Карьера и вакансии
Рынки и инвестиции
Маркетинг
Технологии и стартапы
Управление проектами
Новости
Образование
Юмор
Саморазвитие и психо..
Изучение языков
Дизайн
Программирование
?
Как решать конфликты Недавно вышло интервью UX-редактора из ИКЕА Эми Йоханссон, где она рассказывает, как это: в огромной компании, которая никогда не заморачивалась дизайном и текстами, доносить ценность микрокопии. Понравились простые советы Эми про решение конфликтов между заказчиком и редактором. Писать сразу три версии текста. Так у заказчика есть выбор и ощущение, что он принимает решение. Делаю так всегда, и дело не в конфликтах. Часто у заказчика больше опыта в конкретном вопросе, он может быть ближе к пользователю. Поэтому мне нравится обсуждать разные варианты. Если разногласия серьезные
- запустить A/B тест. Данные покажут, кто прав. На самом деле, могут и не показать Если разногласие касается, допустим, тона коммуникации, увидеть разницу в цифрах крайне сложно. Тестировать стоит, пожалуй, если есть принципиальное расхождение в действительно чувствительных точках, скажем, в сценариях покупки, регистрации. Дать «прикоснуться к плите». Эми говорит, что научилась этому благодаря опыту материнства. Ребенок хочет потрогать горячую конфорку, и есть два варианта: бесконечно одергивать или дать обжечься один раз. В работе тоже иногда стоит отступить. Позволить человеку сделать по-своему, чтобы он увидел результат. Важно не путать этот приём с капитуляцией Опять же, он хорош в чувствительных местах. Если отпустить ситуацию там, где цифры бессильны, никто «не обожжется». А в продукте появится текст, в который вы не верите. https://www.userzoom.com/blog/ux-writing-and-content-design-at-ikea/
- запустить A/B тест. Данные покажут, кто прав. На самом деле, могут и не показать Если разногласие касается, допустим, тона коммуникации, увидеть разницу в цифрах крайне сложно. Тестировать стоит, пожалуй, если есть принципиальное расхождение в действительно чувствительных точках, скажем, в сценариях покупки, регистрации. Дать «прикоснуться к плите». Эми говорит, что научилась этому благодаря опыту материнства. Ребенок хочет потрогать горячую конфорку, и есть два варианта: бесконечно одергивать или дать обжечься один раз. В работе тоже иногда стоит отступить. Позволить человеку сделать по-своему, чтобы он увидел результат. Важно не путать этот приём с капитуляцией Опять же, он хорош в чувствительных местах. Если отпустить ситуацию там, где цифры бессильны, никто «не обожжется». А в продукте появится текст, в который вы не верите. https://www.userzoom.com/blog/ux-writing-and-content-design-at-ikea/
