Сотрудники крупнейших консалтинговых компаний в своих интервью не раз рассказывали о том, как проходили этапы отбора при устройстве в Big 3 и Big
4. В этот раз мы взглянули на процесс отбора со стороны отдела персонала. О том, как рекрутеры изучают резюме, и каким соискателям отдается предпочтение, рассказала Татьяна Зимина, HR бизнес-партнёр, PwC Advisory.
https://teletype.in/@finexecutive/hM0rC2j-5