FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться
Рубрика "Интервью":

Удаленная работа изменит подход и привычки в нашей отрасли За последние 15 лет инвестиционно-банковский сектор пережил взлеты и падения. О том, как менялась индустрия IB рассказал Петр Молчанов, глава управления инвестиционно-банковских услуг «Ренессанс Капитала» в России и СНГ.

https://teletype.in/@finexecutive/psq8t2xYF

Другие статьи канала FinExecutive #1 in finance jobs

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться
?

Отличнейшие и свежайшие вакансии от Альфа-Банка! Спешите отправить отклики прямо сейчас!
1. Руководитель проектов (Департамент комплаенс-контроля) https://clck.ru/ND4sK


2. Главный аудитор (Корпоративный бизнес) https://clck.ru/ND4sq


3. Ведущий экономист (Отдел развития процессов, проектов и аналитики) https://clck.ru/ND4tG


4. Ведущий экономист (Отдел новых технологий и экспертизы) https://clck.ru/ND4tk

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться

✅Вакансия дня: Финансовый советник в ВИП офис Сбербанка З/П 140,000 RUB

https://teletype.in/@finexecutive/wCY-0X4fn

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться

?Ведущий специалист-сметчик в РНГhttps://teletype.in/@finexecutive/X5KEANPoR

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться

??В ПАО "НОВАТЭК" требуется Главный специалист отдела планирования и ценообразования

https://teletype.in/@finexecutive/pkh-fNbLV

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться
Топ IT-стартапов, процветающих в условиях пандемии коронавируса

Бизнес страдает во время экономического кризиса, вызванного коронавирусом, стартапы лишились финансирования из-за опасений инвесторов, некоторые компании находятся под угрозой закрытия. Тем не менее некоторые проекты, наоборот, стали крайне популярными. Посмотрим на некоторых бенефициаров пандемии коронавируса.

https://teletype.in/@finexecutive/ERaHFMjIw

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться

?Вакансия дня: Intern, Financial Risk Management Group (Banking) at KPMG

https://teletype.in/@finexecutive/M6of52xGP

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться
Оправдания для ухода с работы на собеседование:

хорошие и не очень Ситуация, о которой мы поговорим сегодня
- одна из тех, когда «ложь во спасение» действительно способна спасти положение, а не усугубить его. За исключением тех маловероятных случаев, когда ваш потенциальный будущий работодатель готов назначить встречу после окончания рабочих часов, вам придется придумывать удобное оправдание, чтобы явиться на собеседование в течение рабочего дня.

https://teletype.in/@finexecutive/5jpGj5Aca

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться
?

Вакансия дня: Старший персональный менеджер (инвестиции на российском и зарубежных рынках) во Фридом Финанс https://teletype.in/@finexecutive/XAY1vZ9Bd

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться
?

Экспертное мнение: Продвижение по службе в банке – вся правда! На какую бы должность ни приходил сотрудник банка, он непременно думает о карьерном росте. Насколько сложно будет вырасти по службе Об этом мы и поговорим с нашими экспертами. Мы задали им такой вопрос: есть ли в банках практика повышения сотрудников раз в 1-2 года, как, скажем, в консалтинге и IB Или сотрудник может задерживаться на одной должности 3-5 лет

Есть мнение, что продвижение в карьере зависят только от того, как показал себя сотрудник. Анатолий, HR-специалист госбанка, считает: «В нашем банке нет такой практики, и, насколько я знаю, если она и есть, то распространяется не на всех. Но повышение происходит тогда, когда освобождается должность выше и сотрудник соответствует этой должности. Я сам пробыл в начале карьеры операционистом три года (я пришел после университета), после чего меня перевели в начальники операционного отдела. Все зависит от вашей работы».

Ольга, специалист по кадрам в коммерческом банке, поддерживает предыдущего эксперта: «Существует тенденция поощрять хороших работников либо повышением оклада, либо продвижением по должности. Но это все очень индивидуально. Насколько я знаю, сотрудник может задержаться на одной должности и более пяти лет, но, если он покажет себя хорошо и выявит нужные для повышения качества, то его повысят. Ведь повышать бесперспективного сотрудника никто не станет, даже если бы существовала такая практика повышения в через определенные периоды. Бывает, что человек отлично справляется со своими обязанностями, но не соответствует должности выше своей. Тогда нужно ждать, пока он «дозреет», с хорошими сотрудниками это обязательно произойдет».

Но не все эксперты высказались в пользу поощрения хорошего сотрудника продвижением по службе. Так, Виктория, HR-специалист рекрутингового агентства, специализирующегося на банковской сфере, считает, что: «Банковская сфера
- особенная. Вырасти в одном банке
- большая редкость. В основном карьерный рост происходит с переходом из одного в другой. Ну и соответственно рост бывает горизонтальный (зарплата) и вертикальный (должность). За последний год на моей практике все росли горизонтально. А сейчас... кто стабильно работает, искать работу не стремиться».

В целом, складывается картина, что вырасти по карьерной лестнице реально, но вам этого роста никто не гарантирует. Как бы ни сложилась ваша карьера, но в том, что показывать на любой должности свои лучшие качества нужно – в этом нет сомнений.

Мы вам желаем добиться продвижения по службе и быть незаменимыми сотрудниками!

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться

Вакансия дня: Специалист начального уровня
- Департамент аудиторских услуг

https://teletype.in/@finexecutive/CVrrQBQ2s

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться
?

Кто и как читает ваше резюме в инвестиционном банке Известно, что при устройстве в инвестиционный банк кандидату придется столкнуться с суровым отбором. Однако, вы удивитесь, узнав, сколько посредственных и просто неграмотных резюме наполняют почтовый ящик кадрового отдела ежедневно. Если вы стремитесь дойти до первого собеседования, вам просто необходимо выделиться. Для этого нужно понимать, кто и как будет читать ваше резюме
- не зная своего читателя, вы едва ли сможете его заинтересовать.

https://teletype.in/@finexecutive/BbtRJGiYu

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться

?Вакансия дня: Старший кредитный аналитик в Россельхозбанк

https://teletype.in/@finexecutive/9_r_UKIoB

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться
?

Вакансия дня: Senior analyst / Associate at UMATEX Group В инвестиционную компанию, являющуюся дочерней компанией UMATEX, мы ищем Старшего аналитика / ассоциата.

https://teletype.in/@finexecutive/lewvg29i4

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться

Восемь тактик для получения лучшего оффера Ваше резюме безупречно, сопроводительное письмо просто превосходно, результаты интервью
- выше всяких похвал. Менеджер впечатлен, компания рада получить в штат такого блестящего профессионала, и вы получаете долгожданный оффер… Но условия далеки от тех, которых вы ожидали, и вовсе не такие, которых вы достойны. Что ж, сегодня вы узнаете, как исправить ситуацию.

https://teletype.in/@finexecutive/zPJzoH89-

FinExecutive #1 in finance jobs
Карьера и вакансии
Подписаться

?Вакансия дня: Ассистент отдела – Аналитик в компанию Toyota Motor Russia

https://teletype.in/@finexecutive/KeXiHuMYp

Рейтинг авторов

  • "Записки Дизайнера" (про дизайн и только про него 157 157 157
  • (Не) только немецкий 157 157 157
  • #анямастерконтента 157 157 157
  • #Фудтех 157 157 157
  • 10 идей и трендов дня 157 157 157
Показать весь рейтинг
Загрузка ...