Делимся опытом одного из наших клиентов.

Кейс: как BNP Paribas Cardif организовал онлайн-марафоны для обучения своих партнеров- онлайн-марафоны в формате микрообучения- смешанное обучение- подход и результаты

Не все можно рассказывать 🤷, но то, что можно
- уже кажется полезным. 👍

https://www.skillcup.ru/cardif

Коллеги, 12 октября запускаем Faber School
- образовательный проект для менеджеров и разработчиков корпоративного онлайн-обучения. Подробнее о школе напишу в четверг.

А 2 сентября в 19:00 поговорим с режиссером десятков обучающих роликов Андреем Ионкиным о том, как создать интерактивное обучающее видео хорошего качества своими силами (читайте "без бюджета"). Вот ссылка на регистрацию https://faberschool.timepad.ru/event/1401710/

Будем разбирать:
- чему учить сотрудников при помощи интерактивного видео;

- какие оборудование, навыки и действия нужны, чтобы запустить формат в компании (спойлер: телефона и учетки на youtube достаточно);

- какой продакшн стоит за крутыми и известными проектами (вроде вечного: https://cdn
1.raptmedia.com/projects/j2Nu6adZ/embed?playsinline=true&
autoplay=true&
controls=overlay)
- как писать сценарии и снимать так, чтобы сотрудники верили в происходящее на экране, вовлекались и обучались.

Будем рады вам, коллеги.

Друзья!

Открываем регистрацию на очередную онлайн-конференцию сообщества Digital Learning!

«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»

29.
09.2020 с 10:00

Формат: онлайн

Приглашаем всех участников сообщества и не только! Расскажите о мероприятии всем :)

https://expert-meeting.ru/

Друзья!

Открываем регистрацию на очередную онлайн
-конференцию сообщества Digital Learning!

«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»

29.
09.2020 с 10:00

Формат: онлайн

Приглашаем всех участников сообщества и не только! Расскажите о мероприятии всем :)

https://expert-meeting.ru/

Мы тут запустили цикл публикаций, где будем делиться опытом Skyeng, результатами экспериментов и рисечей на тему персонализации и крайне будем рады вашей обратной связи и мыслям по первой статье.

Наша рамка персонализации выглядит так: Персонализация обучения
- это возможность ученику исходя из его

Цели(сдача экзамена, рабочие необходимости, получение навыков, ...)

Интереса (научпоп, машины, спорт, ноготочки, ...)

Психотипа (match У и П, точки и способы мотивации У, ...)

Возраста (дети, взрослые, золотой возраст, ...)Особенностей (Инклюзивности/Социального/Гендерных различий, ...)

получить программу обучения в рамках нужного

срока (неделя, месяц, год, ..)

бюджета (оплата программами, пакетами, в рассрочку, под определенные рамки, ..)

формата (групповое, 1 на 1, self study, потоковая, с дз и без, ..) ⟵ а тут дифференцированное обучение (но не точно)

сложность материала ⟵ тут как раз адаптивность и предиктивные модели

с учетом предпочтительного

--------- мы уже тут
---------

формат восприятия материала (аудиал, визуал, кинестетик, ..)

типов упражнений( и такое бывает, у кого то аллергия на инпуты и это жутко демотивирует. Спойлер процентов 65%+ учеников)

https://www.cossa.ru/cases/272880/

Друзья, кто-то знает примеры реального использования подобного оборудования для совместной работы команд, обучения или решения других задач бизнеса? Ищу реальные примеры. Может в Яндексе или MailRu такое есть? Кажется, что потенциал очевиден, но без реальных кейсов сложно.https://www.multitaction.com

Павел Безяев

Дорогие участники сообществаУже скоро пройдёт наша очередная конференция«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы, горизонты»

Часть конференции посвящена шишкам, набитым на пути внедрения цифрового обучения в компании, так называемым fuckup’ам. Будет зажигательное обсуждение важных уроков, извлеченных из тех ошибок, которые сделали Вы или кто-то на ваших глазах.

Нам нужна Ваша помощь как экспертов. Пожалуйста, посмотрите на предлагаемый формат и подумайте смогли бы Вы сами выступить или порекомендовать коллегу?

Предлагаем формат:Сторителлинг (3-4 минуты на человека):
1. Эта история случилась ...
2. Мы делали ...
3. И в этот момент мы столкнулись с ...
4. Мы пытались решить эту проблему с помощью ...
5. Мы были уверены, что мы правы, однако, это привело к ...
6. В результате сработало ...
7. Из этого мы извлекли урок ...

С одной стороны, это увлекательные истории ошибок. С другой стороны, в конце каждый эксперт рассказывает, как он решил вопрос и предстаёт настоящим победителем.

Дорогие эксперты, направляйте заявки на участие в личку @Mikhail_M_pro

Всем привет, у нас две новости о турнире разработчиков!

1. Мы в активном поиске заказчиков. Рассматриваем бизнес и социальное направление. Если вы хотите быть заказчиком курса на турнире
- заполните анкету. Если вы не заказчик
- не проходите мимо! Расскажите о мероприятии всем, кто мог бы быть заказчиком:)

2. На мероприятие зарегистрировался уже неоднократный победитель турниров разработчиков курсов. Это такой вызов! Сможете ли вы утереть нос этой команде?

Регистрируйся по ссылке!

А вот и запись вебинара по брендбукам подоспела, для тех кто не любит смотреть в браузере

Представляем первого заказчика онлайн-хакатона Звездные ночи dl-star.ru!

Ленина Черняева и проект «Бизнес для меня». Бизнес для меня
- это городская программа, в которой молодежь проходит бесплатное обучение ведению собственного дела. Программа состоит из целого ряда учебных модулей, мастер-классов, семинаров. По итогам образовательной программы участники презентуют свои работы.Проекту очень нужна наша помощь по переводу контента в электронный формат.

А бонусом для разработчиков будет возможность прокачаться в бизнес-направлении. Может быть после создания курса для нашего заказчика вы придете к мысли о собственном стартапе!?

Всем привет, у нас новое видео от заказчиков! Мы ждем вас 9 ноября, присоединяйтесь! Регистрация тут: dl-star.ru

P.S. Также ищем заказчиков! Если у вас социальный проект, вы являетесь БФ, универом или школой, то заполните эту короткую анкету.

Всем привет! С вами на связи огкомитет хакатона «Звездные ночи».

Наш следующий заказчик
- Екатерина Чепурных и Центр карьерных решений «Go BIG».

Принятие решения по выбору профессии. Даже у взрослых, умных людей подчас возникают сомнения. А действительно ли это моя дорога? Может быть на другом поприще я был бы эффективнее и счастливее? Вспомните детские мечты! Кем вы хотели стать?! Все непросто. Попробуем создать учебный курс, который поможет найти свой уникальный профессиональный путь!

Регистрация на dl-star.ru продолжается. Запрыгивайте на борт!

Светлана Николова и Институт русской литературы РАН (Пушкинский Дом). Слышали эти разговоры: молодежь нынче не та, ничего читать не хотят?! Образование плохое, просвещения нет... Друзья, все в наших руках! Давайте создадим такой электронный курс, после которого захочется продолжить изучение произведений Пушкина! Мы верим, что это возможно ))

Регистрация для участия в хакатоне продолжается: https://dl-star.ru

Кстати, если у вас есть интересный социальный проект и вы хотите стать Заказчиком, эта ссылка для вас: https://docs.google.com/forms/d/1Q9Ss-KlskLtLWEt7eaueKNfMjQmqRpwQ68pw02iMv3Y/edit

А в онлайн-хакатоне «Звездные ночи»? Вы пропустили эти уникальные мероприятия? Друзья, рады представить вам нашу масштабную колаборацию
- онлайн-турнир «Белые ночи &
Звездные ночи»! Тебя ждёт:
1. Интересные темы для разработки.
2. Социальные и бизнес-заказчики на выбор.
3. Возможность показать себя и посмотреть других
4. Несколько призовых номинаций.
5. И, конечно, дружественная поддержка организаторов на всех этапах турнира.

Дата проведения:
26.
09.2020
-
11.
10.
2020. Скорее регистрируйся по ссылке и стань новой звездой e-learning !

Коллеги, не пропустите ‼️Сегодня (
9.08) в 13-00 онлайн-школа TopCareer проводит открытый урок курса «Директор Корпоративного Университета».⠀Преподаватели
- Евгений Уйхази (руководитель Билайн Университет) и Гульнара Шагиева лидер T&
D Splat ??⠀ТЕМА: «Корпоративный Университет в современных условиях
- развитие команд и индивидуализация обучения»⠀О чем поговорим на уроке?⠀?Система управления знаниями в компании
- роль функции T&
D и Корпоративного Университета?Как T&
D работать с развитием команд
- инструменты и форматы для развития командного взаимодействия?Трансформация плана развития
- от корпоративного к личному?Как реализовывать индивидуализацию обучения. ИПР (индивидуальный план развития сотрудника)
- как гигиенический инструмент роста в компании⠀Регистрируйтесь здесь
-https://bit.ly/3inT8sR