Не забывай о необходимости получить визу и релевантные разрешения. В последнее время, часто замечаю такую ошибку у многих кандидатов. Нравится компания, устраивает страна
- подает. Может не знает, может не задумывается, но иммиграционные правила
- весьма острая тема.
Зачастую, вам могут отказать сразу, даже не рассматривая резюме, по простой причине
- компания не сможет вас нанять без официального разрешения на работу от государства. При этом, в описании вакансии специфичных требований вы не найдете, ибо они варьируются и различны для граждан разных стран.
Простой пример: рабочая виза в США
- можно сказать, лотерейная. Заявок очень много, поэтому часть из них ждет участь отказа. Просто по невезению. Именно поэтому, многие компании стали отказывать иностранным кандидатам изначально, чтобы избежать такие ситуации, когда контракт подписан, а виза не получена. Если у вас нет Грин карты, если вы не учились в США и если у вас нет других легальных способов получить разрешение на работу на территории штатов
- высок шанс отказа. H1B (рабочая виза), ныне
- желанная штука для миллионов людей.
Другие примеры стран, в которых сложно получить визу или разрешение на работу
- Швейцария, Индия, Тайвань. Их много, и поэтому, дорогие мои, прежде чем подаете свое резюме куда-либо, уделите немного времени и изучите
- как обстоят дела со всем этим.
Всем добра и отсутствия проблем :)