде «Черной пятницы» времени на размышления немного. Так, куртка в обычный день может стоить 100$, а в «Черную пятницу» будет стоить 300$ 150$.

Советы:


• узнайте сроки акции и подготовьтесь заранее. Распродажа в некоторых магазинах начинается не в пятницу, а раньше;


• не поленитесь узнать и зафиксировать цены до распродажи;
Заодно примерьте нужные вещи заранее, чтобы не стоять в очередях в день акции;


• помните, что магазину важно вас заманить любым способом. Поэтому на витрине может быть надпись «Скидки до 90% скидки», а эта скидка будет только на носки;


• почитайте мои посты о психологии денег, эффекте приманки и рационализации после покупки.

Всем умных покупок!

Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться
Кто ещё не зарегистрировался?
Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться
Кто ещё не зарегистрировался?
Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться

Саммари эфира, Факты про менторинг от Дмитрия Волошина (полный эфир: https://www.facebook.com/ozamyshlyaev/videos/2820600614925718/?d=n)


1. Ментор
- это человек, меняющий восприятие бизнеса фаундером для развития им бизнеса по его же запросу;


2. Ментором может быть тот, кто создал и у кого сейчас есть действующий эффективный бизнес;


3. Три основных запроса к ментору: рост финансовых показателей, привлечение инвестиций и выход за рубеж;


4. Ментор работает за опцион и fix, причем размер fix должен быть достаточно "болезненным" для фаундера;


5. Емкость рынка менторинга
- тысячи человек, сейчас в стране менторов Дмитрий всего знает троих;


6. Ментор
- проводник бизнеса от венчурной стадии в область зрелого бизнеса.


7. Создание института менторинга в России сдерживает небольшой объем "стратегов", которые готовы покупать бизнес;


8. У нас менторингу не учат, но Дмитрий в 2021 году запускает курс по обучению менторов;
курс только для опытных предпринимателей, предварительно будет тестирование. Сайт: edutechlab.ru

Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться

Саммари эфира, Факты про менторинг от Дмитрия Волошина (полный эфир: https://www.facebook.com/ozamyshlyaev/videos/2820600614925718/?d=n)


1. Ментор
- это человек, меняющий восприятие бизнеса фаундером для развития им бизнеса по его же запросу;


2. Ментором может быть тот, кто создал и у кого сейчас есть действующий эффективный бизнес;


3. Три основных запроса к ментору: рост финансовых показателей, привлечение инвестиций и выход за рубеж;


4. Ментор работает за опцион и fix, причем размер fix должен быть достаточно "болезненным" для фаундера;


5. Емкость рынка менторинга
- тысячи человек, сейчас в стране менторов Дмитрий всего знает троих;


6. Ментор
- проводник бизнеса от венчурной стадии в область зрелого бизнеса.


7. Создание института менторинга в России сдерживает небольшой объем "стратегов", которые готовы покупать бизнес;


8. У нас менторингу не учат, но Дмитрий в 2021 году запускает курс по обучению менторов;
курс только для опытных предпринимателей, предварительно будет тестирование. Сайт: edutechlab.ru

N+1
Образование
Подписаться
​​

Два года назад в одном из районов Лондона нашли клад бронзового века
- 453 предмета общим весом 45 килограммов. О находках и том, зачем кому-то три тысячи лет назад понадобилось спрятать в землю так много вещей
- в археологическом блоге Юлли Улетовой

n-pl.us/27143/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

Два года назад в одном из районов Лондона нашли клад бронзового века
- 453 предмета общим весом 45 килограммов. О находках и том, зачем кому-то три тысячи лет назад понадобилось спрятать в землю так много вещей
- в археологическом блоге Юлли Улетовой

n-pl.us/27143/t

Живое обучение
Образование
Подписаться
Думать как слушатель Слушатель всегда отличается от эксперта и автора материалов.

Автор прошел некоторый путь, знает больше и больше умеет. А слушатель он потому и слушатель, что пока еще чего-то не знает. И нет ничего обидного в этом, потому как совершенно прекрасно что-то не знать, а потом этому научиться.

Вот это самое "научиться" происходит не сразу. Это не одна остановка на метро. Это маршрут длинный, с большим количеством остановок, объездов и тупиков. Даже самая простая тема требует некоторого времени на освоение.

Вот именно про время при создании материалов и курсов эксперты часто забывают. В их голове уже все давно уложилось и они не помнят, сколько времени ушло на это. Кажется, что потенциальному слушатели нужно дать все и сразу и он, слушатель, это сможет взять. Кажется, что можно одним прыжком перейти от сегодняшнего реального уровня знаний к том, который нужен или который есть у эксперта.

Наступает тот самый момент, когда нужно начать думать как слушатель. Потому что он никогда не станет экспертом с одного раза. И чем больше будем пытаться дать, тем меньше возьмет.

- Что на самом деле слушателю важно и нужно на данный момент? Чем он будет пользоваться в ближайшее время?- Как будут новые знания использовать? Какая поддержка в этом процессе потребуется?- Как помочь запомнить то, что нужно запомнить.

Важно
- они, слушатели, знают сейчас меньше эксперта. И нужно им на этом их этапе меньше. Им не нужно знать все, что знают эксперты. Да и взять это все они все равно не смогут, мозг не готов.

Обучение важно проектировать с пониманием, как думает слушатель и что ему нужно. Потому потребности ученика и учителя отличаются.

N+1
Образование
Подписаться
Пока веганы и мясоеды выясняют, чья диета полезнее, ученые изучают и одних, и других.

И пока, видимо, побеждают любители мяса: крупное многолетнее исследование показало, что веганы по сравнению с мясоедами в несколько раз чаще ломают кости. Однако из-за слишком большой разнородности изучаемых групп к результатам исследования нужно относиться с осторожностью n-pl.us/27284/t

N+1
Образование
Подписаться
Пока веганы и мясоеды выясняют, чья диета полезнее, ученые изучают и одних, и других.

И пока, видимо, побеждают любители мяса: крупное многолетнее исследование показало, что веганы по сравнению с мясоедами в несколько раз чаще ломают кости. Однако из-за слишком большой разнородности изучаемых групп к результатам исследования нужно относиться с осторожностью n-pl.us/27284/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

Процесс эмоционального возбуждения в ответ на приятные и неприятные стимулы охватывает весь организм, а координирует его ядро ложа конечной полоски, в котором находятся Pnoc-нейроны. Американские исследователи изучили их роль в реакциях мышей на запахи вкусной арахисовой пасты и противной мочи других грызунов

n-pl.us/27278/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

Процесс эмоционального возбуждения в ответ на приятные и неприятные стимулы охватывает весь организм, а координирует его ядро ложа конечной полоски, в котором находятся Pnoc-нейроны. Американские исследователи изучили их роль в реакциях мышей на запахи вкусной арахисовой пасты и противной мочи других грызунов

n-pl.us/27278/t

Мел
Образование
Подписаться
Помните дразнилки из школы: ябеда-корябеда, плакса-вакса?

А про йогурт-шмогурт (или его непечатный вариант) слышали? Мы тут спросили у филолога, откуда вообще берутся такие повторы и почему они всем так нравятся

🤔 http://amp.gs/asEp

Мел
Образование
Подписаться
Помните дразнилки из школы: ябеда-корябеда, плакса-вакса?

А про йогурт-шмогурт (или его непечатный вариант) слышали? Мы тут спросили у филолога, откуда вообще берутся такие повторы и почему они всем так нравятся

🤔 http://amp.gs/asEp

Бизнес Ивенты
Образование
Подписаться

​​Как развиваться руководителю

Digital MBA Нетологии
- программа международного уровня, где преподают профессора ведущих западных бизнес-школ и топ-менеджеры крупных компаний российского рынка. 

В итоге участники получат ценные деловые связи и весь спектр знаний, необходимых для понимания ключевых бизнес-процессов и достижения следующей ступени в карьере или развития собственного бизнеса.

10 декабря состоится «День открытых дверей MBA Нетологии». Будет полезен руководителям, владельцам бизнеса, менеджерам и всем, кто задумывается об обучении на MBA.

Обсудят, чем отличается MBA Нетологии от классического MBA и какие навыки приобретают выпускники. Подробно расскажут о программе и структуре курса, преподавательском составе и условиях поступления.

Регистрация по ссылке ↓http://netolo.gy/f1T

Бизнес Ивенты
Образование
Подписаться

​​Как развиваться руководителю

Digital MBA Нетологии
- программа международного уровня, где преподают профессора ведущих западных бизнес-школ и топ-менеджеры крупных компаний российского рынка. 

В итоге участники получат ценные деловые связи и весь спектр знаний, необходимых для понимания ключевых бизнес-процессов и достижения следующей ступени в карьере или развития собственного бизнеса.

10 декабря состоится «День открытых дверей MBA Нетологии». Будет полезен руководителям, владельцам бизнеса, менеджерам и всем, кто задумывается об обучении на MBA.

Обсудят, чем отличается MBA Нетологии от классического MBA и какие навыки приобретают выпускники. Подробно расскажут о программе и структуре курса, преподавательском составе и условиях поступления.

Регистрация по ссылке ↓http://netolo.gy/f1T

Мел
Образование
Подписаться
В нашей стране какое-то нездоровое отношение к оценкам.

Как будто мы участвуем в гонке на лучшую пятерку, а если ребенок получил двойку, это 
- конец света! Мы воспринимаем ее как оценку себе: не помогли, не объяснили, вырастили тупого ребенка, в конце концов! Но к чему этот перфекционизм? Мы боимся, что дети станут дворниками или кассирами? 👉 http://amp.gs/aseh

Мел
Образование
Подписаться
В нашей стране какое-то нездоровое отношение к оценкам.

Как будто мы участвуем в гонке на лучшую пятерку, а если ребенок получил двойку, это 
- конец света! Мы воспринимаем ее как оценку себе: не помогли, не объяснили, вырастили тупого ребенка, в конце концов! Но к чему этот перфекционизм? Мы боимся, что дети станут дворниками или кассирами? 👉 http://amp.gs/aseh

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
VR для оперы и балета Прекрасная новость от Varjo, Zoan и Финской национальной оперы.

VR будет использоваться при подготовке оперных и балетных постановок для предварительных визуализаций декораций, в том числе при работе с международными командами проектов на начальных этапах. Люблю балет и с нетерпением жду первых результатов.

Подробнее на русском: https://www.goodnewsfinland.com/ru/finskie-lidery-vr-industrii-pomogayut-pereosmyslit-ispolnitelskoe-iskusstvo

Подробнее на английском: https://varjo.com/testimonial/case-finnish-national-opera-reimagining-the-future-of-stage-production-and-creativity/

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
VR для оперы и балета Прекрасная новость от Varjo, Zoan и Финской национальной оперы.

VR будет использоваться при подготовке оперных и балетных постановок для предварительных визуализаций декораций, в том числе при работе с международными командами проектов на начальных этапах. Люблю балет и с нетерпением жду первых результатов.

Подробнее на русском: https://www.goodnewsfinland.com/ru/finskie-lidery-vr-industrii-pomogayut-pereosmyslit-ispolnitelskoe-iskusstvo

Подробнее на английском: https://varjo.com/testimonial/case-finnish-national-opera-reimagining-the-future-of-stage-production-and-creativity/

N+1
Образование
Подписаться
​​

Во время чтения мы не просто понимаем написанные слова, а мысленно проговариваем их внутри себя. При этом процессе, называемом субвокализацией, мы не издаем никаких звуков, но мышцы голосового аппарата все равно немного двигаются. Американские исследователи научились считывать эту мышечную активность и напрямую переводить ее в слышимую речь при помощи нейросети

n-pl.us/27273/t

N+1
Образование
Подписаться
​​

Во время чтения мы не просто понимаем написанные слова, а мысленно проговариваем их внутри себя. При этом процессе, называемом субвокализацией, мы не издаем никаких звуков, но мышцы голосового аппарата все равно немного двигаются. Американские исследователи научились считывать эту мышечную активность и напрямую переводить ее в слышимую речь при помощи нейросети

n-pl.us/27273/t

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Знать, как смотреть.

Основное правило гениев в том, что они учатся смотреть на проблему максимально широко. Леонардо да Винчи считал, что для того чтобы решить проблему, нужно научиться формулировать ее разными способами. Он был уверен, что часто взгляд на проблему «замыливается» стереотипами, поэтому эти стереотипы нужно разрушать. Творческий подход предполагает, что к проблеме прикасаются с разных сторон.

LX notes
Образование
Подписаться
Где учиться проектировать образовательный опытв догонку к сегодняшнему эфиру 20.

Где учиться проектировать образовательный опытв догонку к сегодняшнему эфиру
20.35

🚀 Novoed. Foundations of Learning Experience Design
- https://www.novoed.com/resources/events/foundations-of-learning-experience-design/
- базовый синхронный курс, бесплатно, на английском🚀 Skillbox. Методист образовательных программ
- https://skillbox.ru/course/educational-methodist/
- комплексный курс со стажировкой🚀 School of Education. Проектирование образовательного опыта
- https://edschool.u.university/intensiv_proektirovanie_opita2
- синхронный интенсив 4 дня🚀 DEDU center. Стратегии обучения взрослых
- http://dedu.center/alscourse
- если интересно узнать больше подходов и моделей

➕ База курсов для методистов
- https://t.me/lxnotes/969
- все русскоязычные курсы для методистов

Сохраняйте себе)

LX notes
Образование
Подписаться
Где учиться проектировать образовательный опытв догонку к сегодняшнему эфиру 20.

Где учиться проектировать образовательный опытв догонку к сегодняшнему эфиру
20.35

🚀 Novoed. Foundations of Learning Experience Design
- https://www.novoed.com/resources/events/foundations-of-learning-experience-design/
- базовый синхронный курс, бесплатно, на английском🚀 Skillbox. Методист образовательных программ
- https://skillbox.ru/course/educational-methodist/
- комплексный курс со стажировкой🚀 School of Education. Проектирование образовательного опыта
- https://edschool.u.university/intensiv_proektirovanie_opita2
- синхронный интенсив 4 дня🚀 DEDU center. Стратегии обучения взрослых
- http://dedu.center/alscourse
- если интересно узнать больше подходов и моделей

➕ База курсов для методистов
- https://t.me/lxnotes/969
- все русскоязычные курсы для методистов

Сохраняйте себе)

Мел
Образование
Подписаться
⚡ Все детские досуговые учреждения в Москве закрыты до 15 января
Мел
Образование
Подписаться
⚡ Все детские досуговые учреждения в Москве закрыты до 15 января
Business English
Образование
Подписаться
Как описать себя как профессионала?

То, как мы представляемся, напрямую влияет на то, как нас будут воспринимать. О важности introduction в устном общении я уже писала в посте «Как позиционировать себя при встрече». А сегодня давайте посмотрим, как можно кратко сказать о себе на письме
- в резюме или на своей странице в LinkedIn.

- seasoned specialist - опытный профессионал- well-rounded employee - квалифицированный во многих областях- low maintenance worker
- отзывчивый и производительный сотрудник
- luminary
- светила в своей области
- alumni - выпускник учебного заведения
- purple squirrel
- идеальный кандидат, находка для HR’ов

Business English
Образование
Подписаться
Как описать себя как профессионала?

То, как мы представляемся, напрямую влияет на то, как нас будут воспринимать. О важности introduction в устном общении я уже писала в посте «Как позиционировать себя при встрече». А сегодня давайте посмотрим, как можно кратко сказать о себе на письме
- в резюме или на своей странице в LinkedIn.

- seasoned specialist - опытный профессионал- well-rounded employee - квалифицированный во многих областях- low maintenance worker
- отзывчивый и производительный сотрудник
- luminary
- светила в своей области
- alumni - выпускник учебного заведения
- purple squirrel
- идеальный кандидат, находка для HR’ов

Мел
Образование
Подписаться
Не умеют вырезать и завязывать шнурки. Учитель — о проблемах современных первоклассников:

Не умеют вырезать и завязывать шнурки. Учитель
- о проблемах современных первоклассников:

👉 http://amp.gs/aAgN

Мел
Образование
Подписаться
Не умеют вырезать и завязывать шнурки. Учитель — о проблемах современных первоклассников:

Не умеют вырезать и завязывать шнурки. Учитель
- о проблемах современных первоклассников:

👉 http://amp.gs/aAgN

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Сильное беспокойство о мнении окружающих.

Эти личности страдают ярко выраженной мнительностью. Как правило, к 25 годам у человека уже сформировалась личность и пришло осознание, что для каждого человека важнее всего – он сам. У эгоцентриста так и осталось подростковое представление, что все думают только о нем и постоянного его обсуждают. Из-за этого он всегда напряжен, думает о своей мимике, словах, жестах. Даже через время он прокручивает в голове все, что сказал.

Где Конфа?
Образование
Подписаться
Получите 8 часов реальных наблюдений и точных исследований.

​​Бесплатная онлайн-конференция E-commerce Digital Day💡Онлайн, 11 декабря 2020 🗓Регистрация

Присоединяйтесь 11 декабря к бесплатной онлайн-конференции E-commerce Digital Day. WebPromoExperts собрали 14 спикеров из ТОП-компаний украинского рынка интернет-торговли. Представители Shafa.ua, Eldorado, Фокстрот, INTERTOP, Kasta, Prom.ua, Decathlon Ukraine, Дня, Zakaz.ua и других компаний на реальных примерах
- кейсах и личном опыте расскажут, как им удается переживать этот непростой год, с чем они столкнулись уже и что ожидают в 2021 году. Мы увидим глобальное исследование рынка e-commerce с прогнозами на следующий год от основателя академии WebPromoExperts, Антона Воронюка. 

Они дадут возможность трезво оценить условия, в которых придется работать в 2021 году, построить грамотную стратегию продвижения, познакомиться с эффективными инструментами, техниками и методами поиска и удержания клиентов, позволят избежать рисков и ошибок. 

Регистрируйтесь на конференцию по ссылке. Поспешите занять свое место!

Где Конфа?
Образование
Подписаться
Получите 8 часов реальных наблюдений и точных исследований.

​​Бесплатная онлайн-конференция E-commerce Digital Day💡Онлайн, 11 декабря 2020 🗓Регистрация

Присоединяйтесь 11 декабря к бесплатной онлайн-конференции E-commerce Digital Day. WebPromoExperts собрали 14 спикеров из ТОП-компаний украинского рынка интернет-торговли. Представители Shafa.ua, Eldorado, Фокстрот, INTERTOP, Kasta, Prom.ua, Decathlon Ukraine, Дня, Zakaz.ua и других компаний на реальных примерах
- кейсах и личном опыте расскажут, как им удается переживать этот непростой год, с чем они столкнулись уже и что ожидают в 2021 году. Мы увидим глобальное исследование рынка e-commerce с прогнозами на следующий год от основателя академии WebPromoExperts, Антона Воронюка. 

Они дадут возможность трезво оценить условия, в которых придется работать в 2021 году, построить грамотную стратегию продвижения, познакомиться с эффективными инструментами, техниками и методами поиска и удержания клиентов, позволят избежать рисков и ошибок. 

Регистрируйтесь на конференцию по ссылке. Поспешите занять свое место!

Мероприятия Москвы
Образование
Подписаться

​​1000 секунд. Актуальные практики продуктового дизайна
- 09 ноября (понедельник)
- онлайн
- бесплатно
- Да, опять конференция и опять онлайн. Ребята из Level Travel, Магнит и AGIMA будут говорить про развитие продукта с точки зрения дизайна.

Коротко и бодро! Никаких часовых докладов
- у спикеров всего 1000 секунд. Каждый очень сжато расскажет о том, что считает важным именно сейчас. Практики, методы, наблюдения и UX-исследования.

Когда: 9 декабря в 18:00Где: ОнлайнДля кого: продакт-менеджеры, продуктовые дизайнеры и веб-дизайнеры.

Бесплатно, но нужна регистрация.

elearningelements
Образование
Подписаться

"Мы делаем дизайн курсов, как будто это лицо компании, как будто это сайт, основной каталог, ролик на ТВ, который посмотрят миллионы. Мы инвестируем в это больше 40% стоимости создания курса. А курс этот проходят один раз, больше никогда не видят.

Средний срок жизни курса
- около года. Да и даже если бы повторов было бы сильно больше, у курса ведь совсем другая цель. Он не сайт, не магазин, не витрина наших достижений. Это рабочая лошадь, задача которой обеспечить сотрудников знаниями максимально быстро. Ему не нужен дизайн".

Полный текст статьи Елены Тихомировой:http://elearningtime.blogspot.com/2020/11/blog-post.html

elearningelements
Образование
Подписаться

"Мы делаем дизайн курсов, как будто это лицо компании, как будто это сайт, основной каталог, ролик на ТВ, который посмотрят миллионы. Мы инвестируем в это больше 40% стоимости создания курса. А курс этот проходят один раз, больше никогда не видят.

Средний срок жизни курса
- около года. Да и даже если бы повторов было бы сильно больше, у курса ведь совсем другая цель. Он не сайт, не магазин, не витрина наших достижений. Это рабочая лошадь, задача которой обеспечить сотрудников знаниями максимально быстро. Ему не нужен дизайн".

Полный текст статьи Елены Тихомировой:http://elearningtime.blogspot.com/2020/11/blog-post.html

Психология
Образование
Подписаться
Что такое богатство?

Это ведь не только про деньги, но еще и про изобилие, возможности, свободу, отношения. ⠀Пример: в Гарварде провели самый долгий эксперимент длиною в 75 лет, чтобы выяснить, от чего зависит благополучие и счастье. Ученые наблюдали за жизнью 724 человек и из года в год задавали им одни и те же вопросы. Что выяснилось? Качественные взаимоотношения
- это то, что является основой счастливой и богатой жизни.⠀Почему одни люди добиваются невероятных успехов, а другие нет? Одни зарабатывают миллионы, а другие считают каждый рубль до зарплаты. Думаете, жизнь несправедлива и одним просто повезло, а другим нет?

Майк Тайсон всего за 5 лет потратил практически всё своё состояние в размере около $500 млн. Он говорил в интервью: «Это были абсолютно ненужные покупки, я просто не умел распоряжаться своими деньгами».

Главная проблема людей в их отношении к деньгам
- ограниченные взгляды. Богатство и заработок каждого человека определяется установками, которые он сам себе задает.

Конечно, богатство может сделать вашу жизнь потрясающей, если вы распорядитесь им с умом, но вам надо найти человека, который поможет вам сохранить свое состояние, по возможности его преумножить и не пожертвовать для этого слишком многим.

Одним из тех, кто сможет помочь разобраться в себе и выйти на новый уровень жизни
- это Юрий Мурадян, коуч MCC ICF (высший уровень квалификации по стандартам Международной федерации коучинга), основатель Академии профессионального коучинга 5 Prism.

Переходите на личный блог Юрия «Мышление богатого человека» и он поддержит вас в развитии.

#реклама

Психология
Образование
Подписаться
Что такое богатство?

Это ведь не только про деньги, но еще и про изобилие, возможности, свободу, отношения. ⠀Пример: в Гарварде провели самый долгий эксперимент длиною в 75 лет, чтобы выяснить, от чего зависит благополучие и счастье. Ученые наблюдали за жизнью 724 человек и из года в год задавали им одни и те же вопросы. Что выяснилось? Качественные взаимоотношения
- это то, что является основой счастливой и богатой жизни.⠀Почему одни люди добиваются невероятных успехов, а другие нет? Одни зарабатывают миллионы, а другие считают каждый рубль до зарплаты. Думаете, жизнь несправедлива и одним просто повезло, а другим нет?

Майк Тайсон всего за 5 лет потратил практически всё своё состояние в размере около $500 млн. Он говорил в интервью: «Это были абсолютно ненужные покупки, я просто не умел распоряжаться своими деньгами».

Главная проблема людей в их отношении к деньгам
- ограниченные взгляды. Богатство и заработок каждого человека определяется установками, которые он сам себе задает.

Конечно, богатство может сделать вашу жизнь потрясающей, если вы распорядитесь им с умом, но вам надо найти человека, который поможет вам сохранить свое состояние, по возможности его преумножить и не пожертвовать для этого слишком многим.

Одним из тех, кто сможет помочь разобраться в себе и выйти на новый уровень жизни
- это Юрий Мурадян, коуч MCC ICF (высший уровень квалификации по стандартам Международной федерации коучинга), основатель Академии профессионального коучинга 5 Prism.

Переходите на личный блог Юрия «Мышление богатого человека» и он поддержит вас в развитии.

#реклама

Психология
Образование
Подписаться
ЧУВСТВО САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ

Больные шизофренией иногда утрачивают чувство самостоятельности собственных действий и считают, что исполняют чужую волю, как управляемые извне марионетки.

Чувство выбора определенной цели должно соединиться с последовательным ощущением телесных движений. Именно такую связь обеспечивает я-модель. Если выбор определенного порядка действий и сигнал о моторных движениях
- не связались воедино, мы посчитаем движение своего тела управляемыми извне, как у больных шизофренией.

Томас Метцингер, из книги «Наука о мозге и миф о своем Я. Тоннель Эго»

Психология
Образование
Подписаться
ЧУВСТВО САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ

Больные шизофренией иногда утрачивают чувство самостоятельности собственных действий и считают, что исполняют чужую волю, как управляемые извне марионетки.

Чувство выбора определенной цели должно соединиться с последовательным ощущением телесных движений. Именно такую связь обеспечивает я-модель. Если выбор определенного порядка действий и сигнал о моторных движениях
- не связались воедино, мы посчитаем движение своего тела управляемыми извне, как у больных шизофренией.

Томас Метцингер, из книги «Наука о мозге и миф о своем Я. Тоннель Эго»

LX notes
Образование
Подписаться
Сегодня в 17.

Сегодня в
17.00 поговорим про образовательный опыт в дискуссии проекта Go Online Университета
20.35

Тема: Как и зачем проектировать образовательный опыт- что такое LXD (learning experience design);
- как проектировать образовательный опыт;
- как собирать данные об образовательном опыте и использовать эти данные для доработки образовательных программ.

Приходите)

LX notes
Образование
Подписаться
Сегодня в 17.

Сегодня в
17.00 поговорим про образовательный опыт в дискуссии проекта Go Online Университета
20.35

Тема: Как и зачем проектировать образовательный опыт- что такое LXD (learning experience design);
- как проектировать образовательный опыт;
- как собирать данные об образовательном опыте и использовать эти данные для доработки образовательных программ.

Приходите)

Живое обучение
Образование
Подписаться
Не стоит копировать то, что и так не работает

Мы вот все ищем, как правильно перевести из очного в электронный. С чего начинать, что учитывать. Про отличия стараемся помнить, про особенности удаленных слушателей. Но знаете, какое онлайн обучение не работает? То, которое как две капли воды похоже на такое же очное. Тут нет никаких особенностей, которые именно в онлайн что-то меняют.

- Скучную лекцию никто не будет слушать. В аудитории будут читать телефон (или книжку, по старинке), на вебинаре
- пойдут на facebook или на работу.- Интересный материал, у которого нет практических примеров, не будут слушать ни на тренинге, ни на вебинаре. Потому что так устроен мозг. И формат тут не имеет значения
- пока мы не видим что-то для себя, интерес у нас никак не проявляется.- Отсутствие интерактивности сказывается везде. На поточной лекции может быть очень весело и увлекательно. И может быть так скучно, что слушатели будут храпеть. И не важно, она очная или электронная.

Посмотрите вот этот кусочек фильма "[У зеркала два лица". Это просто лекция. С наглядными примерами, юмором и преподавателем, который хочет рассказывать. Это мое второе открытие за последнее время
- дело в не харизме (это уж больно эфемерно). Дело в желании говорить о своей теме и в желании развиваться (может это сочетание и есть харизма на самом деле?).

Потому нет никакого особого рецепта перевода из очного в электронный. Нужно просто делать то, что работает. А не переносить то, что не работает нигде и ни в одном формате. Нужен интересный материал (любой им может быть), нужен человек, который хочет про это говорить (и у него может быть даже совсем не дикторский голос) и нужен интерактив. Нужно просто повторить то, что нам и так всем нравится, то, что работает. Да, может быть с небольшими поправками на формат.

Мел
Образование
Подписаться

#тест

Девочки учат наизусть письмо Татьяны к Онегину, мальчики
- Онегина к Татьяне. Помните? А что-то еще запомнили из романа в стихах? Проверяем, что у вас было по литературе!

✍️ http://amp.gs/aN3t

Мел
Образование
Подписаться

#тест

Девочки учат наизусть письмо Татьяны к Онегину, мальчики
- Онегина к Татьяне. Помните? А что-то еще запомнили из романа в стихах? Проверяем, что у вас было по литературе!

✍️ http://amp.gs/aN3t

Критическое мышление
Образование
Подписаться

Автор канала «Душевный юмор» после изучения йоги, медитации и самогипноза пришёл к выводу, что коньяк ничем не хуже.😎

Заходите. Убедитесь. Подпишитесь. Будет интересно и весело!

Перейти в канал
- @bezumor (18+)

#партнерский

Критическое мышление
Образование
Подписаться
СТЕРЕОТИПЫили почему мы вносим поправки в свою память

Стереотип может жить и набирать силу вопреки всем имеющимся фактам. Мы очень неохотно меняем свои представления;
мы скорее готовы внести поправки в свою память, чтобы привести ее в соответствие со своими представлениями.

Часто мы не сознаем, что наши воспоминания о каком-либо событии противоречат реальности. Именно поэтому стереотипы так живучи. Чтобы избежать этого, важно следить за тем, как мы думаем и что помним.

Халперн Дайана, из книги «Психология критического мышления»

Мел
Образование
Подписаться
Короткая справка по тратам и накоплениям от финансового эксперта М К Б Алексея Охорзина.

Короткая справка по тратам и накоплениям от финансового эксперта МКБ Алексея Охорзина. Советы простые, а вот следовать им могут не все. Но мы на вас рассчитываем.

💰 http://amp.gs/aNhB

#партнерскийматериал

Мел
Образование
Подписаться
Короткая справка по тратам и накоплениям от финансового эксперта М К Б Алексея Охорзина.

Короткая справка по тратам и накоплениям от финансового эксперта МКБ Алексея Охорзина. Советы простые, а вот следовать им могут не все. Но мы на вас рассчитываем.

💰 http://amp.gs/aNhB

#партнерскийматериал

Лекторий
Образование
Подписаться
А вы уже посмотрели «Ход королевы»?

Мощнейший сериал от Netflix снова заставил всех говорить о шахматах. Эта игра всегда ассоциировалась с тихими гениями и никогда не была такой же громкой, как футбол. Но порой и в ее истории случаются периоды всеобщей любви и популярности. Если сериал о виртуозной шахматистке вызвал у вас желание научиться просчитывать ходы так же, как она – у нас сразу два подарка для вас. Следите за руками:

Курс из 19 уроков, который проведет вас на пути от новичка к опытному игроку. Это шах: https://www.chess.com/ru/lessons

Сумасшедшее видео о позиционной игре для тех, кому уже не интересны простые ходы. Шах и мат: https://www.youtube.com/watch?v=ttoqTDTtosM&
feature=youtu.be

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Заниженная самооценка.

Стремление к соперничеству и победе может быть рычагом к повышению самооценки. Человек считает, что можно себя хвалить и любить только тогда, когда он наглядно превосходит других в чем-то. Неуверенность в собственных силах порождает желание быть умнее или успешнее других, а также доказывать это. Такие личности часто любят сравнивать себя с окружающими, находить изъяны в них, самоутверждаться за счет других, учить жизни. Реализовывать свои таланты нормально для человека, это естественное стремление. Но люди с заниженной самооценкой пытаются не просто стать лучше для себя, они хотят быть лучше всех вокруг, не терпят здоровой конкуренции.

LX notes
Образование
Подписаться
Продуктовый подход в образовании некоторых отталкивает.

Мы же делаем обучение для людей, создаем среду, передаем знания, тренируем навыки и всё такое прочее. Парадокс в том, что в продуктовом подходе это все есть. И мне нравится, что он помогает управлять тем, как мы создаем обучение, как наше обучение становится эффективным, а не просто полезным и увлекательным. Если посмотреть на обучение со стороны ученика, может открыться целая вселенная идей и озарений. И наша задача
- не просто создавать курсы, но проектировать образовательный опыт нашего студента.

Сегодня с коллегами обсуждали Путь студента (Student Journey Map), метрики эффективности и то, как проектировать эксперименты для улучшения этих метрик.

До этого на встрече с наставниками строили путь новичка, продумывали то, как методист проходит каждую стадию работы в компании
- какие у него цели на каждом этапе, что он думает, делает, чувствует, с чем сталкивается, и так далее.

Вспомнила, что меня ждет курс от ИКРЫ про построение CJM (customer journey map), и кажется, что пора его пройти до конца :)

А еще вчера на нашем интенсиве Методист 80 lvl словила инсайт о том, что из всех задач методиста для меня самые интересные как раз связаны с метриками и построением портретов аудитории. Не особенно методические навыки (на первый взгляд).

Возможно, это дух времени, а может мой личный фокус. Но мне сейчас хочется больше исследовать то, как люди учатся. Не с точки зрения нейрофизиологии, а с точки зрения их образовательных стратегий, взаимодействия со средой обучения.

Вы со мной?)

#заметки_педдизайнера

LX notes
Образование
Подписаться
Продуктовый подход в образовании некоторых отталкивает.

Мы же делаем обучение для людей, создаем среду, передаем знания, тренируем навыки и всё такое прочее. Парадокс в том, что в продуктовом подходе это все есть. И мне нравится, что он помогает управлять тем, как мы создаем обучение, как наше обучение становится эффективным, а не просто полезным и увлекательным. Если посмотреть на обучение со стороны ученика, может открыться целая вселенная идей и озарений. И наша задача
- не просто создавать курсы, но проектировать образовательный опыт нашего студента.

Сегодня с коллегами обсуждали Путь студента (Student Journey Map), метрики эффективности и то, как проектировать эксперименты для улучшения этих метрик.

До этого на встрече с наставниками строили путь новичка, продумывали то, как методист проходит каждую стадию работы в компании
- какие у него цели на каждом этапе, что он думает, делает, чувствует, с чем сталкивается, и так далее.

Вспомнила, что меня ждет курс от ИКРЫ про построение CJM (customer journey map), и кажется, что пора его пройти до конца :)

А еще вчера на нашем интенсиве Методист 80 lvl словила инсайт о том, что из всех задач методиста для меня самые интересные как раз связаны с метриками и построением портретов аудитории. Не особенно методические навыки (на первый взгляд).

Возможно, это дух времени, а может мой личный фокус. Но мне сейчас хочется больше исследовать то, как люди учатся. Не с точки зрения нейрофизиологии, а с точки зрения их образовательных стратегий, взаимодействия со средой обучения.

Вы со мной?)

#заметки_педдизайнера

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
Нам в команду SUPERLUDI нужен CFO, который поможет усилить финансовую систему компании.

Мы запускаем новые образовательные продукты, очень быстро растем и хотим, чтобы наша финансовая система росла вместе с нами. 📍 Нужен опытный финансовый директор, который поможет нам делать больше:▪️ улучшать работающую систему по управлению финансам;
▪️ формировать управленческие финансовые отчеты для СЕО и владельцев;
▪️ просчитывать идеи, запуски новых направлений, проектов;
▪️ работать с платежным календарем, планами и прогнозами;
▪️ считать себестоимость продуктов и работать с ценообразованием курсов.

📍 Что от нас▪️ Удаленный и гибкий график
- нам важен результат, а не присутствие в офисе. ▪️ Полный доступ как к нашим продуктам, так и к реализации вашего потенциала: вы можете предложить свою идею, проект, направление и реализовать его с командой.▪️ Достойная оплата по результатам собеседования.

Полное описание вакансии и как откликнуться
- по ссылке: https://bit.ly/cfo_sl

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
Нам в команду SUPERLUDI нужен CFO, который поможет усилить финансовую систему компании.

Мы запускаем новые образовательные продукты, очень быстро растем и хотим, чтобы наша финансовая система росла вместе с нами. 📍 Нужен опытный финансовый директор, который поможет нам делать больше:▪️ улучшать работающую систему по управлению финансам;
▪️ формировать управленческие финансовые отчеты для СЕО и владельцев;
▪️ просчитывать идеи, запуски новых направлений, проектов;
▪️ работать с платежным календарем, планами и прогнозами;
▪️ считать себестоимость продуктов и работать с ценообразованием курсов.

📍 Что от нас▪️ Удаленный и гибкий график
- нам важен результат, а не присутствие в офисе. ▪️ Полный доступ как к нашим продуктам, так и к реализации вашего потенциала: вы можете предложить свою идею, проект, направление и реализовать его с командой.▪️ Достойная оплата по результатам собеседования.

Полное описание вакансии и как откликнуться
- по ссылке: https://bit.ly/cfo_sl

Business English
Образование
Подписаться

Этот глагол нередко пишут с ошибкой
- в два слова, а также не менее часто путают его значение.

To troubleshoot означает диагностировать и устранять неполадки c помощью систематического поиска источника проблем. ▫️Try to disable these features to troubleshoot the problem. ▫️They asked me to troubleshoot their equipment.

Обратите внимание, что форма прошедшего времени этого глагола
- troubleshot. ▫️I successfully troubleshot the problem when it occurred.

Business English
Образование
Подписаться

Этот глагол нередко пишут с ошибкой
- в два слова, а также не менее часто путают его значение.

To troubleshoot означает диагностировать и устранять неполадки c помощью систематического поиска источника проблем. ▫️Try to disable these features to troubleshoot the problem. ▫️They asked me to troubleshoot their equipment.

Обратите внимание, что форма прошедшего времени этого глагола
- troubleshot. ▫️I successfully troubleshot the problem when it occurred.

LX notes
Образование
Подписаться

16 декабря в рамках конференции, коллеги проводят онлайн-хакатон Methodolog Hack
- соревнование методистов и разработчиков обучающих программ среди специалистов России и СНГ.

Оценивать результаты будет экспертное жюри
- и я тоже в этой почётной роли.

Хакатон
- это не только место для обмена креативными решениями и лучшими практиками, но и эксклюзивная площадка для встреч с экспертами и заказчиками.

Подробности и условия участие в хакатоне: https://mozmax.ru/methodolog-hack/

15-16 декабря будет очень жарко! Увидимся!

LX notes
Образование
Подписаться

16 декабря в рамках конференции, коллеги проводят онлайн-хакатон Methodolog Hack
- соревнование методистов и разработчиков обучающих программ среди специалистов России и СНГ.

Оценивать результаты будет экспертное жюри
- и я тоже в этой почётной роли.

Хакатон
- это не только место для обмена креативными решениями и лучшими практиками, но и эксклюзивная площадка для встреч с экспертами и заказчиками.

Подробности и условия участие в хакатоне: https://mozmax.ru/methodolog-hack/

15-16 декабря будет очень жарко! Увидимся!

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Βзaимooтнoшeния c пapтнёpoм.

Βзaимooтнoшeния c пapтнёpoм, пoжaлуй, caмый ocнoвнoй мoмeнт. Πapeнь и дeвушкa, мужчинa и жeнщинa – эти пoнятия чeлoвeчecких oтнoшeний имeют cвoи ocoбeннocти. Для тoгo, чтoбы coвмecтнaя жизнь былa пpиятнoй вo вceх oтнoшeниях, нeoбхoдимo oчeнь мнoгoe: cтapaниe, пpaктичнocть, увaжeниe, тepпимocть, умeниe пpиcпocaбливaтьcя дpуг к дpугу.

Психология
Образование
Подписаться
МОЖНО ЛИ КУРИТЬ ПОСЛЕ БРОСАНИЯ?

После того, как человек выдержал три недели без никотина, физическая зависимость уже побеждена, и от единственной сигареты она не вернется. Более того, редкие сигареты будут действовать на некурящего человека как эффективный стимулятор, помогая ему успокоиться и сосредоточиться лучше, чем во времена постоянного курения.

Но проблема в том, что психологическая зависимость за три недели не проходит. Если не курить вообще никогда, то она отпустит за несколько месяцев. Если периодически срываться, то психологическая зависимость сохранится навсегда, и в особенно тяжелый период жизни человек непременно злоупотребит курением и влипнет в физическую зависимость снова.

Эпизодическое курение
- прерывистое, или вариативное, подкрепление. Смысл в том, что люди и животные испытывают больше удовольствия не от гарантированной награды, а от той, которая достается или не достается им случайным образом. Голуби увлеченно нажимают на рычаг, который иногда приносит пищу, а иногда нет, пренебрегая соседним, от которого пища поступает всегда. Люди формируют стойкую привязанность к азартным играм, автостопу, рыбалке или вот сигаретам раз в месяц: если мозг получает желаемое хотя бы иногда, он готов ждать и надеяться бесконечно.

Ася Казанцева, из книги «Кто бы мог подумать!..»

Психология
Образование
Подписаться
МОЖНО ЛИ КУРИТЬ ПОСЛЕ БРОСАНИЯ?

После того, как человек выдержал три недели без никотина, физическая зависимость уже побеждена, и от единственной сигареты она не вернется. Более того, редкие сигареты будут действовать на некурящего человека как эффективный стимулятор, помогая ему успокоиться и сосредоточиться лучше, чем во времена постоянного курения.

Но проблема в том, что психологическая зависимость за три недели не проходит. Если не курить вообще никогда, то она отпустит за несколько месяцев. Если периодически срываться, то психологическая зависимость сохранится навсегда, и в особенно тяжелый период жизни человек непременно злоупотребит курением и влипнет в физическую зависимость снова.

Эпизодическое курение
- прерывистое, или вариативное, подкрепление. Смысл в том, что люди и животные испытывают больше удовольствия не от гарантированной награды, а от той, которая достается или не достается им случайным образом. Голуби увлеченно нажимают на рычаг, который иногда приносит пищу, а иногда нет, пренебрегая соседним, от которого пища поступает всегда. Люди формируют стойкую привязанность к азартным играм, автостопу, рыбалке или вот сигаретам раз в месяц: если мозг получает желаемое хотя бы иногда, он готов ждать и надеяться бесконечно.

Ася Казанцева, из книги «Кто бы мог подумать!..»

elearningelements
Образование
Подписаться

​​ПРЕМЬЕРА! НОВЫЙ КУРС В БИБЛИОТЕКЕЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ

Скорее всего, вы уже слышали термин "Цифровая трансформация бизнеса".Но что это такое, как ее воплощать, с чего начать и как ей управлять? 

Этот курс
- дорожная карта на пути цифровой трансформации в вашей компании.

Вы узнаете, как нужно подготовиться, какие ресурсы проверить, чьей поддержкой заручиться, с каких проектов стоит начать и почему, кого позвать в команду, как выстроить процессы внутри.

В этом курсе  инструкции, примеры, чек-листы, последовательности этапов работы, конкретные способы преодоления барьеров.

Материалы курса помогут:


• подготовить условия и создать ресурсы для трасформации
• уверенно управлять процессами внутри трансформации
• быть готовыми к возможным препятствиям
• оценить эффективность и масштабировать изменения

Узнать подробнее и получить демо: ekorovina@e-lc.ru

elearningelements
Образование
Подписаться

​​ПРЕМЬЕРА! НОВЫЙ КУРС В БИБЛИОТЕКЕЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ

Скорее всего, вы уже слышали термин "Цифровая трансформация бизнеса".Но что это такое, как ее воплощать, с чего начать и как ей управлять? 

Этот курс
- дорожная карта на пути цифровой трансформации в вашей компании.

Вы узнаете, как нужно подготовиться, какие ресурсы проверить, чьей поддержкой заручиться, с каких проектов стоит начать и почему, кого позвать в команду, как выстроить процессы внутри.

В этом курсе  инструкции, примеры, чек-листы, последовательности этапов работы, конкретные способы преодоления барьеров.

Материалы курса помогут:


• подготовить условия и создать ресурсы для трасформации
• уверенно управлять процессами внутри трансформации
• быть готовыми к возможным препятствиям
• оценить эффективность и масштабировать изменения

Узнать подробнее и получить демо: ekorovina@e-lc.ru

VR, teach me all!
Образование
Подписаться

Сбербанк представил аналитический отчёт об обучении в условиях новой нормальности (бесконечной удалёнки), а в нём список новых направлений обучения. Приятно, что в нашей стране, где повсюду культ "ухайдокаться" и "на работе дохнут кони, ну а я бессмертный пони" появился интерес к развитию физического и психического благополучия.

VR, teach me all!
Образование
Подписаться

Сбербанк представил аналитический отчёт об обучении в условиях новой нормальности (бесконечной удалёнки), а в нём список новых направлений обучения. Приятно, что в нашей стране, где повсюду культ "ухайдокаться" и "на работе дохнут кони, ну а я бессмертный пони" появился интерес к развитию физического и психического благополучия.

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
Результаты последнего опроса: кто нужен команде образовательного VR-проекта?

Первое место занял методист
- специалист в области разработки образовательных программ с использованием современных технологий. Тут всё ожидаемо: в геймдеве
- геймдизайнер, а в обучении
- методист. На втором месте
- предметник. Думаю, разница в проценте не из-за меньшей надобности, а из-за формулировки вопроса: предметник, конечно, нужен, но часто не как постоянный член команды, а как внешний эксперт-консультант.

Немного обидно за UX-дизайнера. Строго говоря, он должен быть в VR-проекте не только образовательном. Технология ещё новая, поэтому редки задачи, где можно пройти только по готовым тропкам.

Что же касается всех остальных, то они, конечно, весьма полезные в проекте ребята, но они скорее не часть команды. Хорошо, когда коллеги-исследователи являются поставщиками гипотез для новых механик, исследуют результаты работы с вашими прототипами, проводят аудит сценариев на соответствие возрастной психологии или изучают изменение динамики урока с новыми инструментами. Однако, этим людям нужно некоторое остранение, дистанция с разработкой для формирования независимых гипотез и выводов для большей эффективности. Поэтому исследования внутри компаний требуют массу предохранительных маневров, вроде формализованной рефлексии на каждом шаге и овнешнения интерпретации (хотя плюс, конечно, в знании предмета и возможности небольших быстрых исследований). Так что если вы только заводите своего исследователя, можно ограничиться сторонним партнёрством. Тем более у нас для этого есть прекрасные ЕУ, Шанинка, ИТМО и ВШЭ.

PS Буду рада услышать и опубликовать истории организации работы с предметным содержанием в вашем проекте

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
Результаты последнего опроса: кто нужен команде образовательного VR-проекта?

Первое место занял методист
- специалист в области разработки образовательных программ с использованием современных технологий. Тут всё ожидаемо: в геймдеве
- геймдизайнер, а в обучении
- методист. На втором месте
- предметник. Думаю, разница в проценте не из-за меньшей надобности, а из-за формулировки вопроса: предметник, конечно, нужен, но часто не как постоянный член команды, а как внешний эксперт-консультант.

Немного обидно за UX-дизайнера. Строго говоря, он должен быть в VR-проекте не только образовательном. Технология ещё новая, поэтому редки задачи, где можно пройти только по готовым тропкам.

Что же касается всех остальных, то они, конечно, весьма полезные в проекте ребята, но они скорее не часть команды. Хорошо, когда коллеги-исследователи являются поставщиками гипотез для новых механик, исследуют результаты работы с вашими прототипами, проводят аудит сценариев на соответствие возрастной психологии или изучают изменение динамики урока с новыми инструментами. Однако, этим людям нужно некоторое остранение, дистанция с разработкой для формирования независимых гипотез и выводов для большей эффективности. Поэтому исследования внутри компаний требуют массу предохранительных маневров, вроде формализованной рефлексии на каждом шаге и овнешнения интерпретации (хотя плюс, конечно, в знании предмета и возможности небольших быстрых исследований). Так что если вы только заводите своего исследователя, можно ограничиться сторонним партнёрством. Тем более у нас для этого есть прекрасные ЕУ, Шанинка, ИТМО и ВШЭ.

PS Буду рада услышать и опубликовать истории организации работы с предметным содержанием в вашем проекте

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Не жалуйтесь.

Людям не нравится общаться с теми, кто является таким же нытиком. Они хотят другого, свежего. Не критикуйте других и затрагивайте в разговорах темы, которые принесут удовольствие и вам, и собеседнику. Не цепляйтесь за негатив.

VR, teach me all!
Образование
Подписаться

VR, teach me all!
Образование
Подписаться

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Люди обожают разгадывать загадки.

Не размещайте всю подноготную в социальных сетях. Не показывайте каждому свои таланты и хобби. Людям интересно открывать неизведанное, а позже открытия перерастают в симпатию.

Business English
Образование
Подписаться
Cover letter: что писать в сопроводительном письме?

Основная задача cover letter
- сделать так, чтоб HR’у захотелось открыть резюме. Это настоящий продающий текст. Он должен быть кратким и насыщенным полезной информацией.

Как это можно сделать?


1. Начните с фразы-хука, которая побудит читать дальше.

▫️This is the role I’ve been building towards my entire career. ▫️This project is a perfect match for my professional interests.▫️The duties described ideally fit my skills and competencies.


2. Дайте краткую выжимку из резюме. Описывайте только самое релевантное. Подкрепляйте тезисы конкретикой.

▫️In my current position, I have supervised / I am in charge of / I deal with ...▫️I have succeeded in / managed to / resulted in ...▫️I completed a course in ...


3. Завершите письмо фразой, подчеркивающей желание получить должность:

▫️I would welcome the chance to join your company. ▫️I am positive I can help with upcoming challenges. ▫️I would value the opportunity to discuss in details.

Business English
Образование
Подписаться
Cover letter: что писать в сопроводительном письме?

Основная задача cover letter
- сделать так, чтоб HR’у захотелось открыть резюме. Это настоящий продающий текст. Он должен быть кратким и насыщенным полезной информацией.

Как это можно сделать?


1. Начните с фразы-хука, которая побудит читать дальше.

▫️This is the role I’ve been building towards my entire career. ▫️This project is a perfect match for my professional interests.▫️The duties described ideally fit my skills and competencies.


2. Дайте краткую выжимку из резюме. Описывайте только самое релевантное. Подкрепляйте тезисы конкретикой.

▫️In my current position, I have supervised / I am in charge of / I deal with ...▫️I have succeeded in / managed to / resulted in ...▫️I completed a course in ...


3. Завершите письмо фразой, подчеркивающей желание получить должность:

▫️I would welcome the chance to join your company. ▫️I am positive I can help with upcoming challenges. ▫️I would value the opportunity to discuss in details.

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Узнаете себя?


- Медленно читаю книгу не успеваю в нее влюбится, теряю нить события, перечитываю, абзацы, разделы, устаю и напрягаюсь, просто откладываю книгу в долгий ящик;

- Читаю и не могу запомнить прочитанное;

- Забываю о чем читал неделю назад;

- Есть ощущение, что я много теряю в жизни, так как не читаю;

- Тяжело держать фокус внимания на важных делах больше 10 минут.⠀Бесплатный марафон: «Читай-Внедряй» сделан специально для тебя с целью разрушить все мифы и легенды касательно чтения. Организаторы дают личную гарантию, что каждый кто выполнит больше 90% домашнего задания, увеличит собственную скорость чтения минимум в 2 раза. Большинство знаний, которые мы дадим ты применишь сразу же в свою жизнь, для нас это важно и на этом мы акцентируем свое внимание❗️⠀📅 За один месяц вы создадите привычку ежедневного чтения. С 23 ноября по 18 декабря.⠀МАРАФОН:➖ 20 дней 40 занятий длительностью 45 минут;
➖ 2 субботы сессия вопрос-ответ разборы твоего прогресса и обратная связь;
➖ Занятия проходят в 07:00 и 21:00 выбирай удобное для себя время (можешь и утром и вечером!))

elearningelements
Образование
Подписаться

​​ПРЕМЬЕРА! НОВЫЙ КУРС В БИБЛИОТЕКЕ

АКТИВНОЕ СЛУШАНИЕ

К умению слушать мы редко относимся как к навыку, который можно и нужно развивать. Мы не думаем, что можно слушать как-то особенно.

Однако умение слушать влияет и на профессиональные достижения, и на качество личных отношений.

Рассмотрим такие темы:

✅какие существуют уровни слушания

✅почему активное слушание
- самое продуктивное

✅что мешает нам слышать других людей

✅что нужно делать, чтобы развивать навык активного слушания

Узнать подробнее и получить демо: https://e-l-c.ru/aktivnoe_slushanie

elearningelements
Образование
Подписаться

​​ПРЕМЬЕРА! НОВЫЙ КУРС В БИБЛИОТЕКЕ

АКТИВНОЕ СЛУШАНИЕ

К умению слушать мы редко относимся как к навыку, который можно и нужно развивать. Мы не думаем, что можно слушать как-то особенно.

Однако умение слушать влияет и на профессиональные достижения, и на качество личных отношений.

Рассмотрим такие темы:

✅какие существуют уровни слушания

✅почему активное слушание
- самое продуктивное

✅что мешает нам слышать других людей

✅что нужно делать, чтобы развивать навык активного слушания

Узнать подробнее и получить демо: https://e-l-c.ru/aktivnoe_slushanie

LX notes
Образование
Подписаться
Образование вынужденно уходит в дистанс.

А нам приходится мириться с новыми правилами.Как адаптироваться к новой реальности и сочетать в образовании очный и дистанционный формат без потерь расскажут эксперты компании ЦРММ. На вебинаре «Новая реальность образования: смешанное обучение» расскажут:- Что такое смешанное обучение- Какие проблемы возникают при переходе в смешанный формат- Как настроить процесс смешанного обучения в компании

А также наглядно продемонстрируют, как автоматизировать получение данных по очным мероприятиям.

Когда: 26 ноября в 19:00Участие в вебинаре БЕСПЛАТНО.Регистрируйтесь по ссылке: https://is.gd/crmm_mixed_education

Смешанное обучение
- сочетание традиционных форм аудиторного обучения с элементами электронного обучения, в котором используются специальные информационные технологии, такие как компьютерная графика, аудио и видео, интерактивные элементы и т.п.

LX notes
Образование
Подписаться
Образование вынужденно уходит в дистанс.

А нам приходится мириться с новыми правилами.Как адаптироваться к новой реальности и сочетать в образовании очный и дистанционный формат без потерь расскажут эксперты компании ЦРММ. На вебинаре «Новая реальность образования: смешанное обучение» расскажут:- Что такое смешанное обучение- Какие проблемы возникают при переходе в смешанный формат- Как настроить процесс смешанного обучения в компании

А также наглядно продемонстрируют, как автоматизировать получение данных по очным мероприятиям.

Когда: 26 ноября в 19:00Участие в вебинаре БЕСПЛАТНО.Регистрируйтесь по ссылке: https://is.gd/crmm_mixed_education

Смешанное обучение
- сочетание традиционных форм аудиторного обучения с элементами электронного обучения, в котором используются специальные информационные технологии, такие как компьютерная графика, аудио и видео, интерактивные элементы и т.п.

Живое обучение
Образование
Подписаться
Обучение должно быть узаконено

Недавно узнала про очень ценный кейс от Udemy
- компании, которая занимается обучением. Они своим сотрудникам блокируют в календаре один час в месяц на любое обучение, которое им нравится. Неважно, что это будет, главное, что ты хочешь это изучать и мы даем тебе час рабочего времени.

Это встраивание обучения в рабочий процесс.

- Должно быть место для обязательного обучение. По сути, любое назначенное обучение должно приходить уже с каким-то временем, которое можно заблокировать в календаре, чтобы это обучение пройти.- Для обучение по личному выбору тоже должно быть какое-то время. Тут часто получается полный диссонанс: с одной стороны мы говорим, у нас есть курсы и открытый каталог для обучения по желанию, при этом жалуемся, что никто ничего не учит. Но тут вопрос
- а есть ли у сотрудников для этого законное время? Он может к своему руководители пойти и сказать, что я хочу на этой неделе пройти курс по деловой переписке, потому что мне кажется, что я мог бы писать письма лучше и эффективнее и мне на это нужен час рабочего времени?

Когда обсуждали результаты исследования предпочтений слушателей, про это тоже говорили. Очень часто у сотрудников нет уверенности, что они могут использовать рабочее время на обучение, что у них есть хоть какое-то законное время в неделю или в месяц, которое они могут использовать на эту задачу. А если на задачу нет времени, то есть ли у нее шансы?

Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться

Друзья!

Сообщество Digital Learning выступает официальным Программным партнёром конференции edCrunch.

30 ноября в 15:00 мы организуем открытый преконференс по теме «Корпоративное обучение в новых условиях»:

ПРИГЛАШАЕМ ВАС НА ОНЛАЙН-ДИСКУССИЮ, ЧТОБЫ ПОГОВОРИТЬ О НОВЫХ ТРЕНДАХ И ВЫЗОВАХ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ:

- Новые возможности для корпоративного обучения, которые открыли для себя компании;

- Какие навыки нужны сотрудникам в цифровой среде и как обучение подстраивается под эти требования;

- Как компании решают задачи подготовки и переподготовки персонала в условиях удалённой работы и какие неожиданные решения для эффективного управления выработались уже сейчас;

- Каким будет корпоративное образование в следующем году.

РЕГИСТРАЦИЯ:https://www.specials.edcrunch.ru/corporate-ed

Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться

Друзья!

Сообщество Digital Learning выступает официальным Программным партнёром конференции edCrunch.

30 ноября в 15:00 мы организуем открытый преконференс по теме «Корпоративное обучение в новых условиях»:

ПРИГЛАШАЕМ ВАС НА ОНЛАЙН-ДИСКУССИЮ, ЧТОБЫ ПОГОВОРИТЬ О НОВЫХ ТРЕНДАХ И ВЫЗОВАХ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ:

- Новые возможности для корпоративного обучения, которые открыли для себя компании;

- Какие навыки нужны сотрудникам в цифровой среде и как обучение подстраивается под эти требования;

- Как компании решают задачи подготовки и переподготовки персонала в условиях удалённой работы и какие неожиданные решения для эффективного управления выработались уже сейчас;

- Каким будет корпоративное образование в следующем году.

РЕГИСТРАЦИЯ:https://www.specials.edcrunch.ru/corporate-ed

Живое обучение
Образование
Подписаться
Единомышленники или нет?

Сообщества практиков или профессиональные сообщества чаще всего собирают из специалистов, у которых опыт близкий. Особенно внутри компании: сообщество инженеров таких-то, сообщество специалистов про продажам таким-то. Потому что есть предположение, что "одна голова хорошо, а две лучше".

Но у специалистов, особенно внутри компании, может случиться тоннельное зрение. Они работают в рамках одних и тех же процессов, материалов и инструкций. У них формируются и привычки и привычный взгляд на вещи. А это не позволяет смотреть на мир открыто. Инноваций и свежих решений так можно не найти. Чем более опытный человек, тем сложнее ему отказаться от его инструментов, к которым он привык.

Получается, что сообщество лучше строить из людей разных и добавлять к экспертам и специалистам одной области тех, кто вообще ничего в теме не понимает (по крайней по своей должности). Когда у компании Exxon Valdez случился разлив нефти, идея как собрать все разлитое принадлежала не сотруднику компании, а химику из Иллинойса, который любил в детстве наблюдать за стройкой и смотреть, как мешают бетон. Именно он отправил в компанию очень простое, но при этом не очень очевидное решение.

Объединение по опыту
- это очень хорошо и важно для людей, которые получают возможность быть в кругу единомышленников и обмениваться своими болями и радостями. Но для развития, новых идей и решения задач нужны другие люди, которые думают иначе и чаще думают о другом.

Саморазвитие - Психология
Образование
Подписаться
Уважение в коллективе.

Если хотите, чтобы вас слушали и уважали в коллективе, общайтесь не в формате ментора или командира. Общайтесь через похвалу и поощрения, находя в каждом что-то примечательное.

Креативность 101
Образование
Подписаться
Последние методы развития креативности из блога:

5️⃣8️⃣ метод Н. Н. Ге
- https://creativity.vetas.ru/metod-58-n-n-ge/

5️⃣9️⃣ метод Обмен идеями
- https://creativity.vetas.ru/metod-59-obmen-ideyami/

🚩

Критическое мышление
Образование
Подписаться
ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ЗАКРЕПЛЁННОСТЬили почему нам сложно решать нестандартные задачи

Если мы привыкли использовать определенным образом предметы, то нам затруднительно будет использовать их иначе. Это один из видов познавательной предвзятости, который включает в себя тенденцию считать, что объекты способны работать только определённым образом. В итоге мы затрудняемся представить нестандартные способы применения предмета для решения возникшей проблемы.

Пример: молоток, используемый только для забивания гвоздей, не может восприниматься как подходящий для использования в качестве груза маятника.

Из списка когнитивных искажений

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
6 декабря с 18 до 19:

30 по Центральноевропейскому времени пройдёт Zoom-конференция Connecting &
Empowering Women Through Immersive Technologies Разговор пойдёт о создании комфортной и безопасной среды для женщин для обучения и совместной работы. Как сделать виртуальные мероприятия приятнее и инклюзивнее, как защитить своего аватара и нужны ли VR-вышибалы.

Подробности и регистрация: https://16days-wiit.splashthat.com

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
6 декабря с 18 до 19:

30 по Центральноевропейскому времени пройдёт Zoom-конференция Connecting &
Empowering Women Through Immersive Technologies Разговор пойдёт о создании комфортной и безопасной среды для женщин для обучения и совместной работы. Как сделать виртуальные мероприятия приятнее и инклюзивнее, как защитить своего аватара и нужны ли VR-вышибалы.

Подробности и регистрация: https://16days-wiit.splashthat.com

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
​​

Чтобы не быть олдскульным СЕО, нужно постоянно развиваться, внедрять новое и перенимать опыт. Подготовили подборку из 5 книг, которые помогут в этом.⠀💥 №
1. «Зона победы. Управление в эпоху цифровой трансформации»
- Джеффри МурАвтор на кейсах известных компаний показывает, как может проходить цифровая трансформация бизнеса и как прорывные инновации могут заводить в зону турбулентности.⠀💥 №
2. «Стратегия совершенства. Как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта»
- Том ПитерсВ книге шаг за шагом описано, как руководителю улучшать разные аспекты бизнеса
- управление, исполнение, корпоративная культура, увлеченность сотрудников, их обучение.⠀💥 №
3. «Никаких правил. Уникальная культура Netflix»
- Рид Хастингс и Эрин МейерКнига о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Автор
- сооснователь Netflix.⠀💥 №
4. «Путь джедая. Поиск собственной методики продуктивности»
- Максим ДорофеевПродолжение бестселлера автора «Джедайских техник». Книга не дает волшебный советов, она нужна, чтобы выработать собственную методологию, подобрать свои инструменты и подходы для высокой продуктивности.⠀💥 №
5. «Эффективный или мертвый. 48 правил антикризисного менеджмента»
- Владимир МоженковПрикладные советы для наших реалий от лучшего менеджера Audi в Европе и автора бестселлера «Ген директора». Владимир делится менеджерскими лайфхаками и хитростями, которые помогли ему преуспеть в условиях тотальной нестабильности.

#менеджмент

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
​​

Чтобы не быть олдскульным СЕО, нужно постоянно развиваться, внедрять новое и перенимать опыт. Подготовили подборку из 5 книг, которые помогут в этом.⠀💥 №
1. «Зона победы. Управление в эпоху цифровой трансформации»
- Джеффри МурАвтор на кейсах известных компаний показывает, как может проходить цифровая трансформация бизнеса и как прорывные инновации могут заводить в зону турбулентности.⠀💥 №
2. «Стратегия совершенства. Как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта»
- Том ПитерсВ книге шаг за шагом описано, как руководителю улучшать разные аспекты бизнеса
- управление, исполнение, корпоративная культура, увлеченность сотрудников, их обучение.⠀💥 №
3. «Никаких правил. Уникальная культура Netflix»
- Рид Хастингс и Эрин МейерКнига о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Автор
- сооснователь Netflix.⠀💥 №
4. «Путь джедая. Поиск собственной методики продуктивности»
- Максим ДорофеевПродолжение бестселлера автора «Джедайских техник». Книга не дает волшебный советов, она нужна, чтобы выработать собственную методологию, подобрать свои инструменты и подходы для высокой продуктивности.⠀💥 №
5. «Эффективный или мертвый. 48 правил антикризисного менеджмента»
- Владимир МоженковПрикладные советы для наших реалий от лучшего менеджера Audi в Европе и автора бестселлера «Ген директора». Владимир делится менеджерскими лайфхаками и хитростями, которые помогли ему преуспеть в условиях тотальной нестабильности.

#менеджмент

MyOwnConference. Вебинары, Дистанционное обучение.
Образование
Подписаться
Как рисовать на экране поверх других окон.

Программы для тех, кто проводит вебинары и обучение онлайн Сегодня спасаем преподавателей, спикеров и ведущих вебинаров. Расскажем, как рисовать на экране во время онлайн-обучения или совещания. Какие программы для этого подходят и как выбрать лучший вариант. Вы не только замените доску и флипчарт, но и сможете рисовать поверх программ, видео, презентаций.

Взять на заметку

MyOwnConference. Вебинары, Дистанционное обучение.
Образование
Подписаться
Как рисовать на экране поверх других окон.

Программы для тех, кто проводит вебинары и обучение онлайн Сегодня спасаем преподавателей, спикеров и ведущих вебинаров. Расскажем, как рисовать на экране во время онлайн-обучения или совещания. Какие программы для этого подходят и как выбрать лучший вариант. Вы не только замените доску и флипчарт, но и сможете рисовать поверх программ, видео, презентаций.

Взять на заметку

Психология
Образование
Подписаться
СОЗДАНИЕ ТОННЕЛЕЙ РЕАЛЬНОСТИили как мы воспринимаем окружающий мир

Наши модели вселенной и ее восприятие имеют генетические ограничения. Наша ДНК произошла от ДНК приматов. Она до сих пор имеет 98%-е сходство с ДНК шимпанзе и 85%-е
- с ДНК южноамериканских паукообразных обезьян.

Поэтому у нас та же анатомия, что и у остальных приматов, такая же нервная система, почти такие же органы чувств и т. д. Наша более развитая кора головного мозга позволяет нам выполнять некоторые «высшие» или более сложные ментальные функции по сравнению с другими приматами, но наше восприятие в значительной степени остается в пределах нормального для приматов.

ДНК и производный от нее нейро-сенсорный аппарат создает тоннель реальности [окружающий мир], как он воспринимается данным субъектом. Собаки и кошки видят и ощущают не такой же «тоннель реальности», как приматы. [Отсюда и Закон Хайнлайна: «Никто и никогда еще не мог переупрямить кошку»]. Однако собачьи, кошачьи и обезьяньи тоннели реальности остаются в достаточной степени сходными для того, чтобы между собаками, кошками и приматами легко могли возникать общение и даже дружба.

Змеи живут в гораздо сильнее отличающемся тоннеле реальности. Они, например, видят тепловые волны и, кажется, не видят «объектов». Тот мир, который видит змея, очень похож на спиритический сеанс
- во мраке плавают поля «жизненной энергии». Вот почему змея бросится на воздушный шарик, надутый горячим воздухом, если он «вторгнется» на ее территорию. Для змеи тепло воздушного шарика и тепло ноги охотника имеют одно и то же значение: пришел непрошеный гость. В обоих случаях змея будет защищать свою территорию.

Поскольку «тоннель реальности» змеи настолько фундаментально отличается от «тоннелей реальности» млекопитающих, дружба между людьми и змеями случается гораздо реже, чем между людьми и собаками или кошками.

Роберт Уилсон, из книги «Квантовая психология»

Психология
Образование
Подписаться
СОЗДАНИЕ ТОННЕЛЕЙ РЕАЛЬНОСТИили как мы воспринимаем окружающий мир

Наши модели вселенной и ее восприятие имеют генетические ограничения. Наша ДНК произошла от ДНК приматов. Она до сих пор имеет 98%-е сходство с ДНК шимпанзе и 85%-е
- с ДНК южноамериканских паукообразных обезьян.

Поэтому у нас та же анатомия, что и у остальных приматов, такая же нервная система, почти такие же органы чувств и т. д. Наша более развитая кора головного мозга позволяет нам выполнять некоторые «высшие» или более сложные ментальные функции по сравнению с другими приматами, но наше восприятие в значительной степени остается в пределах нормального для приматов.

ДНК и производный от нее нейро-сенсорный аппарат создает тоннель реальности [окружающий мир], как он воспринимается данным субъектом. Собаки и кошки видят и ощущают не такой же «тоннель реальности», как приматы. [Отсюда и Закон Хайнлайна: «Никто и никогда еще не мог переупрямить кошку»]. Однако собачьи, кошачьи и обезьяньи тоннели реальности остаются в достаточной степени сходными для того, чтобы между собаками, кошками и приматами легко могли возникать общение и даже дружба.

Змеи живут в гораздо сильнее отличающемся тоннеле реальности. Они, например, видят тепловые волны и, кажется, не видят «объектов». Тот мир, который видит змея, очень похож на спиритический сеанс
- во мраке плавают поля «жизненной энергии». Вот почему змея бросится на воздушный шарик, надутый горячим воздухом, если он «вторгнется» на ее территорию. Для змеи тепло воздушного шарика и тепло ноги охотника имеют одно и то же значение: пришел непрошеный гость. В обоих случаях змея будет защищать свою территорию.

Поскольку «тоннель реальности» змеи настолько фундаментально отличается от «тоннелей реальности» млекопитающих, дружба между людьми и змеями случается гораздо реже, чем между людьми и собаками или кошками.

Роберт Уилсон, из книги «Квантовая психология»

Mens Business Club
Образование
Подписаться
18 совет от Брайана Трейси о том, как всё успеть.

▪️
1. Подготовьте «стол». Определитесь с полной ясностью, к чему вы стремитесь. Ясность целей
- совершенно необходимая вещь. Изложите на бумаге свои цели и задачи перед тем, как приступать к работе.

▪️
2. Загодя планируйте каждый свой день. Думайте «на бумаге». Каждая минута, потраченная на планирование, способна сэкономить вам от пяти до десяти минут в работе.

▪️
3. Применяйте правило 80/20 во всём. 20% всех ваших дел соответствует 80% достигаемых вами результатов. Всегда старайтесь направлять максимум своих усилий на «лучшие» 20 процентов дел.

▪️
4. Думайте о последствиях. Ваши самые важные задачи суть те, которые влекут наиболее серьёзные последствия, положительные или отрицательные, для вашей жизни и работы. Уделяйте им повышенное внимание.

▪️
5. Постоянно применяйте метод «АБВГД». Перед тем как начать работу в соответствии с перечнем дел, посвятите несколько минут тому, чтобы упорядочить их по значимости, благодаря чему вы обеспечите правильный порядок работы, а именно, согласно принципу, более важные дела
- в первую очередь.

▪️
6. Основное внимание
- ключевым категориям результатов. Дайте определение тем результатам, которых вам обязательно надо достичь в своей работе, и добивайтесь их на протяжении всего дня.

▪️
7. Закон «вынужденной производительности». У вас никогда не хватит времени на все дела, но на самые важные из них время найдется всегда. Остаётся определить, что это за дела.

▪️
8. Тщательно подготовьтесь, перед тем как начинать работу. Подготовкой предваряют правильные поступки и предотвращают плохие.

▪️
9. Постоянно повышайте свой класс. Чем больше знаний и умений приобретаете вы в своей сфере деятельности, тем легче вам приниматься за наиболее важные задачи и быстро находить их решение.

▪️
10. Знайте и используйте свои особые таланты. Поразмыслите над тем, в каких вопросах в своей сфере деятельности вы являетесь подлинным специалистом или могли бы стать таковым, и направьте свою энергию на выполнение соответствующих задач.

▪️
11. Определяйте сдерживающие факторы. Определяйте «узкие места», «непрочные звенья», возможные недостатки и препятствия внутренней и внешней природы
- всё то, что накладывает ограничения на скорость, с которой вы достигаете своих наиболее значимых целей. Прикладывайте необходимые усилия к снижению их влияния.

▪️
12. «Одна нефтяная бочка за один раз». Вы в состоянии выполнить самую объёмную и сложную работу при условии, что будете осуществлять её поэтапно.

▪️
13. Принуждайте самого себя к действию. Представьте себе, что уезжаете на месяц и перед отъездом вам необходимо закончить свои самые срочные дела. Подобная психологическая установка способна прекрасно повысить вашу дисциплину в работе.

▪️
14. Доведите до максимума собственные внутренние силы. Определите периоды времени в течение суток, когда ваша физическая и интеллектуальная активность достигает своего пика, и планируйте работу так, чтобы наиболее важные и требующие усилий задачи приходились на эти периоды.

▪️
15. Обеспечивайте себе стимулы для работы. Станьте ярым болельщиком в отношении самого себя. Находите положительные стороны в любой ситуации. Концентрируйте внимание на поиске решения проблемы, нежели на малосущественных её аспектах. Придерживайтесь оптимистического мировоззрения и старайтесь играть во всём конструктивную роль.

▪️
16. Творчески распределяйте своё время. Поскольку вы не в состоянии уделить достаточно времени всем своим делам, вы должны научиться откладывать на потом малозначащие задачи, с тем, чтобы у вас находилось время на небольшое количество дел по-настоящему важных.

▪️
17. Выполняйте самую трудную задачу в первую очередь. Начинайте день со своей самой сложной задачи, решив которую вы способны внести серьезный вклад в собственную карьеру, и проявляйте упорство, выполняя её не иначе как до самого конца.

▪️
18. «Разрезайте» задачу на ломтики. Разбивайте крупные, сложные задачи на элементы, представляющие собой вполне посильные подзадачи, после чего выполнение одной из последних позволит вам начать работу над основной задачей.

Mens Business Club
Образование
Подписаться
18 совет от Брайана Трейси о том, как всё успеть.

▪️
1. Подготовьте «стол». Определитесь с полной ясностью, к чему вы стремитесь. Ясность целей
- совершенно необходимая вещь. Изложите на бумаге свои цели и задачи перед тем, как приступать к работе.

▪️
2. Загодя планируйте каждый свой день. Думайте «на бумаге». Каждая минута, потраченная на планирование, способна сэкономить вам от пяти до десяти минут в работе.

▪️
3. Применяйте правило 80/20 во всём. 20% всех ваших дел соответствует 80% достигаемых вами результатов. Всегда старайтесь направлять максимум своих усилий на «лучшие» 20 процентов дел.

▪️
4. Думайте о последствиях. Ваши самые важные задачи суть те, которые влекут наиболее серьёзные последствия, положительные или отрицательные, для вашей жизни и работы. Уделяйте им повышенное внимание.

▪️
5. Постоянно применяйте метод «АБВГД». Перед тем как начать работу в соответствии с перечнем дел, посвятите несколько минут тому, чтобы упорядочить их по значимости, благодаря чему вы обеспечите правильный порядок работы, а именно, согласно принципу, более важные дела
- в первую очередь.

▪️
6. Основное внимание
- ключевым категориям результатов. Дайте определение тем результатам, которых вам обязательно надо достичь в своей работе, и добивайтесь их на протяжении всего дня.

▪️
7. Закон «вынужденной производительности». У вас никогда не хватит времени на все дела, но на самые важные из них время найдется всегда. Остаётся определить, что это за дела.

▪️
8. Тщательно подготовьтесь, перед тем как начинать работу. Подготовкой предваряют правильные поступки и предотвращают плохие.

▪️
9. Постоянно повышайте свой класс. Чем больше знаний и умений приобретаете вы в своей сфере деятельности, тем легче вам приниматься за наиболее важные задачи и быстро находить их решение.

▪️
10. Знайте и используйте свои особые таланты. Поразмыслите над тем, в каких вопросах в своей сфере деятельности вы являетесь подлинным специалистом или могли бы стать таковым, и направьте свою энергию на выполнение соответствующих задач.

▪️
11. Определяйте сдерживающие факторы. Определяйте «узкие места», «непрочные звенья», возможные недостатки и препятствия внутренней и внешней природы
- всё то, что накладывает ограничения на скорость, с которой вы достигаете своих наиболее значимых целей. Прикладывайте необходимые усилия к снижению их влияния.

▪️
12. «Одна нефтяная бочка за один раз». Вы в состоянии выполнить самую объёмную и сложную работу при условии, что будете осуществлять её поэтапно.

▪️
13. Принуждайте самого себя к действию. Представьте себе, что уезжаете на месяц и перед отъездом вам необходимо закончить свои самые срочные дела. Подобная психологическая установка способна прекрасно повысить вашу дисциплину в работе.

▪️
14. Доведите до максимума собственные внутренние силы. Определите периоды времени в течение суток, когда ваша физическая и интеллектуальная активность достигает своего пика, и планируйте работу так, чтобы наиболее важные и требующие усилий задачи приходились на эти периоды.

▪️
15. Обеспечивайте себе стимулы для работы. Станьте ярым болельщиком в отношении самого себя. Находите положительные стороны в любой ситуации. Концентрируйте внимание на поиске решения проблемы, нежели на малосущественных её аспектах. Придерживайтесь оптимистического мировоззрения и старайтесь играть во всём конструктивную роль.

▪️
16. Творчески распределяйте своё время. Поскольку вы не в состоянии уделить достаточно времени всем своим делам, вы должны научиться откладывать на потом малозначащие задачи, с тем, чтобы у вас находилось время на небольшое количество дел по-настоящему важных.

▪️
17. Выполняйте самую трудную задачу в первую очередь. Начинайте день со своей самой сложной задачи, решив которую вы способны внести серьезный вклад в собственную карьеру, и проявляйте упорство, выполняя её не иначе как до самого конца.

▪️
18. «Разрезайте» задачу на ломтики. Разбивайте крупные, сложные задачи на элементы, представляющие собой вполне посильные подзадачи, после чего выполнение одной из последних позволит вам начать работу над основной задачей.

Business English
Образование
Подписаться
CV vs. Resume: в чем разница?

Когда мы хотим пройти собеседование у потенциального работодателя, то отправляем ему резюме. Или curriculum vitae (CV)? Давайте разберемся.

Resume
- это 1- или 2-страничный документ, в котором перечислены ваше образование, профессиональные навыки и опыт.

Информация может быть подана в хронологическом порядке
- тогда это chronological resume. Оно подходит, если хотите сменить работодателя, но остаться в той же сфере.

Другой вариант
- functional resume. Оно фокусируется на компетенциях и подходит, если собираетесь уйти в другую область деятельности или если в карьерной хронологии были пробелы.

CV, как правило, намного длиннее, чем резюме. Его объем может превышать 10 страниц. В нем прописываются абсолютно все достижения за карьеру: кроме подробного описания опыта и образования, в CV указываются все публикации, получение грантов, участие в проектах и т.п.CV обычно бывают у представителей академических профессий, ученых, исследователей.

Помню, как в школе нас научили этому замысловатому латинскому выражению curriculum vitae, после чего все стали использовать CV вместо резюме. Чаще всего неуместно. Будьте с этим аккуратны! Если вы проработали 2 года в customer success team и хотите сменить компанию, то напишите в сопроводительном письме:

▪️You’ll find my resume attached.

Business English
Образование
Подписаться
CV vs. Resume: в чем разница?

Когда мы хотим пройти собеседование у потенциального работодателя, то отправляем ему резюме. Или curriculum vitae (CV)? Давайте разберемся.

Resume
- это 1- или 2-страничный документ, в котором перечислены ваше образование, профессиональные навыки и опыт.

Информация может быть подана в хронологическом порядке
- тогда это chronological resume. Оно подходит, если хотите сменить работодателя, но остаться в той же сфере.

Другой вариант
- functional resume. Оно фокусируется на компетенциях и подходит, если собираетесь уйти в другую область деятельности или если в карьерной хронологии были пробелы.

CV, как правило, намного длиннее, чем резюме. Его объем может превышать 10 страниц. В нем прописываются абсолютно все достижения за карьеру: кроме подробного описания опыта и образования, в CV указываются все публикации, получение грантов, участие в проектах и т.п.CV обычно бывают у представителей академических профессий, ученых, исследователей.

Помню, как в школе нас научили этому замысловатому латинскому выражению curriculum vitae, после чего все стали использовать CV вместо резюме. Чаще всего неуместно. Будьте с этим аккуратны! Если вы проработали 2 года в customer success team и хотите сменить компанию, то напишите в сопроводительном письме:

▪️You’ll find my resume attached.

Креативность 101
Образование
Подписаться

Шорткатов не существуетПериодически я встречаю людей, которые хотят узнать про короткий путь
- как научиться классно писать за пару дней;
как заработать пару миллионов, ничего не вкладывая и ничего не делая;
как добиться больших результатов без больших усилий. Мне кажется, что эти вопросы либо не сдвинут человека ни на миллиметр к цели, либо отодвинут на несколько шагов назад. Ведь невозможно быстро стать классным редактором, нельзя накопить миллион, если вы не готовы изучать инвестиции или менять работу и в мире нет формулы успешного успеха.

Шорткатов не существует. Нельзя сразу добиться невероятных результатов. Всегда всё идёт небольшими порциями.

Но это не значит, что для приемлемого результата необходимо страдать, мучаться и превозмогать себя. Наоборот, нужно научиться получать удовольствие от процесса. Это и есть самый короткий и приятный путь к достижению цели.

ОТКРЫВАЯ КИТАЙ
Образование
Подписаться
Как закупать тренажеры для фитнес-залов оптом из Китая

Пандемия пандемией, а занятия спортом никто не отменял. В России фитнес-клубы открыты и приглашают всех желающих за красотой и здоровьем. Если вы любите свое тело, испытываете радость от движения, а энергия жизни вас вдохновляет
- фитнес-клубы предоставят все для того, чтобы вы могли жить в своем ритме. С помощью оборудования, по большей части закупленного в Китае. И открытие фитнес-клубов, и импорт тренажеров для них
- отличный бизнес, который позволит вам взглянуть на мир по-новому.

О том, как закупать тренажеры для фитнес-залов оптом из Китая, рассказывает Андрей Ильенко, известный эксперт по бизнесу с Китаем, на своем канале «Открывая Китай».

Читать полностью

ОТКРЫВАЯ КИТАЙ
Образование
Подписаться
Как закупать тренажеры для фитнес-залов оптом из Китая

Пандемия пандемией, а занятия спортом никто не отменял. В России фитнес-клубы открыты и приглашают всех желающих за красотой и здоровьем. Если вы любите свое тело, испытываете радость от движения, а энергия жизни вас вдохновляет
- фитнес-клубы предоставят все для того, чтобы вы могли жить в своем ритме. С помощью оборудования, по большей части закупленного в Китае. И открытие фитнес-клубов, и импорт тренажеров для них
- отличный бизнес, который позволит вам взглянуть на мир по-новому.

О том, как закупать тренажеры для фитнес-залов оптом из Китая, рассказывает Андрей Ильенко, известный эксперт по бизнесу с Китаем, на своем канале «Открывая Китай».

Читать полностью

Где Конфа?
Образование
Подписаться
Вебинар по Google Analytics 4🔥Online1 декабря в 19:

00🗓 Слышали, что вышла новая версия Google Analytics 4? Google обещал в ней много полезных фишек для маркетологов.Особенно если вы продвигаете не только сайт, но и мобильное приложение. Например: machine learning для формирования инсайтов аудитории, отслеживание конверсии с YouTube, построение воронки продаж по AAARR и многое другое.

Но все ли это работает в Google Analytics 4? Обсудим на вебинаре:🔴 История развития Google Analytics и почему они пришли к такой модели web+app🔴 Нужно ли уже переходить на GA4? Как перейти? Кому нужно?🔴 Ключевые отличия GA 4 от текущей Universal Analytics🔴 Структура данных GA 4🔴 Настройка сбора данных в GA
4. Настройка веб потока через GTM.🔴 Google Analytics 4
- новые возможности и основные отчеты

Вебинар проведет лектор Международного института маркетинга и веб-аналитик крупного европейского ecommerce проекта autodoc.co.uk
- Алексей Шуликов.

Более 2-х миллионов клиентов из 26 стран Европы, их поведение нужно анализировать, поэтому Алексей знает в этом толк. Вебинар пройдет 1 декабря в 19:
00.

Стоимость
- 200 грн.Длительность
- 2 часа

Страничка ивента: https://www.facebook.com/events/305801620500041Оплатить можно по ссылке: https://api.fondy.eu/s/DcSBR5LСразу после оплаты вам придет квитанция на почту (может попасть в спам). Ссылку на вход отправим вам на ту почту, которую вы указывали при оплате.

Где Конфа?
Образование
Подписаться
Вебинар по Google Analytics 4🔥Online1 декабря в 19:

00🗓 Слышали, что вышла новая версия Google Analytics 4? Google обещал в ней много полезных фишек для маркетологов.Особенно если вы продвигаете не только сайт, но и мобильное приложение. Например: machine learning для формирования инсайтов аудитории, отслеживание конверсии с YouTube, построение воронки продаж по AAARR и многое другое.

Но все ли это работает в Google Analytics 4? Обсудим на вебинаре:🔴 История развития Google Analytics и почему они пришли к такой модели web+app🔴 Нужно ли уже переходить на GA4? Как перейти? Кому нужно?🔴 Ключевые отличия GA 4 от текущей Universal Analytics🔴 Структура данных GA 4🔴 Настройка сбора данных в GA
4. Настройка веб потока через GTM.🔴 Google Analytics 4
- новые возможности и основные отчеты

Вебинар проведет лектор Международного института маркетинга и веб-аналитик крупного европейского ecommerce проекта autodoc.co.uk
- Алексей Шуликов.

Более 2-х миллионов клиентов из 26 стран Европы, их поведение нужно анализировать, поэтому Алексей знает в этом толк. Вебинар пройдет 1 декабря в 19:
00.

Стоимость
- 200 грн.Длительность
- 2 часа

Страничка ивента: https://www.facebook.com/events/305801620500041Оплатить можно по ссылке: https://api.fondy.eu/s/DcSBR5LСразу после оплаты вам придет квитанция на почту (может попасть в спам). Ссылку на вход отправим вам на ту почту, которую вы указывали при оплате.

Лекторий
Образование
Подписаться
Образование меняется быстрее, чем мы предполагали.

Профессиональная деятельность в этой сфере требует личностного развития. Подключайтесь 8–10 декабря к выступлениям учёных, исследователей, профессоров ТОП университетов, заслуженных учителей, основателей EdTech-компаний на EdCrunch on Demand.  Все мероприятия на русском и английском языках. Общее время видеотрансляции: 100+ часов. 150+ сессий разного формата по ~40 минут. Доступ к просмотру контента и каналам для общения с сообществом
- на год.

В 2020 буду участвовать следующие персоны:· Роберт Сапольски, профессор биологии и неврологии в Стэнфордском университете,· Салман Хан, основатель Khan Academy,· Андреас Шлейхер, директор по образованию и навыкам ОЭСР, глава международной программы по оценке образовательных достижений PISA,· Бен Нельсон, основатель и генеральный директор Minerva,· Джордж Сименс, автор концепции МООК и многие другие.

Каждый, кто связан с образованием профессионально, воспитывает детей и не перестаёт учиться сам, найдёт подходящие форматы и темы!

По промокоду lektorium10 для подписчиков группы действует скидка 10% при покупке билета на три дня.

Купить билеты 👉 https://clck.ru/Rxpw9Организаторы мероприятия НИТУ «МИСиС» и Университет НТИ «
20.35»

#реклама

Мероприятия Москвы
Образование
Подписаться
Подборка мероприятий на неделюHolyJS 2020 Moscow:

Подборка мероприятий на неделю

HolyJS 2020 Moscow: Большая конференция для JavaScript-разработчиков
- 25 ноября (среда)
- 28 ноября (суббота)
- онлайн
- от 16 000 р.
- Более 1000 JS-разработчиков соберутся в онлайне, чтобы обсудить новости стремительно развивающейся экосистемы, свежие инструменты, фреймворки, паттерны и сотни изменений с экспертами со всего мира и услышать несколько десятков докладов о фронтенде и не только. Коснемся и бэкенда, и десктопа.

Joker 2020
- 25 ноября (среда)
- 28 ноября (суббота)
- онлайн
- от 16 000 р.
- Joker
- техническая Java-конференция для опытных разработчиков и тимлидов.Joker
- это четыре дня, четыре трека и четыре десятка технических докладов, которые вы сможете обсудить с 2000 коллегами-участниками конференции.

Онлайн-хакатон Changellenge >
>
Hack&
Change

- 27 ноября (пятница)
- 29 ноября (воскресенье)
- онлайн
- бесплатно
- Hack &
Change от Changellenge >
>

- первый хакатон, сосредоточенный на процессе. На твой профессиональный рост повлияет не результат соревнования, а то, что ты получишь во время участия. Тренируй навыки, практикуйся на реальных задачах, заводи знакомства с представителями топовых работодателей и круто проводи время среди единомышленников. Готов к изменениям? Тогда погнали.

Хакатон Flutterthon
- 27 ноября (пятница)
- 02 декабря (среда)
- онлайн
- бесплатно
- Основная задача: создать систему виджетов спортивных событий, которые будут отображать статистику, как текущую, так и изменяющуюся в режиме реального времени. Призовой фонд 160 000 р.

Хакатон INNOTECH HACK
- 28 ноября (суббота)
- 29 ноября (воскресенье)
- онлайн
- бесплатно
- Тебя ждет интересная задача: создать сервис для идентификации по фотографии клиентов банка и сбора их финансового профиля из различных открытых источников.🔝И еще:
- 800 000 рублей
- призовой фонд;

- возможность построить карьеру в ГК «Иннотех» (компания заинтересована в крутых специалистах);

- классный мерч.

Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться
Образование вынужденно уходит в дистанс.

А нам приходится мириться с новыми правилами.Как адаптироваться к новой реальности и сочетать в образовании очный и дистанционный формат без потерь расскажут эксперты компании ЦРММ. На вебинаре «Новая реальность образования: смешанное обучение» расскажут:- Что такое смешанное обучение- Какие проблемы возникают при переходе в смешанный формат- Как настроить процесс смешанного обучения в компании

А также наглядно продемонстрируют, как автоматизировать получение данных по очным мероприятиям.

Когда: 26 ноября в 19:00Участие в вебинаре БЕСПЛАТНО.Регистрируйтесь по ссылке: https://is.gd/crmm_webinar_mix_ed

Смешанное обучение
- сочетание традиционных форм аудиторного обучения с элементами электронного обучения, в котором используются специальные информационные технологии, такие как компьютерная графика, аудио и видео, интерактивные элементы и т.п.

Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться
Образование вынужденно уходит в дистанс.

А нам приходится мириться с новыми правилами.Как адаптироваться к новой реальности и сочетать в образовании очный и дистанционный формат без потерь расскажут эксперты компании ЦРММ. На вебинаре «Новая реальность образования: смешанное обучение» расскажут:- Что такое смешанное обучение- Какие проблемы возникают при переходе в смешанный формат- Как настроить процесс смешанного обучения в компании

А также наглядно продемонстрируют, как автоматизировать получение данных по очным мероприятиям.

Когда: 26 ноября в 19:00Участие в вебинаре БЕСПЛАТНО.Регистрируйтесь по ссылке: https://is.gd/crmm_webinar_mix_ed

Смешанное обучение
- сочетание традиционных форм аудиторного обучения с элементами электронного обучения, в котором используются специальные информационные технологии, такие как компьютерная графика, аудио и видео, интерактивные элементы и т.п.

elearningelements
Образование
Подписаться
Ближе к делу или снова про реальные примеры в обучении

Пока вчера писала про руководетелей и про то, как важны их примеры и рассказы о опыте, задумалась о том, что еще важнее примеры коллег и тех, кто со мной рядом. Руководителей или кто-то другой, кто достиг хороших результатов, может стать и ролевой моделью и примером и кумиром. И это не только не всегда правильно ("Не сотвори себе кумира"), но и может где-то сильно демотивировать, потому что цель очень далека, не понятно, есть ли шансы на ее достижение.

А вот примеры коллег, которые рядом, работать будут очень хорошо. Потому что это практика и реальность и уровень достижений, который нам доступен здесь и сейчас.

Что мы сейчас часто делаем? Мы рисуем для курсов героев, которые вроде как наши коллеги. "Это Василий, ваш новый коллега. А это Иван Михайлович, опытный старший инженер нашего предприятия, который будет вам помогать". Идея правильная, только вот реализация всегда будет против нас. Нарисовать реального коллегу не получится, это всегда рисунок или фото модели. Написать текст так, чтобы было похоже на правду
- скорее всего тоже. Особенно потому, что мы все-таки чаще методисты, а не авторы сценариев с опытом написания речи для актера.

Рядом есть люди, которые уже умеют делать то, чем мы учим. Почти всегда можно найти несколько человек, которые научились раньше, сделали интуитивно, участвовали во внедрении. Их опыт вызовет намного больше доверия, чем опыт и рассказ нарисованного, на самом деле безликого, персонажа. Да, они не модели, у них морщины и говорить они на камеру не умеют так, как ведущий с первого канала. Но их можно немного научить. И можно все обыграть так, что будет даже лучше, чем на первом. Может помните, когда-то давно, лет наверно 25 назад по телевизору показывали документальный сериал про скорую и спасателей 911 в США. Там сначала рассказали про беду, а потом брали интервью у реальных участников событий. Их часто снимали сбоку, мимика была почти не видна, но все равно был живой человек и это вызывало большие эмоции.

В курсах должны быть реальные люди. Фото, интервью, разбор примеров. Это ближе, понятнее, а главное
- делает задачу обучения реалистичнее, основанную на реальных событиях.

И что еще важно: бонус от работы с реальными примерами и людьми, будет поиск ярких пятен. Это техника изучения тех, у кого получается и масштабирование опыта. Ищем тех, у кого все хорошо, смотрим, как они это делают, фиксируем и пробуем передать.

elearningelements
Образование
Подписаться
Ближе к делу или снова про реальные примеры в обучении

Пока вчера писала про руководетелей и про то, как важны их примеры и рассказы о опыте, задумалась о том, что еще важнее примеры коллег и тех, кто со мной рядом. Руководителей или кто-то другой, кто достиг хороших результатов, может стать и ролевой моделью и примером и кумиром. И это не только не всегда правильно ("Не сотвори себе кумира"), но и может где-то сильно демотивировать, потому что цель очень далека, не понятно, есть ли шансы на ее достижение.

А вот примеры коллег, которые рядом, работать будут очень хорошо. Потому что это практика и реальность и уровень достижений, который нам доступен здесь и сейчас.

Что мы сейчас часто делаем? Мы рисуем для курсов героев, которые вроде как наши коллеги. "Это Василий, ваш новый коллега. А это Иван Михайлович, опытный старший инженер нашего предприятия, который будет вам помогать". Идея правильная, только вот реализация всегда будет против нас. Нарисовать реального коллегу не получится, это всегда рисунок или фото модели. Написать текст так, чтобы было похоже на правду
- скорее всего тоже. Особенно потому, что мы все-таки чаще методисты, а не авторы сценариев с опытом написания речи для актера.

Рядом есть люди, которые уже умеют делать то, чем мы учим. Почти всегда можно найти несколько человек, которые научились раньше, сделали интуитивно, участвовали во внедрении. Их опыт вызовет намного больше доверия, чем опыт и рассказ нарисованного, на самом деле безликого, персонажа. Да, они не модели, у них морщины и говорить они на камеру не умеют так, как ведущий с первого канала. Но их можно немного научить. И можно все обыграть так, что будет даже лучше, чем на первом. Может помните, когда-то давно, лет наверно 25 назад по телевизору показывали документальный сериал про скорую и спасателей 911 в США. Там сначала рассказали про беду, а потом брали интервью у реальных участников событий. Их часто снимали сбоку, мимика была почти не видна, но все равно был живой человек и это вызывало большие эмоции.

В курсах должны быть реальные люди. Фото, интервью, разбор примеров. Это ближе, понятнее, а главное
- делает задачу обучения реалистичнее, основанную на реальных событиях.

И что еще важно: бонус от работы с реальными примерами и людьми, будет поиск ярких пятен. Это техника изучения тех, у кого получается и масштабирование опыта. Ищем тех, у кого все хорошо, смотрим, как они это делают, фиксируем и пробуем передать.

LX notes
Образование
Подписаться
📣 Анонс событий на неделю Мы собираем события из 50+ ресурсов и делимся с сообществом.

А теперь мы сделали отдельную страницу, чтобы можно было легко находить интересные мероприятия и добавлять к себе в календарь. Это первая версия, мы все еще работаем над дизайном и функциональностью, но уже будем рады вашей обратной связи https://forms.gle/s8X4ihbt4mjQZKHg7 Ссылка на календарь
- https://bit.ly/LXeventsДобавляйте в закладки 👌............................................................................................

⭐️ И вот, что нас ждет на этой неделе:

Старт онлайн-курсов✨ eLearning Master. Верстка интерактивных упражнений в PowerPoint✨ EdMarket. Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов✨ EdMarket. Методический директор онлайн‑школы✨ ИКРА. Кибер-марафон креативных методик

Конференции и митапы✨ Сбер Университет. Образовательные партнерства: практики взаимодействия между вузами и бизнесом✨ EDCRUNCH. Инновационный пшик EdTech✨ MK GROUP. HR-Аналитика ✨ ВШЭ. Международный семинар «Distance-Based Education in The New Decade of XXI century»✨ MK GROUP. I ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ HR DAYS: HR в IT

Вебинары✨ Direct Academia. Голос и речь: инструменты преподавателя✨ EdMarket. Как стать методистом онлайн‑школы✨ EdMarket. Как «с нуля» сделать карьеру в сфере онлайн-образования✨ Ракурс. К черту теории?! Когнитивный прагматизм в обучение, развитие и повышение квалификации✨ Mirapolis. Ассесмент-центр дистанционно✨ EdMarket. Профессия методист онлайн-курсов для детей✨ EdMarket. Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения✨ EdMarket. День удаленных профессий в онлайн-образовании✨ Direct Academia. Адаптация учебной информации к разным моделям восприятия VARK✨ EdMarket. Простой старт на удаленке. Как стать администратором онлайн-школы✨ ЦРММ. Новая реальность образования:смешанное обучение

Будьте в курсе и до встречи!https://bit.ly/LXevents

LX notes
Образование
Подписаться
📣 Анонс событий на неделю Мы собираем события из 50+ ресурсов и делимся с сообществом.

А теперь мы сделали отдельную страницу, чтобы можно было легко находить интересные мероприятия и добавлять к себе в календарь. Это первая версия, мы все еще работаем над дизайном и функциональностью, но уже будем рады вашей обратной связи https://forms.gle/s8X4ihbt4mjQZKHg7 Ссылка на календарь
- https://bit.ly/LXeventsДобавляйте в закладки 👌............................................................................................

⭐️ И вот, что нас ждет на этой неделе:

Старт онлайн-курсов✨ eLearning Master. Верстка интерактивных упражнений в PowerPoint✨ EdMarket. Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов✨ EdMarket. Методический директор онлайн‑школы✨ ИКРА. Кибер-марафон креативных методик

Конференции и митапы✨ Сбер Университет. Образовательные партнерства: практики взаимодействия между вузами и бизнесом✨ EDCRUNCH. Инновационный пшик EdTech✨ MK GROUP. HR-Аналитика ✨ ВШЭ. Международный семинар «Distance-Based Education in The New Decade of XXI century»✨ MK GROUP. I ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ HR DAYS: HR в IT

Вебинары✨ Direct Academia. Голос и речь: инструменты преподавателя✨ EdMarket. Как стать методистом онлайн‑школы✨ EdMarket. Как «с нуля» сделать карьеру в сфере онлайн-образования✨ Ракурс. К черту теории?! Когнитивный прагматизм в обучение, развитие и повышение квалификации✨ Mirapolis. Ассесмент-центр дистанционно✨ EdMarket. Профессия методист онлайн-курсов для детей✨ EdMarket. Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения✨ EdMarket. День удаленных профессий в онлайн-образовании✨ Direct Academia. Адаптация учебной информации к разным моделям восприятия VARK✨ EdMarket. Простой старт на удаленке. Как стать администратором онлайн-школы✨ ЦРММ. Новая реальность образования:смешанное обучение

Будьте в курсе и до встречи!https://bit.ly/LXevents

ОТКРЫВАЯ КИТАЙ
Образование
Подписаться

Друзья, нихао!🙌

В эфире свежий выпуск новостей из Китая 🇨🇳. Что же произошло на этой неделе?

Huawei продал свой бренд Honor, создана крупнейшая азиатская зона свободной торговли, выставка HKTDC Autumn sourcing week проходит онлайн, а служба доставки Yunda Express выходит в Россию, новые правила въезда в Китай и доступные рейсы авиакомпаний, 5 китайских вакцин от Covid-19 на финальной стадии 💉 и прививка от коронавируса😷 в Турции, а также что значат новые эмодзи в WeChat смотрите в новом выпуске🔥

https://youtu.be/eyE3_t940-4

Какая новость для вас была самой ценно? Пишите в комментариях!✌️

ОТКРЫВАЯ КИТАЙ
Образование
Подписаться

Друзья, нихао!🙌

В эфире свежий выпуск новостей из Китая 🇨🇳. Что же произошло на этой неделе?

Huawei продал свой бренд Honor, создана крупнейшая азиатская зона свободной торговли, выставка HKTDC Autumn sourcing week проходит онлайн, а служба доставки Yunda Express выходит в Россию, новые правила въезда в Китай и доступные рейсы авиакомпаний, 5 китайских вакцин от Covid-19 на финальной стадии 💉 и прививка от коронавируса😷 в Турции, а также что значат новые эмодзи в WeChat смотрите в новом выпуске🔥

https://youtu.be/eyE3_t940-4

Какая новость для вас была самой ценно? Пишите в комментариях!✌️

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
Изучение религии от первого лица

Недавно я проводила обзор VR-приложений для предмета Основы религиозных культур и светской этики. Довольно скучно: можно посмотреть храмы и мечети, почитать отрывки из священных текстов в медитативной среде или послушать виртуального проповедника. Нет задора, нет размаха.

Но вот в 2021 обещаю выпустить игру I Am Jesus Christ! От первого лица вы изучите библейскую версию биографии от первого лица, сотворите чудеса и привлечёте сторонников. Звучит перспективно, добавляйте в список желаний на следующий год.

https://store.steampowered.com/app/1198970/I_Am_Jesus_Christ/

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
Изучение религии от первого лица

Недавно я проводила обзор VR-приложений для предмета Основы религиозных культур и светской этики. Довольно скучно: можно посмотреть храмы и мечети, почитать отрывки из священных текстов в медитативной среде или послушать виртуального проповедника. Нет задора, нет размаха.

Но вот в 2021 обещаю выпустить игру I Am Jesus Christ! От первого лица вы изучите библейскую версию биографии от первого лица, сотворите чудеса и привлечёте сторонников. Звучит перспективно, добавляйте в список желаний на следующий год.

https://store.steampowered.com/app/1198970/I_Am_Jesus_Christ/

Лекторий
Образование
Подписаться

Excel
- базовый инструмент как для создания разнообразных ведомостей и отчетов, так и для более сложного анализа данных.

Вот несколько курсов, которые помогут разобраться в богатом функционале:


1. Полезные функции Excel

В этом курсе вы научитесь самым основам работы с данными в электронном виде: базовым формулам, обработке числовых данных, созданию сводных таблиц и диаграмм. 


2. Информационные технологии. Работа с электронными таблицами Excel

Курс рассчитан на студентов экономических специальностей, которые изучают анализ данных в Excel. Много интерактивных задач, которые помогают наработать практические навыки!


3. Excel для новичков

Предполагается, что новички ориентируются в базовых понятиях Excel (ячейка, функция, лист) и умеют посчитать, например, сумму значений по столбцу.


4. Расширенные возможности Excel

Этот курс для тех, кто уже уверен в основных функциях и готов разбираться с более сложными инструментами: сводными таблицами всех уровней сложности, ВПР и сложных диаграмм.

Критическое мышление
Образование
Подписаться
ИНТУИЦИЯ ЭКСПЕРТОВ Всем знакомы волшебные истории об интуиции экспертов:

гроссмейстер, проходя мимо игроков в парке, объявляет, что черных ждет мат в три хода;
врач с одного взгляда ставит пациенту сложный диагноз. В действительности каждый из нас по много раз на дню демонстрирует мастерство интуиции. Мы определяем гнев по первому же слову в телефонном звонке;
входя в комнату, понимаем, что речь шла о нас. Наши повседневные интуитивные способности хотя и привычны своей заурядностью, однако не менее удивительны, чем потрясающие озарения опытного пожарного или врача.

Психология точной интуиции не содержит никакой магии. Исследования процесса мышления гроссмейстеров, показали, что после тысяч часов занятий шахматисты иначе видят фигуры на доске. Ситуация дает подсказку, подсказка дает эксперту доступ к информации, хранящейся в памяти, а информация дает ответ. Интуиция
- это не что иное, как узнавание.

Даниэль Канеман из книги «Думай медленно, решай быстро»

Лекторий
Образование
Подписаться
⚡️ Зачем ребенку программирование?

⚡️ 📚 Программирование:
- развивает логическое и критическое мышление;

- учит работать в команде;

- раскрывает творческий потенциал;

- расширяет возможности трудоустройства;

- мотивирует учиться, исправлять ошибки, задавать вопросы и искать ответы.

Самое подходящее время, чтобы начать изучать программирование,
- сейчас. Открыт набор в онлайн отделение Школы программистов!💥 У школьников есть отличная возможность учиться в удобном темпе из любой точки мира, получая все преимущества освоения программы по методике Школы.

🏆 Школа программистов уже 19 лет обучает школьников 5–11 классов. Их ученики
- действующие чемпионы мира по робототехнике. Средний балл ЕГЭ по информатике у учащихся
- 83 балла, и каждый год количество выпускников, сдавших ЕГЭ на 100 баллов, растёт.

🎓 Школа Программистов даёт реальную профессиональную практику по всем IT-направлениям. Подробную информацию вы можете узнать на сайте https://clck.ru/RuXs5
- приходите заниматься! ✋

#реклама

Креативность 101
Образование
Подписаться

Всем привет! ❄️ Новая пятница, новый #дайджествдохновения

Лицом к лицу с масочным режимом. О том, как художник помогает сохранить лицо для окружающих https://clck.ru/S37Lu

Британские учёные обеспечили индульгенцию на видеоигры, доказав их благотворное влияние на человека https://cutt.ly/kheQVDo

Тем временем PlayStation 5, оказывают креативное влияние на лондонское метро, разместив указатели в форме «кнопок» от приставки https://clck.ru/S37hv

Без лишних слов – это шедевр! Деревенский киберпанк как он есть https://www.youtube.com/watch?v=8HZ4DnVfWYQ&
fea

Холодный сезон подталкивает завернуться в плед и заглянуть в себя. 14 приёмов, которые помогают разобраться в себе https://clck.ru/S382J

Gucci-mood для новогоднего вдохновения https://www.youtube.com/watch?v=UGEYaRyLgLg&
feature=youtu.be

Новая социальная сеть для знакомств подберёт мем-партнёра по чувству юмора для серьёзных отношений https://clck.ru/S38Gt

Я учусь значит, я существую. 9 книг о том, как научиться учиться эффективноhttps://knife.media/how-to-learn-books/

Счастье в неведении. Вот доказательства https://t.me/kozakrichala/8199 Люди, пропустившие начало пандемии в экспедиции, привыкают к новой жизни😷

Лекторий
Образование
Подписаться

Мощный курс от СПБГУ, в котором доктор и три кандидата экономических наук научат вас искусству продаж.

Лекции подойдут как для специалистов, работающих в этой области, так и для владельцев собственного бизнеса. За 9 часов вы получите довольно объемный стек новых знаний – методики успешных оптовых и розничных продаж, способы управления маркетинговыми каналами в диджитал и офлайне, аналитика и продвижение и конечно же секреты ведущих мировых компаний.

Курс состоит из 55 видеолекций и подойдет для новичков, которые хотят научиться продажам.

https://www.coursera.org/learn/iskusstvo-prodazh

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
Пандемия коронавируса продолжается.

Несколько VR-проектов, чтобы вы знали об этом больше Разбор состава возбудителя SARS-CoV-2 и гипотез по борьбе в VR (по статусу на июнь): https://synbiobeta.com/exploring-coronavirus-in-virtual-reality-insights-for-fighting-todays-pandemic-and-the-next/

Визуализация публичной информации по коронавирусу: https://www.splunk.com/en_us/blog/platform/visualizing-the-global-evolution-of-covid-19-with-vr.html

Визуализации вируса и взаимодействия с клеткой человека при помощи Csynth: https://www.gold.ac.uk/news/visualising-covid-19-with-vr/

VR-тьютор, созданный для интеграции в видеоконференции для объяснения основных особенностей распространения вируса и рекомендаций по защите: https://www.sciencevr.com/virus-tutor

Не VR, но отличная визуализация. Почему важна дистанция: https://www.nytimes.com/interactive/2020/04/14/science/coronavirus-transmission-cough-6-feet-ar-ul.html

PS Продолжаю болеть дома. Не впечатлена, конкурсы неинтересные. Будьте внимательны к себе и близким!

VR, teach me all!
Образование
Подписаться
Пандемия коронавируса продолжается.

Несколько VR-проектов, чтобы вы знали об этом больше Разбор состава возбудителя SARS-CoV-2 и гипотез по борьбе в VR (по статусу на июнь): https://synbiobeta.com/exploring-coronavirus-in-virtual-reality-insights-for-fighting-todays-pandemic-and-the-next/

Визуализация публичной информации по коронавирусу: https://www.splunk.com/en_us/blog/platform/visualizing-the-global-evolution-of-covid-19-with-vr.html

Визуализации вируса и взаимодействия с клеткой человека при помощи Csynth: https://www.gold.ac.uk/news/visualising-covid-19-with-vr/

VR-тьютор, созданный для интеграции в видеоконференции для объяснения основных особенностей распространения вируса и рекомендаций по защите: https://www.sciencevr.com/virus-tutor

Не VR, но отличная визуализация. Почему важна дистанция: https://www.nytimes.com/interactive/2020/04/14/science/coronavirus-transmission-cough-6-feet-ar-ul.html

PS Продолжаю болеть дома. Не впечатлена, конкурсы неинтересные. Будьте внимательны к себе и близким!

Business English
Образование
Подписаться

«В сети нет места локализации, каждый рынок
- это глобальный рынок»,
- считает создатель первой в мире рекламы во всплывающем окне Итан Цукерман. Вы согласны?

Business English
Образование
Подписаться

«В сети нет места локализации, каждый рынок
- это глобальный рынок»,
- считает создатель первой в мире рекламы во всплывающем окне Итан Цукерман. Вы согласны?

Психология
Образование
Подписаться
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫПсихологов часто спрашивают:

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ

Психологов часто спрашивают: «Какой мне тест пройти, чтобы лучше узнать себя?». В этом посте я расскажу про психологические тесты и для чего они нужны.

Тесты в психологии
- один из способов диагностики, измерения психических особенностей личности. Тесты нужны для отбора кандидатов на работу или учебу, исследований, профориентации, психологическом консультировании…

Пример: мы придумали новую психологическую методику, которая помогает справиться с тревогой. Как это доказать? К примеру, берем две группы испытуемых, тестируем их на уровень тревожности [в этом может помочь Шкала тревоги Бека], проводим нашу методику с экспериментальной группой, а вторую, контрольную, не трогаем. После этого еще раз тестируем и смотрим изменения двух групп. Если наша методика работает, уровень тревожности экспериментальной группы упадет.

Важно, чтобы тест соответствовал требованиям научности. Этим отличаются популярные тесты, которые публикуют в гламурных журналах [такие тесты никакого отношения к психологии не имеют], и научных тестов.

Есть три основных требования к тестам, чтобы он считался научным:


• валидность
- методика должна измерять именно то свойство, которое заявлено в названии.
• стандартность
- процедура проведения, измерения и интерпретации данных имеет единый стандарт. Т.е. каждый психолог, который держит в руках этот тест, будет проводить и интерпретировать его одинаково.
• надёжность
- при повторном прохождении теста, он должен дать сходные результаты независимо от времени года, пола экспериментатора... Например, при первом тестировании вы оказались сангвиником, при втором остались им же, хотя количество баллов может немного варьироваться.

Какие психологические тесты можно пройти для себя? Детальнее на этот и несколько других вопросов я отвечал в рубрике «Психология» на сайте Яндекс.Кью. Теперь там появились сообщества, где каждый может найти своё коммьюнити по интересам. Например, сообщество по психологии.

Также, там есть эксперты, прошедшие верификацию и подтвердившие свои знания, им можно стать самостоятельно [у меня получилось]. Ссылки на мой профиль и ответы оставлю ниже:


Какие серьезные психологические тесты можно пройти в интернете?
Что делать при панических атаках?
Почему родители кричат на детей?
Как работают оптические иллюзии?

Подписывайтесь на мой профиль.

Психология
Образование
Подписаться
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫПсихологов часто спрашивают:

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ

Психологов часто спрашивают: «Какой мне тест пройти, чтобы лучше узнать себя?». В этом посте я расскажу про психологические тесты и для чего они нужны.

Тесты в психологии
- один из способов диагностики, измерения психических особенностей личности. Тесты нужны для отбора кандидатов на работу или учебу, исследований, профориентации, психологическом консультировании…

Пример: мы придумали новую психологическую методику, которая помогает справиться с тревогой. Как это доказать? К примеру, берем две группы испытуемых, тестируем их на уровень тревожности [в этом может помочь Шкала тревоги Бека], проводим нашу методику с экспериментальной группой, а вторую, контрольную, не трогаем. После этого еще раз тестируем и смотрим изменения двух групп. Если наша методика работает, уровень тревожности экспериментальной группы упадет.

Важно, чтобы тест соответствовал требованиям научности. Этим отличаются популярные тесты, которые публикуют в гламурных журналах [такие тесты никакого отношения к психологии не имеют], и научных тестов.

Есть три основных требования к тестам, чтобы он считался научным:


• валидность
- методика должна измерять именно то свойство, которое заявлено в названии.
• стандартность
- процедура проведения, измерения и интерпретации данных имеет единый стандарт. Т.е. каждый психолог, который держит в руках этот тест, будет проводить и интерпретировать его одинаково.
• надёжность
- при повторном прохождении теста, он должен дать сходные результаты независимо от времени года, пола экспериментатора... Например, при первом тестировании вы оказались сангвиником, при втором остались им же, хотя количество баллов может немного варьироваться.

Какие психологические тесты можно пройти для себя? Детальнее на этот и несколько других вопросов я отвечал в рубрике «Психология» на сайте Яндекс.Кью. Теперь там появились сообщества, где каждый может найти своё коммьюнити по интересам. Например, сообщество по психологии.

Также, там есть эксперты, прошедшие верификацию и подтвердившие свои знания, им можно стать самостоятельно [у меня получилось]. Ссылки на мой профиль и ответы оставлю ниже:


Какие серьезные психологические тесты можно пройти в интернете?
Что делать при панических атаках?
Почему родители кричат на детей?
Как работают оптические иллюзии?

Подписывайтесь на мой профиль.

elearningelements
Образование
Подписаться

​​Осенний дайджест eLearning center

Подвели итоги огромного исследования, выяснили, чего хотят слушатели и каким должен быть идеальный курс, собрали бесплатные курсы-витаминки, специально для мотивации этой осенью, сделали новый сайт с готовыми курсами
- легкий, быстрый и приятный
- впрочем, как и сами курсы.

Смотрите и выбирайте полезное для себя:https://www.e-learningcenter.ru/single-post/digestoctober20

elearningelements
Образование
Подписаться

​​Осенний дайджест eLearning center

Подвели итоги огромного исследования, выяснили, чего хотят слушатели и каким должен быть идеальный курс, собрали бесплатные курсы-витаминки, специально для мотивации этой осенью, сделали новый сайт с готовыми курсами
- легкий, быстрый и приятный
- впрочем, как и сами курсы.

Смотрите и выбирайте полезное для себя:https://www.e-learningcenter.ru/single-post/digestoctober20

Живое обучение
Образование
Подписаться
Ближе к делу или снова про реальные примеры в обучении

Пока вчера писала про руководетелей и про то, как важны их примеры и рассказы о опыте, задумалась о том, что еще важнее примеры коллег и тех, кто со мной рядом. Руководителей или кто-то другой, кто достиг хороших результатов, может стать и ролевой моделью и примером и кумиром. И это не только не всегда правильно ("Не сотвори себе кумира"), но и может где-то сильно демотивировать, потому что цель очень далека, не понятно, есть ли шансы на ее достижение.

А вот примеры коллег, которые рядом, работать будут очень хорошо. Потому что это практика и реальность и уровень достижений, который нам доступен здесь и сейчас.

Что мы сейчас часто делаем? Мы рисуем для курсов героев, которые вроде как наши коллеги. "Это Василий, ваш новый коллега. А это Иван Михайлович, опытный старший инженер нашего предприятия, который будет вам помогать". Идея правильная, только вот реализация всегда будет против нас. Нарисовать реального коллегу не получится, это всегда рисунок или фото модели. Написать текст так, чтобы было похоже на правду
- скорее всего тоже. Особенно потому, что мы все-таки чаще методисты, а не авторы сценариев с опытом написания речи для актера.

Рядом есть люди, которые уже умеют делать то, чем мы учим. Почти всегда можно найти несколько человек, которые научились раньше, сделали интуитивно, участвовали во внедрении. Их опыт вызовет намного больше доверия, чем опыт и рассказ нарисованного, на самом деле безликого, персонажа. Да, они не модели, у них морщины и говорить они на камеру не умеют так, как ведущий с первого канала. Но их можно немного научить. И можно все обыграть так, что будет даже лучше, чем на первом. Может помните, когда-то давно, лет наверно 25 назад по телевизору показывали документальный сериал про скорую и спасателей 911 в США. Там сначала рассказали про беду, а потом брали интервью у реальных участников событий. Их часто снимали сбоку, мимика была почти не видна, но все равно был живой человек и это вызывало большие эмоции.

В курсах должны быть реальные люди. Фото, интервью, разбор примеров. Это ближе, понятнее, а главное
- делает задачу обучения реалистичнее, основанную на реальных событиях.

И что еще важно: бонус от работы с реальными примерами и людьми, будет поиск ярких пятен. Это техника изучения тех, у кого получается и масштабирование опыта. Ищем тех, у кого все хорошо, смотрим, как они это делают, фиксируем и пробуем передать.

Бизнес Ивенты
Образование
Подписаться
5 типичных ошибок, которые тормозят фрилансеров в заработке


1. Занижение цен на свои услугиОчень часто фрилансеры бояться назвать цену выше на свои услуги, тем самым боясь «спугнуть» клиента. А заказчик еще и скидку выбивает. Но парадокс в том, что чем меньше клиент платит, тем больше он потом выносит вам мозги. Что делать? Сразу выставлять свой рейт не ниже цены по рынку. И не делать скидки больше чем 10-20% от рейта. Клиент скидочник уйдет, но на его место всегда придет хороший заказчик.


2. Состояние вечного обучения«Вот сейчас еще один курс пройду и начну работать», «у меня еще недостаточно знаний», «о, еще один список книг! Надо прочесть». Если узнали себя, то именно состояние вечного ученика будет вечно мешать начать работать. Что делать? Самый лучший способ что-то изучить – начать делать это на практике. Можно сколько угодно читать, но к реальному опыту это почти не будет иметь никакого отношения. Поэтому лучше начинать делать как можно раньше и по ходу разобраться.


3. Излишний перфекционизм
4. Боязнь делать допродажи
5. Пытаться делать всё и сразуПродолжение на канале Насти
- @nastyaderban

Там не только про типичные ошибки, но и много полезной информации о работе на фрилансе

Бизнес Ивенты
Образование
Подписаться
5 типичных ошибок, которые тормозят фрилансеров в заработке


1. Занижение цен на свои услугиОчень часто фрилансеры бояться назвать цену выше на свои услуги, тем самым боясь «спугнуть» клиента. А заказчик еще и скидку выбивает. Но парадокс в том, что чем меньше клиент платит, тем больше он потом выносит вам мозги. Что делать? Сразу выставлять свой рейт не ниже цены по рынку. И не делать скидки больше чем 10-20% от рейта. Клиент скидочник уйдет, но на его место всегда придет хороший заказчик.


2. Состояние вечного обучения«Вот сейчас еще один курс пройду и начну работать», «у меня еще недостаточно знаний», «о, еще один список книг! Надо прочесть». Если узнали себя, то именно состояние вечного ученика будет вечно мешать начать работать. Что делать? Самый лучший способ что-то изучить – начать делать это на практике. Можно сколько угодно читать, но к реальному опыту это почти не будет иметь никакого отношения. Поэтому лучше начинать делать как можно раньше и по ходу разобраться.


3. Излишний перфекционизм
4. Боязнь делать допродажи
5. Пытаться делать всё и сразуПродолжение на канале Насти
- @nastyaderban

Там не только про типичные ошибки, но и много полезной информации о работе на фрилансе

Лекторий
Образование
Подписаться

Несмотря на закрытие части музеев, культурная жизнь в столице все еще бурлит! Убедиться в этом Вы легко сможете на канале Москва.Культурная, который рассказывает о главных культурных событиях Москвы!

@culturalmsk – на канале рассказывают о лучших спектаклях, актуальных выставках, бесплатных фестивалях, новинках кино, а также быстрее всех делятся новостями из мира культуры и искусства.

Подписывайтесь, чтобы не упустить главные культурные события столицы, а также повысить свои знания в искусстве, театре и кино!

#партнеры

VR, teach me all!
Образование
Подписаться

Сусмит Банерджи из индийской компании Sify eLearning в подкасте VRAR ассоциации об изменениях в обучении при переходе от плоской виртуальной реальности к задействованию пространства в иммерсивном VR. Что осталось прежним, какие новый возможности появились, что может быть использовано в корпоративном обучении и что нужно, чтобы VR взлетел в компании?

https://www.thevrara.com/podcast-posts/susmitbanerjee

VR, teach me all!
Образование
Подписаться

Сусмит Банерджи из индийской компании Sify eLearning в подкасте VRAR ассоциации об изменениях в обучении при переходе от плоской виртуальной реальности к задействованию пространства в иммерсивном VR. Что осталось прежним, какие новый возможности появились, что может быть использовано в корпоративном обучении и что нужно, чтобы VR взлетел в компании?

https://www.thevrara.com/podcast-posts/susmitbanerjee

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
Запустили F^CKING FRIDAY SALE и отдаем наши самые популярные курсы с выгодой до 50%.

📍 Какие курсы участвуют✔️ BRAND-UNDERDOG
- создать работающий бренд и стратегию;
✔️ MARKETING-UNDERDOG
- внедрить маркетинг-систему и рекламу;
✔️ ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН
- разобраться с финансами и построить успешную финмодель;
✔️ LOVE LEVEL
- вывести сервис на новый уровень и влюблять в бренд клиентов.

Количество мест с выгодой до 50% и дополнительными бонусами ограничено.

👇 Какие бонусы✔️ Если берете 2-3 курса сразу, получаете запись 5 мастер-классов: от Федорива, Каминского, Поперешнюка, Здесенко и Чичваркина

✔️ Если берете сразу 4 курса, получаете наш курс BACKUP
- на нем спикеры из разных курсов рассказывают про бизнес в кризис с точки зрения маркетинга, финансов, менеджмента, HR.

💥 Стоимость курсов и все детали уже на странице F^CKING FRIDAY SALE.

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
Запустили F^CKING FRIDAY SALE и отдаем наши самые популярные курсы с выгодой до 50%.

📍 Какие курсы участвуют✔️ BRAND-UNDERDOG
- создать работающий бренд и стратегию;
✔️ MARKETING-UNDERDOG
- внедрить маркетинг-систему и рекламу;
✔️ ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН
- разобраться с финансами и построить успешную финмодель;
✔️ LOVE LEVEL
- вывести сервис на новый уровень и влюблять в бренд клиентов.

Количество мест с выгодой до 50% и дополнительными бонусами ограничено.

👇 Какие бонусы✔️ Если берете 2-3 курса сразу, получаете запись 5 мастер-классов: от Федорива, Каминского, Поперешнюка, Здесенко и Чичваркина

✔️ Если берете сразу 4 курса, получаете наш курс BACKUP
- на нем спикеры из разных курсов рассказывают про бизнес в кризис с точки зрения маркетинга, финансов, менеджмента, HR.

💥 Стоимость курсов и все детали уже на странице F^CKING FRIDAY SALE.

LX notes
Образование
Подписаться
« Знания важно не дать — важно, чтобы их получили.

«Знания важно не дать
- важно, чтобы их получили. Заставлять учиться
- как биться головой о стену, поэтому мы стараемся подобрать ключ так, чтобы ученик сам начал получать знания: похвалить или пожурить, кому-то дать дополнительные занятия, а кому-то, наоборот
- большую свободу. В итоге выпускники показывают не только очень хорошую школьную статистику, но и входят в топ у себя в университетах, а это ведущие российские и мировые университеты».

Новый набирающий силу и катализированный пандемией тренд в секторе частных школ
- смешанное обучение. Российско-британская школа «Алгоритм» практикует гибридный формат уже четверть века. На вопросы EdExpert отвечает ее учредитель Алексей Мисютин.

Читать статью полностью: https://edexpert.ru/school-without-borders

#кейс

LX notes
Образование
Подписаться
« Знания важно не дать — важно, чтобы их получили.

«Знания важно не дать
- важно, чтобы их получили. Заставлять учиться
- как биться головой о стену, поэтому мы стараемся подобрать ключ так, чтобы ученик сам начал получать знания: похвалить или пожурить, кому-то дать дополнительные занятия, а кому-то, наоборот
- большую свободу. В итоге выпускники показывают не только очень хорошую школьную статистику, но и входят в топ у себя в университетах, а это ведущие российские и мировые университеты».

Новый набирающий силу и катализированный пандемией тренд в секторе частных школ
- смешанное обучение. Российско-британская школа «Алгоритм» практикует гибридный формат уже четверть века. На вопросы EdExpert отвечает ее учредитель Алексей Мисютин.

Читать статью полностью: https://edexpert.ru/school-without-borders

#кейс

Лекторий
Образование
Подписаться
Физики-ядерщики – невидимые герои советского XX века.

Сначала они создали ядерную бомбу, а затем бросили вызов своему созданию и государству, которое взяло его на стражу. В новом курсе от Arzamas «Как атом изменил нашу жизнь» вы узнаете об истории ядерной физики, о том, как ученые стали говорить не только в лабораториях, но и с экранов, о правилах жизни Андрея Сахарова и о подарках атома для нашей цивилизации (да, это не только бомба и АЭС).

Как всегда у Arzamas информация в этом курсе подана интерактивно и красочно – вы не заскучаете.

Ссылка на курс

Business English
Образование
Подписаться

Завтра, 20 ноября, состоится интересная, нам мой взгляд, конференция Russian Startups Go Global 2020. На ней будут говорить про то, как компаниям выходить на рынки США, Европы и Азии в условиях пандемии.

Как сообщают организаторы, будет фокус на нетворкинге
- можно будет пообщаться с потенциальными инвесторами, а также с коллегами, которые уже успешно работают зарубежом.

Предусмотрено бесплатное участие, если вам не нужны записи и доступ к чату.

PS. Если собираетесь питчиться, напоминаю про полезный пост Что такое pitch deck?

Business English
Образование
Подписаться

Завтра, 20 ноября, состоится интересная, нам мой взгляд, конференция Russian Startups Go Global 2020. На ней будут говорить про то, как компаниям выходить на рынки США, Европы и Азии в условиях пандемии.

Как сообщают организаторы, будет фокус на нетворкинге
- можно будет пообщаться с потенциальными инвесторами, а также с коллегами, которые уже успешно работают зарубежом.

Предусмотрено бесплатное участие, если вам не нужны записи и доступ к чату.

PS. Если собираетесь питчиться, напоминаю про полезный пост Что такое pitch deck?

Mens Business Club
Образование
Подписаться
Не слушай никого, кто скажет, будто ты чего-то не можешь. Даже меня. Понял?

Если есть мечта, оберегай её. Люди, которые чего-то не могут, будут уверять, что и у тебя не выйдет. Поставил цель
- добейся. И точка. Следуй за своей мечтой! © Фильм "В погоне за счастьем"

Mens Business Club
Образование
Подписаться
Не слушай никого, кто скажет, будто ты чего-то не можешь. Даже меня. Понял?

Если есть мечта, оберегай её. Люди, которые чего-то не могут, будут уверять, что и у тебя не выйдет. Поставил цель
- добейся. И точка. Следуй за своей мечтой! © Фильм "В погоне за счастьем"

Лекторий
Образование
Подписаться
Что объединяет плавную надпись Coca-Cola, серебристое яблоко Apple и сирену Starbucks?

К их созданию приложили руку графические дизайнеры. А еще разные упаковки, афиши, макеты журналов... Сфера работы этих специалистов огромна. Подумываете освоить эту востребованную профессию? Тогда присмотритесь к курсу «Графический дизайнер» от Contented.

За 9 месяцев вы попробуете себя в разнообразных задачах: от баннеров и плакатов до макета сайта и брендбука. Преподаватели курса создавали дизайн для OZON, Heinz и Yota, и всегда готова прийти на помощь в общем чате. 

А еще Contented помогает своим студентам найти работу
- вам помогут проработать резюме и портфолио, а стажировка в реальной компании идет уже во время обучения.

🔥Black Friday уже началась! Инвестируйте в себя, а не в вещи
- получите курс со скидкой 50%: https://clc.to/V9aSRA

#реклама

Где Конфа?
Образование
Подписаться

​​🔹 UKRAINIAN DIGITAL FORUM 2020
- событие для маркетологов и бизнесменов21-22 ноября

КРЕАТИВ / СТРАТЕГИЯ / САЙТЫ / РЕКЛАМА / SEOВажнейшие темы маркетинга озвучат спикеры из самых известных агентств Украины:▪️ FEDORIV▪️ BANDA AGENCY▪️ VINTAGE▪️ SHATYRKO▪️ PRENTKOVYCH▪️ AIMBULANCE▪️ GRAPEи еще 5 представителей топ-компаний Украины.

📌 А также будет специальный гость и спикер Михаил Федоров, инициатор электронного сервиса государственных услуг "Дія".

⚡️ Уже в эти выходные, 21-22 ноября, UKRAINIAN DIGITAL FORUM состоится в online-режиме для 2000+ участников, одним из которых можете стать вы.

Регистрируйтесь на UKRAINIAN DIGITAL FORUM на сайте ⬇️digital-forum.com.ua

Где Конфа?
Образование
Подписаться

​​🔹 UKRAINIAN DIGITAL FORUM 2020
- событие для маркетологов и бизнесменов21-22 ноября

КРЕАТИВ / СТРАТЕГИЯ / САЙТЫ / РЕКЛАМА / SEOВажнейшие темы маркетинга озвучат спикеры из самых известных агентств Украины:▪️ FEDORIV▪️ BANDA AGENCY▪️ VINTAGE▪️ SHATYRKO▪️ PRENTKOVYCH▪️ AIMBULANCE▪️ GRAPEи еще 5 представителей топ-компаний Украины.

📌 А также будет специальный гость и спикер Михаил Федоров, инициатор электронного сервиса государственных услуг "Дія".

⚡️ Уже в эти выходные, 21-22 ноября, UKRAINIAN DIGITAL FORUM состоится в online-режиме для 2000+ участников, одним из которых можете стать вы.

Регистрируйтесь на UKRAINIAN DIGITAL FORUM на сайте ⬇️digital-forum.com.ua

Креативность 101
Образование
Подписаться

👋 Всем привет!

28 ноября и 1 декабря приглашаем на двухдневный воркшоп с дизайн-студией Radugadesign.

Сессия погрузит вас в креативную часть работы дизайнера. В первый день специалисты Radugadesign поделятся опытом и расскажут, из каких этапов состоит разработка идеи и как работать с брифом. Во второй день разберут работы участников и ответят на все оставшиеся вопросы.

Первый день воркшопа пройдет с 10 до 18 с несколькими перерывами. Второй
- с 19 до
21.
30.

#спонсор

Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться

Дорогие друзья! Только для участников сообщества Digital Learning 27 ноября в 18-00 Партнер Школы инноваций ИКРА Иван Дьяченко проведет Вебинар по Целеполаганию.

Тема: Целеполагание в креативных индустриях: как быть и богатым и счастливым, если ты придумываешь продукты и коммуникации, если ты креативщик или руководишь креативной или продуктовой командой?

Вопросы, которые обсудим:
1. Какие барьеры и боли мешают креаторам и продукт оунерам в России работать эффективнее и быть счастливыми?
2. Что конкретно делать, чтобы преодолеть эти барьеры
3. Как управлять «креативным» персоналом, чтобы снизить риски и повысить отдачу от людей
4. Что такое профессиональный бренд, как его построить (в том числе и на рынке образовательных продуктов) Вебинар построен на открытом буквально в этот понедельник (!) видео-курсе «Целеполагание в креативных индустриях» http://betterthan.today/goals А также на 18 годах работы креативным директором и 5 годах преподавания Целеполагания в школе Икра.

Digital Learning (канал сообщества)
Образование
Подписаться

Дорогие друзья! Только для участников сообщества Digital Learning 27 ноября в 18-00 Партнер Школы инноваций ИКРА Иван Дьяченко проведет Вебинар по Целеполаганию.

Тема: Целеполагание в креативных индустриях: как быть и богатым и счастливым, если ты придумываешь продукты и коммуникации, если ты креативщик или руководишь креативной или продуктовой командой?

Вопросы, которые обсудим:
1. Какие барьеры и боли мешают креаторам и продукт оунерам в России работать эффективнее и быть счастливыми?
2. Что конкретно делать, чтобы преодолеть эти барьеры
3. Как управлять «креативным» персоналом, чтобы снизить риски и повысить отдачу от людей
4. Что такое профессиональный бренд, как его построить (в том числе и на рынке образовательных продуктов) Вебинар построен на открытом буквально в этот понедельник (!) видео-курсе «Целеполагание в креативных индустриях» http://betterthan.today/goals А также на 18 годах работы креативным директором и 5 годах преподавания Целеполагания в школе Икра.

elearningelements
Образование
Подписаться

​​✅Заметки нужны не только для того, чтобы к ним потом вернуться, это еще способ фиксации знаний в других участках мозга

✅заметки нужны для перевода из оперативной памяти в долговременную, и для этого не нужно все время к ним обращаться, иногда достаточно одного раза, но спустя какое-то время после обучения

✅записи фокусируют внимание во время обучения

Записывайте от руки во время курса, вебинара, конференции, встречи.

elearningelements
Образование
Подписаться

​​✅Заметки нужны не только для того, чтобы к ним потом вернуться, это еще способ фиксации знаний в других участках мозга

✅заметки нужны для перевода из оперативной памяти в долговременную, и для этого не нужно все время к ним обращаться, иногда достаточно одного раза, но спустя какое-то время после обучения

✅записи фокусируют внимание во время обучения

Записывайте от руки во время курса, вебинара, конференции, встречи.

LX notes
Образование
Подписаться
И снова вспомним креативные методологии, без которых сегодня никуда.

Хочу познакомить вас с очень нужным курсом для структурирования креативных процессов, поиска прорывных решений и эффективного прототипирования продуктов 🤘😜 Это марафон от школы инноваций и креативного мышления ИКРА. Он состоит из 6 методологий, которые 11 лет помогают выпускникам школы взрывать творческую индустрию своими необычными идеями.

Марафон – это многочисленная практика и 3 образовательных блока – по одному на каждый уикенд:💥 дизайн-мышление и Jobs-to-be-done💥 ТРИЗ и ТОС💥 CRAFT и латеральное мышление

Марафон пройдет в онлайн-формате. Поэтому, где бы вы не находились, сможете полноценно погрузиться в него. Он будет полезен специалистам из креативных индустрий, образования, дизайнерам, коучам и бизнес-тренерам, руководителям различных отделов компаний (коммуникации, видео-продакшен, реклама, маркетинг). Тем, кто хочет развивать себя и свою команду на новом уровне.

Подавая заявку на курс, вы можете выбрать определенные блоки или пройти обучение целиком.

Старт первого блока 28 ноября 🚀🎁 До 25 ноября при покупке трёх блоков сразу действует промокод CREATIVENOTES на скидку 1500 руб 😍

Подробности: https://clck.ru/RwthU

LX notes
Образование
Подписаться
И снова вспомним креативные методологии, без которых сегодня никуда.

Хочу познакомить вас с очень нужным курсом для структурирования креативных процессов, поиска прорывных решений и эффективного прототипирования продуктов 🤘😜 Это марафон от школы инноваций и креативного мышления ИКРА. Он состоит из 6 методологий, которые 11 лет помогают выпускникам школы взрывать творческую индустрию своими необычными идеями.

Марафон – это многочисленная практика и 3 образовательных блока – по одному на каждый уикенд:💥 дизайн-мышление и Jobs-to-be-done💥 ТРИЗ и ТОС💥 CRAFT и латеральное мышление

Марафон пройдет в онлайн-формате. Поэтому, где бы вы не находились, сможете полноценно погрузиться в него. Он будет полезен специалистам из креативных индустрий, образования, дизайнерам, коучам и бизнес-тренерам, руководителям различных отделов компаний (коммуникации, видео-продакшен, реклама, маркетинг). Тем, кто хочет развивать себя и свою команду на новом уровне.

Подавая заявку на курс, вы можете выбрать определенные блоки или пройти обучение целиком.

Старт первого блока 28 ноября 🚀🎁 До 25 ноября при покупке трёх блоков сразу действует промокод CREATIVENOTES на скидку 1500 руб 😍

Подробности: https://clck.ru/RwthU

Живое обучение
Образование
Подписаться
Сила примера или руководитель, который говорит с нами по душам

Поддержка руководства для любого проекта по обучению в компании
- залог успеха. Обучение нельзя встроить в жизнь компании, если оно живет само по себе. Про него должны говорить руководители, оно должно быть инструментом для достижения целей компании. На самом деле, если некий топ-менеджер выступает перед коллективом в новогоднее время, говорит о том, какие цели и планы на будущий год, но при это не говорит про то, чему мы должны обучиться в следующем году, как это важно и как встраивается общую картину и стратегию, то в такой ситуации обучение в этой компании находится в зоне риска.

Иногда в начале курса можно найти видео, в котором руководитель говорит о том, что тема важная и почему. Это хорошо. Но что если мы попробуем предложить руководителю, а лучше всем сразу, делиться своим учебным опытом и опытом своего роста и развития?

- Всегда интересно узнать историю тех, кто много добился. А уже историю тех, с кем достаточно близко работаешь
- тем более.- Поделиться опытом всегда приятно. И когда человек уже чего-то достиг, ему зачастую это важно сделать. А потому для руководелей такая задача может быть привлекательнее, чем просто правильные вступительные слова.- Строится общая культура обучения, в которой учатся не только рядовые сотрудники, но начальство. И это важно, потому что "Я-МЫ учимся". Вот это чувство толпы, ощущение чего-то общего со всеми
- очень сильный мотиватор.

Личные примеры и личные истории успеха
- очень заразительны. Потому что они рисуют нам образ. Мы понимаем, какими мы можем быть, куда идти и чего стремиться. Именно личный опыт делают из абстрактного желания что-то делать, вполне реальную систему достижений.

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
Через 15 минут начинаем наш лайв «КАК ХАКНУТЬ УКРАИНСКИЙ БИЗНЕС»

📍Что будетНаши спикеры, эксперты в финансах, маркетинге, брендинге, сервисе дадут ответы на актуальные вопросы:
•‎ почему западные методологии у нас не срабатывают;

•‎ что актуально сейчас в каждой сфере: рекламе, сервисе, финансах;

•‎ какие подходы и кому конкретно дадут ощутимый результат;

•‎ как всё это внедрить у себя, чтобы опередить конкурентов.

💸 Участники лайва первыми узнают детали F^CKING FRIDAY SALE и смогут получить наши популярные курсы с выгодой до 50%.

📍 Где смотретьЛайв на YouTube

SUPERLUDI
Образование
Подписаться
Через 15 минут начинаем наш лайв «КАК ХАКНУТЬ УКРАИНСКИЙ БИЗНЕС»

📍Что будетНаши спикеры, эксперты в финансах, маркетинге, брендинге, сервисе дадут ответы на актуальные вопросы:
•‎ почему западные методологии у нас не срабатывают;

•‎ что актуально сейчас в каждой сфере: рекламе, сервисе, финансах;

•‎ какие подходы и кому конкретно дадут ощутимый результат;

•‎ как всё это внедрить у себя, чтобы опередить конкурентов.

💸 Участники лайва первыми узнают детали F^CKING FRIDAY SALE и смогут получить наши популярные курсы с выгодой до 50%.

📍 Где смотретьЛайв на YouTube

Креативность 101
Образование
Подписаться
Рэй Далио, «Принципы успеха»

Наставническая мудрость от проницательного миллиардера, который в своей книге максимально просто и в графической подаче объясняет базовые первокирпичики плодотворной жизни.

Написано максимально просто и максимально понятно. Как раз для тех, кому не хватает духу прочитать основную книгу Далио. Или кто не любит читать крупные «тяжёлые» книги.

Нужно заметить, что формат довольно специфический
- при всей своей повествовательной и иллюстративной простоте всё оформлено в качественный «подарочный» вариант, что довольно своеобразно. Это может определить книгу как хороший подарок подростку или молодому взрослому для полки «читать раз в год». Хорошее решение
- читать вместе всей семьёй.

Далио учит принимать реальность, учиться на ошибках при столкновении с ней и собирать собственную творческую команд