Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

Руководитель отдела продаж в АО «ТД ПАРТНЕР»Производство и поставка строительных материалов.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:Анализ рынка строительных материалов

Разработка и внедрение стратегии по увеличению товарооборота и доходности компании в рамках направления

Увеличения доходности компании по направлению

Взаимодействие со смежными подразделениями компании

Управление командой менеджеров по продажам

Выполнение KPI по направлению

Ведение отчетности и документооборот.

Требования:Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от трех лет, знание строительного рынка.​​​​​

Прислать резюме можно сюда: office@partner-lider.ru

Другие статьи канала Антирабство

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

HR-директор в компанию “Robusta” https://robusta.team

Наша компания занимается разработкой программного обеспечения в сфере маркетинга, оказывает сервис, связанный с обслуживанием паблишеров, генерирующих трафик для различных зарубежных проектов.

Мы ищем высоко-мотивированного специалиста с исключительными знаниями современных HR практик, а также с опытом набора иностранных специалистов.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, гибкий график.

Обязанности:

Разработка и внедрение программ адаптации и обучения;
Разработка и внедрение схем мотивации и удержания;
Выбор, подсчет и анализ KPI согласно стратегии компании;
Организация и ведение корпоративных и социальных политик;
Организация и ведение подбора персоналаОрганизация и контроль КДП;
Построение HR-бренда.

За подробными деталями пишите сюда: hi@robusta.team

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться
Специалист по контекстной рекламе / Директолог в компанию “На Олимпе” наш сайт:

na-olimpe.ru

Ищем специалиста, который знает инструменты интернет-рекламы.Есть возможность проявить себя в смежных направлениях: СЕО, Маркетинге и Таргетированной рекламе в соцсетях.

* Полная занятость, полный день.

Требования: Опыт работы с сетями CPC, CPA, Cashback;
Ориентированность на эффективность;
Стремление к достижению целей;
Адекватность восприятия вызовов рынка.

Официальное трудоустройство;
Пятидневная рабочая неделя с 10:00-19:00;
Стабильная зарплата.

Направить ваше резюме можно сюда: m_yakovleva@na-olimpe.ru

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

Добрый день друзья!! Мы создаём отдельный канал для студентов о стажировках и грантах.

Стало много запросов, а смешивать все в одну кучу мы не хотим.

Если у вас есть друзья, знакомые, кому это может быть интересным, пожалуйста, позовите их в наш новый канал!Спасибо! https://t.me/intershipantirabstvo

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

Работав Лаборатории Касперского!!!! Мы ищем менеджера по технологиям (решение для цифровой коммерции) Что ты будешь делать: Разработка и ведение методологии интеграции (бизнес-процессы, документация по техническому и оперативному взаимодействию с партнерами);
Взаимодействие с представителями Партнеров по новым / планируемым и существующим интеграциям
- консультации по техническим и эксплуатационным вопросам, подробности сотрудничества Управляйте проектами с точки зрения управления проектами и планирования совместно с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
Анализировать требования к желаемым бизнес-моделям и разработать соответствующее техническое решение для внедрения на основе существующих интеграционных решений Kaspersky;
Ведение документации по глобальной и внутренней интеграции, например, руководства, процессы и т.д .;
Разработка и согласование функциональных требований для новых интеграционных решений с целью поддержки новых бизнес-моделей;
Предоставлять четкие и точные отчеты и действенные идеи глобальным стакодержателям. Опыт работы в роли электронной коммерции / платежных систем является большим плюсом опыт руководства межфункциональной командой посредством планирования и процессы исполнения, встречи, семинары умение строить обоснованные гипотезы и использовать данные для проверки и планирования соответствующих последующих шагов. Проверенные технические знания: понимание и базовые знания баз данных и SQL Опыт работы с JIRA и Confluence Готовность к дальним деловым поездкам до 3 раз в год От нас бонусом локальный врач, массажист и пособие на обед )))Присылайте ваши отклики сюда: resume@kaspersky.com

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

#вакансия #работа #Москва #work #fulltime #office #штат #QA #vacancyкомпания digineticaместо работы: москва, м. технопаркформат работы: офис, полная занятость

вакансия: менеджер по работе с клиентами/account managerосновные задачи:

? поддержка портфеля клиентов (коммуникация, роутинг запросов клиентов)? составление, реализация дорожных карт развития по каждому клиенту и контроль сроков выполнения? постановка задач на дизайн, верстку, команду качества, технического аккаунта, поддержку и контроль выполнения? обновление статусов по дорожной карте клиенту? обеспечение качества продукта на портфеле клиента? проведение обнордингов, защит, чек-апов с клиентами. контроль выставления закрывающих документов клиентам? контроль и сбор дебиторской задолженности? быстрое реагирование на запросы клиентов ? получение от клиентов обратной связи по продукту, выявление точек роста? проведение up-sell’ов.

для достижения успеха поможет:

? опыт работы в saas
- сервисе для e-com от 10 месяцев или опыт в рекламном, маркетинговом, и других агентствах от года? опыт ведения большого портфеля клиентов? опыт в продажах/up-sell’e клиентам? понимание технологий машинного обучения, веб-технологий? понимание метрик saas продуктов и/или интернет-магазинов, умение делать сравнительный анализ метрик? способность отличить плохой ux от хорошего? высокий уровень эмпатии? способность выстраивать грамотную письменную и устную коммуникацию? опыт договорной работы с клиентом, с дебиторской задолженностью

резюме присылать
- @katehrdigi

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

Для ваших детей!!!Подростков приглашают присоединиться к международной молодёжной медиасетиМедиаорганизация (США) ищет стажёров среди детей и подростков 10- 14 лет, которые желают попробовать себя в роли репортёров и рассказывать об актуальных событиях в своей стране, которые могут быть интересны глобальной аудитории.Продолжительность сотрудничества: 2020
-
2021.Откликаться могут те, кто родился между 1 сентября 2006 и 31 августа 2010, кто может написать пробную статью на английском, провести интервью и может предложить идеи для будущих статей.Присылайте ваш отклик сюда: kidspress@scholastic.com.

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться
Компания “ Домашняя история” ищет персонального ассистента для медийной личности.

Компания “Домашняя история” ищет персонального ассистента для медийной личности.Требуемый опыт работы: 3–6 летПреимущество имеют кандидаты, имеющие опыт работы больше как Family Office! Если вы готовы работать в ритме и стиле "дьявол носит PRADA"
- это вакансия для вас!Требуется активный сотрудник, настроенный на индивидуальный сервис в отношении работодателя. Необходимы инициативность, умение определять и выстраивать приоритеты, достаточный уровень организованности, внимание к деталям. Ищем разностороннего, разбирающегося в деталях и нюансах Lifestyle уровня люкс.Обязанности:ведение плотного и часто меняющегося графика;
Travel Support;
координация съемок, гримеров, стилистов, инструкторов;
координация гардероба под съемки и мероприятия;
координация домашнего персонала;
координация охраны-сопровождения;
выполнение личных поручений.Требования:английский язык уровня (Intermediate, Upper-Intermediate);
высшее образование;
стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
опыт работы с медийными личностями.Условия:зарплата ВЫСОКАЯ, график 5/2,прислать свой отклик на вакансию можно сюда: hr@home-story.ru

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

CPRD (CONCEPT PROJECT RESEARCH DEVELOP) https://www.cprd.ru
- это современная проектная компания, объединяющая профессионалов, имеющих большой опыт в различных сферах деятельности, связанных с освоением и развитием территорий, ищет Руководителя проекта (Специалист по согласованиям)​Требуемый опыт работы: более 6 летРабота в сегменте бизнеса, связанным с девелопментом и архитектурным проектированием.На сегодняшний день наша компания проходит активную стадию развития, этим летом мы выходим на новый уровень, поэтому требуется человек, способный координировать рабочие процессы, и, впоследствии занять руководящую должность одного из направлений.Требования:Высшее образование (инженер, ПГС, техническое)Напористый характерБезупречная самоорганизацияОпыт ведения документооборотаОпыт и безупречное понимание этики делового общения и перепискиВоспитанность и интеллигентностьПунктуальностьРаботать первоклассно, с ориентиром на результат и максимально возможное качествоотправить резюме можно сюда: info@cprd.ru

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

Менеджер проектов в Danone (HR systems).

Обязанности: управление различными проектами по их реализации;
взаимодействие с заинтересованными сторонами и поставщиками;
производить разработку, тестирование, внедрение и сопровождение программных модулей;
анализ и формализация бизнес-процессов;
работа с документацией-функционально-технические требования, инструкции для пользователей.

Требования: 3+ летний опыт работы в роли менеджера проекта;
высшее образование в области информационных технологий (желательно);
знание рынка информационных систем;
уровень английского языка выше среднего или выше;
хорошие навыки общения и презентации.

Подробней тут

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться
Веб-агентство Atman.pro ищет проектного-сейлз менеджера. Особые приметы:

- У тебя горящие глаза и шило в одном месте.
- Жаждешь развития и хочешь много зарабатывать.- Хорошо одеваешься и говоришь на клиентских встречах- Не факапишь сроки перед клиентами или предупреждаешь о факапах заранее
- Не боишься брать на себя ответственность

Фронт работ Сейлз (основной):
- Продажа шаблонных продуктов с понятными опциями цены и функционала (сайты на Tilda и Webflow)- Сопровождение сделки и проведение апсейла.- Допродажи и повторные продажи текущим клиентам- Сбор базы

Проектный (вторичный):
- Коммуникация с текущими клиентами, повторные продажи- Обработка и контроль задач по технической поддержке по своему пулу клиентов (есть система, работа по скрипту)

Идеально, если ты:
- Имеешь опыт в b2b-продажах не менее года- Дико хочешь развиваться вне корпоративного “стеклянного потолка”
- Уже работал в рекламном, креативном или дизайн-агентстве.- Знаешь, что такое Awwwards, Dribbble, Behance.- Уже что-то продавал в Digital- Продавал digital-проекты в недвижимости или имеешь контакты ЛПР оттуда

Мы предлагаем:- Заработная плата
- фикс + бонусы (%) от продаж (обсуждается на интервью)- Всё для быстрого старта: база контактов, CRM, кейсы, описанные продукты и процессы- Отсутствие ограничений для личного развития и карьерного роста
- Увлекательную работу в одном из самых быстрорастущих сегментов интернета.- Молодую команду и понимающего руководителя.- Фултайм 5/2, 8 часов + час на обед- Гибкое начало дня: с 10 до 12 часов- Офис у м. Алексеевская

Откликнуться на вакансию тут: info@atman.pro

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться

Вакансии от Степана Зайцева!!!!Пока где-то режут косты и сокращают людей у Степана для вас вакансии!
1. Директор по интернет-маркетингу в большую компанию (3 интернет-магазина разных тематик. Розничная сеть. Прямая работа с мировыми брендами). ЗП +- 200к на руки. В подчинении 4-5 человек + пул агентств.амбициозная задача и отсутствие бюрократии.От вас хороший опыт в екоме. Крутые скилы в веб-аналитике и хорошие знания по работе рекламных каналов. Хорошие навыки менеджмента.____________________________
2. Интернет-маркетолог Senior в Девелоперскую компанию. ЗП ~130-150 на руки. Известный бренд, чья крутость подтверждается многими престижными наградами.От вас: хорошие знание в веб-аналитике и рекламных каналах. Опыт работы в недвижимости. Высокий уровень самоорганизации.____________________________
3. Интернет-маркетолог Senior в компанию, которая торгует семенами. Рынок растет. Летом многих ждет не Европа, а дача и грядки. В апреле снимут карантин и полетит.Вам надо помочь всему этому лететь оч. быстро.ЗП на руки 100-120к. + бонусы за отличную работу.От вас: хорошие знание в веб-аналитике и рекламных каналах.____________________________
4. Интернет-маркетолог в премиум ювелирку (кризис? не не слышали, у нас же премиум. Есть рост, и планы на дальнейший рост). ЗП на руки от 120к.От вас: хорошие знания в организации работ подрядчиков и внутренних сотрудников. Опыт в работе с премиум товарами обязателен.____________________________
5. К себе в компанию ищу человека, который умеет работать с прайсплощадками и хочет развиваться в этом направлении. Мы это умеем! Можем вас круто прокачать.(если вы уже круто умеете
- буду рад пообщаться).От вас. Понимание в целом как работает интернет-реклама. Базовые знания веб-аналитики. Опыт работы с прайсплощадками (можно небольшой).____________________________
6. К себе в компанию ищу Копирайтера (даже больше Контент-маркетолога). Задача создавать текстовый контент, не на потоке, а штучно и круто (например писать кейсы). Можно работать большую часть времени удаленно (иногда надо приходить в офисе).От вас: вы круто пишете штучные тексты.____________________________
7. Себе лично ищу ассистента по HR-задачам: рекрутинг, онбординг, оценка и грейды. Я в этом много понимаю. Вас научу. Хорошие перспективы стать HR-менеджером (а потом и HR-директором).Кроме HR задач, нужно будет немного выполнять задачи помощника руководителя.От вас. Вы уже умеете работать. Это не первая ваша работа. Вы хотите сменить профессиональное развитие и пойти в HR. Вы способны сегодня выполнять функции персонального ассистента.____________________________Пишите на почту: stepanzaytsev.hr@gmail.com

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться
Raiffeisen Evolve Хочет помочь выпускникам сделать первый шаг к успешной карьере.

Для этого вместе с топ-менеджерами Райффайзенбанка была разработана программа стажировки Raiffeisen Evolve. Она рассчитана на 1 год, в течение которого студенты научатся выполнять практические задачи, общаясь с наставником и коллегами, а также посещая курсы и тренинги. К концу этого периода они будут знать и уметь достаточно, чтобы претендовать на постоянную позицию в банке. А чтобы сделать стажировку комфортнее, компания будет выплачивать им конкурентную заработную плату. Набор на программу открывается осенью.Узнать подробности и подать заявку можно тут: https://career.raiffeisen.ru/evolve/

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться
Компания DigineticaМесто работы:

Москва, м. ТехнопаркФормат работы: офис, полная занятость Вакансия: QA инженерОсновные задачи:

? Написание регрессионных и интеграционных автотестов? Проектирование и внедрение процесса предрелизного тестирования? Создание чек-листов и инструкций для мануального тестирования web-интерфесов? Мануальное тестирование web-интерфейсов в рамках процесса по интеграции продукта? Подготовка данных для проведения тестирования? Составление отчетов о результатах тестирования

Для достижения успеха поможет:

? Опыт написания автотестов, в том числе на REST API.? Опыт регресионного тестирования? Знание принципов мануального тестирования? Знание пирамиды тестирования? Знание QA методологий и лучших практик? Опыт менторства/лидерства/построения процесса тестирования? Базовые знания hmtl, css, JS? Знание/понимание методологий тестирования web-продуктов? Опыт работы с системами Selenium

Резюме присылать
- @KateHRDigi

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться
Head of Training &

;
Development/ Руководитель направления Training &
Development в компанию WayRay Требуемый опыт работы: 3–6 летПолная занятость, полный деньВам предстоит генерировать и реализовывать большое количество креативных, нешаблонных идей
- соответствующих духу Компании. Мы растём и развиваемся, наши задачи становятся все сложнее, поэтому любому сотруднику необходимо также непрерывно расти и развиваться в соответствии с новыми вызовами и требованиями. Роль подразумевает большое количество самостоятельной работы, также предполагается активное взаимодействие с иностранными коллегами, интеграция образовательных программ и мероприятий во всех локациях компании (в первую очередь
- Швейцария и Россия).Цель должностиРазработать и внедрить концепцию оценки и развития ключевых (общих, профессиональных, управленческих) компетенций сотрудников Компании.Проекты, в которых сотрудник участвуетУправление результативностью (включая оценку персонала) и преемственностью сотрудниковИнтеграция ценностей КомпанииПроекты, которые сотрудник лидируетАдаптация сотрудниковОпределение, оценка и развитие ключевых компетенций сотрудников, разработка концепций образовательных программ (включая Skills Exchange (сотрудники учат сотрудников), корпоративную программу по изучению иностранных языков и прочее)Корпоративная библиотекаЧем еще предстоит заниматьсяРазработать новую концепцию онбординга для новых сотрудниковАнализировать эффективность образовательных программ, статистику посещаемости, удовлетворенность обучающихсяСформировать пул мероприятий (за рубежом и в РФ), полезных для посещения (по всем направлениям
- R&
D, технологии, дизайн, автомобильная тематика, HR и т.д.) и поддерживать его в актуальном состоянииВести бюджет на обучение сотрудниковОжидаемые результатыРазработать и утвердить концепцию обучения по ключевым компетенциям и областям знаний
- совместно с HRDРазработать и утвердить концепцию проекта «Automotive Education» (общеобразовательный курс про автомобильную индустрию, основных игроков, тренды и прочее), а также источники контента
- того, чему мы будем обучать сотрудников)
- совместно с HRDРазработать предложение по трансформации корпоративной программы обучения английскому языку. Цель
- повысит вовлеченность сотрудниковСформировать пул мероприятий, полезных для посещения разным категориям сотрудниковПожелания к опыту и образованиюУспешный опыт в области T&
D не менее 5 лет (укажите, пожалуйста, в резюме список реализованных проектов)Опыт разработки и оценки компетенций, организации и проведения обучения
-функционального/ поведенческого/ лидерского
- это обязательное требованиеОпыт использования модели компетенций Lominger, опыт реализации проектов с использованием этой модели
- будет большим преимуществомВысшее образование по специальности "Управление персоналом"Уровень владения английским языком
- upper-intermediate и вышеВысокий уровень владения ExcelОпыт работы в high-/deep-tech компании/ IT-компании и/или стартапе, международной компанииПолномочия, взаимодействиеРуководитель T&
D подчиняется HR-директору, взаимодействует напрямую со всеми руководителями, тимлидами и сотрудниками Компании. Прямых подчиненных нет, предполагается координация коллег в рамках проектов и управление подрядчиками. Совместно с непосредственным руководителем разрабатывает концепции новых образовательных программ, согласовывает с ним бюджеты и новых контрагентов.Резюме направляйте сюда: hr@wayray.com

Антирабство
Карьера и вакансии
Подписаться
Руководитель транспортного отделаТребуемый опыт работы:

3–6 летПолная занятость, полный деньКомпания В2В
- является крупнейшей в Москве транспортной компанией в сегменте бизнес перевозок с парком более 150 автомобилей Mercedes Benz e
200. В настоящий момент мы развиваемся и увеличиваем свой парк автомобилей. С приобретением новых машин, появляется необходимость открытие дополнительной колонны, вместе с этим открываются дополнительные вакансии.Портрет человека, которого мы ищем выглядит следующим образом: большой опыт общения с водителями, инициативность. Крайне важное качество
- ответственность, желание соблюдать во всем порядок. Отсутствие белых перчаток, ориентир на результат. Готовность к ненормированному графику.Основные обязанности:- Запись на ТО, контроль прохождения- Контроль над сроками и качеством кузовного ремонта- Взаимодействие с водителями, адаптация в работе, решения текущих вопросов- Занесение данных в 1С, работа с документами, ведение учета состояния парка.- Взаимодействие со страховыми компаниями- Контроль выполнения плана водителями / контроль задолженностиТребования к кандидату:- Опыт работы в профильной должности с автомобилями бизнес-класса- Знание карт ТО и нормативов кузовного ремонта- Корочка механика по выпуску приветствуетсяУсловия:- График работы: 5/2- Оформление в соответствии с ТК РФОклад на испытательный срок обговаривается на собеседовании.К каждому кандидату индивидуальный подход.Система бонусов строится преимущественно на основании коэффициента использования парка (чем больше автомобилей на линии, тем выше надбавка) + прочие kpi. (Информация по цифрам, плановым показателям относительно кол-ва автомобилей на линии предоставляется на собеседовании)В колонне 70 автомобилей.Откликнуться можно сюда: tsm@mercedes
777.ru

Рейтинг авторов

  • "Записки Дизайнера" (про дизайн и только про него 157 157 157
  • (Не) только немецкий 157 157 157
  • #анямастерконтента 157 157 157
  • #Фудтех 157 157 157
  • 10 идей и трендов дня 157 157 157
Показать весь рейтинг
Загрузка ...