Израильская компания Eloops пытается вдохнуть новую жизнь в работу офисных сотрудников, внося элемент игры в их трудовые будни. Используя мобильное приложение, они могут зарабатывать виртуальные монеты в качестве вознаграждения, принимая участие в опросах, викторинах или выступая перед аудиторией. По мнению руководства компании, в этом есть необходимость во время локдауна и при переходе на удаленную работу.
Eloops
- это корпоративная платформа, обычно управляемая HR-менеджером, которая гарантирует вовлечение всех сотрудников в жизнь компании. Система, основанная на виртуальных монетах, является частью приложения, где работники могут заработать доход, совершая такие действия, как оценка "лайками", участие в викторинах или обмен корпоративными новостями. Далее компании определяют свои собственные награды, представляющие собой что угодно
- от скромных офисных подарков до личных встреч с генеральным директором.
Сотрудники также могут отправлять друг другу монеты "взаимного признания" в знак уважения и благодарности за сотрудничество в рамках командных проектов.
Наряду с приложением для персонала Eloops предоставляет компаниям полноценный маркетплейс, куда HR-менеджеры могут загружать заранее разработанный контент, который затем можно кастомизировать.
Средняя вовлеченность в пользование приложением составляет около 51%. Вероятно, сотрудники, у которых возникли простои или короткие перерывы, обратятся к Eloops, чтобы продолжить знакомство с корпоративной культурой.
Обычно монеты нельзя обменять на реальные денежные призы, но решение о том, как получить вознаграждение, остается за каждой компанией. Бренд косметики Estee Lauder, один из клиентов Eloops, позволяет своим сотрудникам конвертировать 200 виртуальных монет в 200 шекелей (58$), которые добавляются к зарплате в конце месяца.
Eloops будет интегрирована в Microsoft Teams в сентябре, поэтому сотрудникам, использующим платформу, не нужно будет загружать какие-либо дополнительные приложения или службы. Eloops надеется расширить свою интеграцию, ориентируясь в будущем на такие платформы, как Slack.
Основанная в январе 2017 года, компания до сих пор остается в большей степени стартапом. В настоящее время в ней работает всего 10 сотрудников. При этом Eloops обслуживает 30 клиентов, включая таких гигантов как Coca-Cola, Hertz Israel, Carlsberg, Mind Springs Health Colorado и Управление электроэнергетики Израиля. Ее первый фандрайзинг запланирован на октябрь
2020.