AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​Альфа-банк начнёт брать комиссию за обслуживание счетов в евро

Комиссия будет составлять 0,1% от суммы, превышающей лимиты среднемесячного остатка. Нововведение вступит в силу 1 сентября текущего года. До этого обслуживание валютных счетов в банке было бесплатным.

«С 1 сентября 2020 года в Альфа-банке изменятся условия обслуживания счетов в евро. Мы по-прежнему даём клиентам возможность держать средства на счетах в евро, однако вводим комиссию за обслуживание счёта»,
- сообщили в пресс-службе банка.

Списание процента за обслуживание будет проходить каждый месяц
- от суммы, превышающей остаток в €50 тыс. для премиальных клиентов и €5 тыс. для остальных. Размер комиссии составит от €10 до €
100.

Другие статьи канала AcroNews

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​Qiwi рассказала о росте чистой прибыли на 40% во втором квартале 2020 года

Чистая выручка выросла на 23% до 6,84 млрд рублей. Показатель увеличился за счет выручки от прекращения программы лояльности «Рокетбанка», а также из-за развития сегментов платежных сервисов и потребительского финансового обслуживания.

Объем реализации платежных сервисов компании во втором квартале вырос на 5%, до 5,4 млрд рублей.

Сегмент потребительского финансового обслуживания показал положительную динамику за счет выручки по проекту «Совесть». Она составила 437 млн рублей по сравнению с 283 млн рублей в аналогичном периоде прошлого года. По заявлению компании, были более широко внедрены опции с добавленной стоимостью, а также увеличен кредитный портфель.

Категория корпоративных и прочих сервисов Qiwi, представленная проектом «Точка», факторинговыми услугами «Факторинг плюс» и маркетинговыми решениями компании Flocktory, также дала прирост выручки.

Он добавил, что в текущем квартале компания сделала упор на оптимизацию деятельности и сворачивание убыточных операций. Напомним, что компания завершает ликвидацию «Рокетбанка».

Также Qiwi продала проект «Совесть» «Совкомбанку». Отмечается, что окончательная стоимость сделки превзошла первоначальные ожидания компании. Денежное вознаграждение за права требования и активы проекта составило 5,8 млрд рублей. Сюда включено частичное возмещение расходов на выплаты при сокращении штата. В результате передачи проекта компания понесла убыток до уплаты налогов в размере 0,7 млрд рублей.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​Банки превратят смартфоны в платёжные терминалы с помощью QR-кодов

Банковская группа СКБ-банка начала тестировать технологию, которая позволяет превратить любой смартфон в платёжный терминал для оплаты через СБП, сообщает «Коммерсант». Безналичные платежи принимаются по QR-коду, затем формируется квитанция банковского перевода. Функция актуальна в ситуациях, когда потребитель выбирает товар или услугу непосредственно перед оплатой, то есть QR-код нужно формировать быстро.

«Мы вывели в пилот, по сути, новый SoftPOS-продукт, сделали его функционально как приложение для клиентов Делобанка и продолжим активно развивать технологию»,
- говорит директор по инновациям СКБ-банка Виталий Копысов. Продукт может работать как приложение третьего участника для нескольких банков и платежных агрегаторов.

По информации издания, банк «Русский стандарт» позволил формировать статические QR-коды для c2b-переводов через СБП в онлайн-кабинете корпоративных клиентов. За первую половину 2020 года оборот рынка приёма оплаты с помощью смартфонов вырос на 146%, подсчитал «Смартфин». На компанию приходится около 70% решений в области мобильного эквайринга в России.

«Такие решения, как SoftPOS для приема платежей через СБП, позволят увеличить количество торговых точек, принимающих безналичные платежи, а также расширить и упростить клиентский опыт»,
- считает директор по развитию инновационных сервисов НСПК (операционный платежный клиринговый центр СБП) Дмитрий Колесников.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​«Бизнес молодость» закрылась

Петр Осипов, один из основателей «Бизнес молодости», написал о закрытии проекта на своей странице в Instagram. Он не объяснил, почему это произошло, но пообещал «честно рассказать всю историю от начала до конца», если этого захотят подписчики.

«Сейчас в нашей компании происходит ребрендинг. Это связано с глубинными изменениями стратегии компании и формированием новой продуктовой линейки»,
- говорится на сайте «Бизнес молодости».

В сообщении отмечается, что все обязательства перед клиентами будут выполнены, а осенние программы проведены в сроки. «В дальнейшем мы также будем проводить программы по личностному развитию и бизнес-тренинги. Часть программ перейдет в онлайн и станет доступна из любой точки мира, другие будут проходить только вживую»,
- сказано на сайте.

В октябре 2019 года Осипов уже говорил о закрытии «Бизнес молодости» в интервью Андрею Остапчуку, автору блога Young Business Club. Тогда он объяснил, что продолжит развивать программу «Метаморфозы», а второй основатель проекта, Михаил Дашкиев, займётся онлайн-курсами.

По данным «Контур.Фокуса», выручка «Бизнес молодости» за 2019 год составила 29,5 млн руб., убыток
- 39 млн руб.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
Исследование:

менеджеры не любят соискателей, интересующихся зарплатой и соцпакетом,
- и совершают большую ошибку

«Люди
- сложные создания. У них могут быть разные мотивы при трудоустройстве, включая деньги и более гибкие условия. Но наше исследование показало, что нанимающие менеджеры хуже относятся к кандидатам, которые интересуются зарплатой и соцпакетом, потому что считают их мотивы нечистыми», ― написала соавтор работы, исследователь из Университета Мэриленда Релли Дерфлер-Розин.

Чтобы доказать это, исследователи провели несколько экспериментов. В одном из них участвовало три группы испытуемых. Первая группа (студенты) подготовила сопроводительные письма в ответ на объявление об их работе мечты. Другая группа испытуемых читала письма и пыталась определить, что движет кандидатами ― внешние (зарплата и льготы) или внутренние (заинтересованность в конкретной должности) мотивационные стимулы. Испытуемые из третьей группы действовали как менеджеры по найму, определяя, будут ли они нанимать кандидата на основании его письма.

В результате исследователи определили, что кандидаты, которые выражали высокий уровень мотивации в заработной плате и льготах, воспринимались так, будто они обладают более низкой внутренней мотивацией непосредственно к самой работе. Шанс получить место в компании у таких кандидатов снизился на 19%.

В другом эксперименте участвовал актер, который проигрывал разные сценарии при устройстве на работу. Во время тех интервью, где он открыто интересовался зарплатой и льготами, менеджеры по найму с большей вероятностью оценивали его ниже по внутренней мотивации, а его шансы быть принятым на работу снижались на 23%.

Как отмечают авторы работы, эти данные подтверждают реальность проблемы: часто менеджеры могут упускать из виду потенциально успешных кандидатов, не поверив в их внутреннюю мотивацию и смутившись из-за вопроса о внешних стимулах, пишет Fast Company.

«Наказание за выраженную внешнюю мотивацию не только несправедливо по отношению к кандидатам, но и контрпродуктивно с точки зрения максимизации производительности будущих сотрудников», ― указывают авторы.

Они подчеркивают, что наличие мотивации как непосредственно к самой работе, так и достойной зарплате и соцпакету, полезно самим сотрудникам и компаниям. Также исследователи отмечают, что льготы, которые широко доступны сотрудникам, должны быть прозрачны и известны кандидатам с самого начала.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​За год в России закрылось больше бизнесов, чем открылось

По данным исследования, в стране закрылся каждый пятый бизнес. При этом за год открылись 848,5 тыс. новых предприятий. Таким образом, их общее количество сократилось на 4,2%
- до 5,6 млн.

Число микропредприятий сократилось на 4,3%, до 5,35 млн, малых
- на 3,3%, до 218,5 тыс., а средних стало больше на 5,2%
- 17,6 тыс. Почти во всех регионах число закрытых бизнесов превысило число открывшихся.

Хуже всего показатели у Ингушетии (–9,7%, или 421 закрытый бизнес), Брянской области (–7,53%, или 3 тыс. закрытых бизнесов), Пермского края (–7,5%, или 7,6 тыс. закрытых бизнесов), Псковской области (–7,1%, или 1,6 тыс. закрытых бизнесов) и Волгоградской области (–7,06%, или 5,5 тыс. закрытых бизнесов).

Рост предприятий был зафиксирован только в Чукотском автономном округе (+1,7%, или 23 открытых бизнеса) и Ленинградской области (+ 0,3%, или 172 открытых бизнеса).

«2020 год стал одним из самых тяжёлых для бизнеса, особенно для малых предприятий. В ситуации карантина и тотального падения спроса многие небольшие компании не смогли пережить кризис. В то же время ситуация в секторе МСП могла бы быть много хуже
- мы видим, что количество занятых в МСП за год не сократилось, а даже увеличилось на 129 тыс. человек, до 15,5 млн»,
- сказала президент FinExpertiza Елена Трубникова.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​Пандемия на треть сократила число новых ИП в России

Количество регистраций новых ИП в России за первые шесть месяцев 2020 года снизилось на 34,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 287,5 тысячи.

Худшими месяцами исследователи назвали апрель и май, после чего показатель показал отскок.

Число регистраций новых юрлиц также снизилось. С января по июнь 2020 года было зарегистрировано 106,9 тысячи новых компаний. Это на 31,9% меньше показателя за тот же период прошлого года.

По словам экспертов, самыми тяжелыми стали апрель и май. В эти месяцы падение показателя составило 66,5% и 47,9% соответственно по сравнению с апрелем и маем 2019 года.

В июне произошло оживление российской экономики. В результате количество регистраций новых юрлиц возобновило рост. При этом показатель все еще отстает от прошлогоднего на 23%.

Если рассматривать регионы, то больше всего пострадали Москва, Московская область и Санкт-Петербург (падение числа регистраций новых компаний за первое полугодие составило 43,8-48,5%). В Псковской области показатель равен 56,5%.

В некоторых регионах, напротив, наблюдался рост количества регистрируемых компаний. Так произошло в Карачаево-Черкессии, Бурятии и Ингушетии. Но рост числа ИП не наблюдался ни в одном регионе в пандемию.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться

​​Математики рассчитали, когда компаниям лучше всего возвращаться к работе во время пандемии

По оценке авторов исследования, возвращение к работе после локдауна возможно только в случае принятия следующих мер: ношение защитных очков, перчаток и масок (когда сотрудники не одни), частое мытьё рук, регулярная обработка рабочих поверхностей, социальное дистанцирование, проверка температуры и карантин для заболевших сотрудников.

Эти меры не только контролируют распространение коронавируса внутри компании, но и увеличивают чистую прибыль, говорит профессор Хуню Мяо, директор Center for Biostatistics Collaboration and Data Services при Научно-медицинском центре Университета Техаса. Компании также должны тестировать сотрудников на COVID-19 и отслеживать их контакты, особенно на ранней стадии повторного открытия.

Исследователи составили пять дифференциальных уравнений, основываясь на данных по количеству подверженных коронавирусу, заразившихся, помещённых на карантин, умерших и выздоровевших сотрудников. Учёные исходили из того, что все, кто может работать удалённо, делают это, а те, кто столкнулся с симптомами вируса, самостоятельно уходят на карантин.

Чистую прибыль рассчитали на основе средних зарплаты и продуктивности американских работников, стоимости средств индивидуальной защиты (СИЗ) и других мер безопасности, а также ожидаемом спаде эффективности из-за смены режима работы и дистанцирования.

При наиболее опасном сценарии, когда не принимаются меры безопасности, распространение коронавируса в компании неуклонно растёт и в 30 раз превышает средний показатель среди жителей США. В таком случае компания открываться не может.

Самый безопасный сценарий предполагает, что приняты все возможные меры безопасности. Тогда заболеваемость становится в 104 раза ниже по сравнению с населением страны, что приводит к более высокой и стабильной чистой прибыли.

По третьему сценарию, компания не применяет только наиболее дорогие меры безопасности (бесконтактные датчики, сокращение рабочего дня на 30%, УФ-очистка и HEPA-фильтры), но всё равно может возобновить работу. Четвёртый сценарий: сотрудники постепенно отказываются от СИЗ, рабочее место быстро становится «горячей точкой» заражения, чистая прибыль падает.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться

​​«Крёстный отец» Кремниевой долины назвал 3 качества, которые сделают предпринимателей успешными в мире после COVID-19

Стив Бланк
- автор методики развития клиентов, которая легла в основу «Бережливого стартапа». Концепция содержит три ключевых принципа: обобщение гипотез в виде канвы бизнес-модели, проверка гипотез и получение обратной связи и, последнее, использование методики гибкой разработки продукта (процесс создания минимально жизнеспособных продуктов).

В подкасте 20 Minute VC Бланк назвал три основных качества предпринимателей, которые сделают их успешными в мире после коронавируса.

Они быстро оценивают ситуацию

Пандемия отличается от технологических потрясений, таких как создание интернета или смартфонов, поскольку представляет собой «тотальное разрушение рынка». В этих условиях генеральные директора и основатели должны быть хорошо знакомы с надёжными источниками информации, чтобы определять ранние тенденции и получать преимущества.

«С точки зрения выживания вам необходимо иметь возможность лично оценить то, что происходит вокруг вас, либо получая данные из первых рук (я предпочитаю такой подход), либо проверяя полученные данные»,
- говорит Бланк.

Они определяют повестку дня

После оценки ситуации нужно составить план, который будет немного более амбициозным, чем планировалось ранее. Если бизнес выжил и финансирование продолжается, вы уже опережаете многих других, отмечает Бланк.

Предприниматель советует не растягивать процесс сокращения сотрудников. «Самая большая ошибка, которую я видел много раз,
- сокращение персонала понемногу несколько раз. Это наихудший способ увольнения,
- считает Бланк.
- Он подрывает моральный дух и сводит продуктивность почти к нулю, потому что все оглядываются через плечо, зная, что впереди ещё одно сокращение».

Они быстро выполняют план

Это требует стиля руководства, который Бланк описывает как «доброжелательный диктатор». Если раньше было время для обсуждений и поиска компромиссов, то сейчас быстро меняющаяся рыночная ситуация благоприятствует тем, кто может действовать более односторонне. «Вы должны быстро принимать решения, иногда они будут непопулярными»,
- говорит Бланк.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
Суд в Москве оштрафовал Google на 1,5 млн рублей Судья принял постановление 25 марта.

7 июля оно вступило в силу, став обязательным для исполнения. Срок добровольной оплаты штрафа истекает 4 сентября.

Напомним, для Google это уже третий штраф. В ноябре 2018 года интернет-компанию оштрафовали на 500 тысяч рублей за отказ подключиться к реестру запрещенных в России сайтов для фильтрации поисковой выдачи. В июле 2019 года Google выписали повторный штраф на 700 тысяч рублей.

При этом в сентябре прошлого года в Роскомнадзоре заявили, что Google принимает меры для улучшения фильтрации контента, запрещенного в России. В ноябре в ведомстве отметили, что Google повысил уровень фильтрации поисковой выдачи от запрещенной информации до 80%.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​Uber начал зарабатывать на доставке еды больше, чем на такси

Доходы от основного бизнеса Uber, который связан с перевозками пассажиров, во втором квартале 2020 года упали на 73%, при этом выручка от доставки еды выросла более чем в два раза (+113%).

«Из-за кризиса, вызванного Covid-19, доставка еды из сегмента роскоши переместилась в сегмент бытовых услуг»,
- прокомментировал финансовые результаты компании ее гендиректор Дара Хосровшахи. Он уверен, что клиенты Uber продолжат покупать еду через службу доставки даже после того, как пандемия утихнет.

Хосровшахи добавил, что в разных частях мира бизнес по перевозке пассажиров будет восстанавливаться с разной скоростью. По его словам, во втором квартале количество поездок в США упало на 50-85%, а на ведущих европейских рынках, включая Францию, Испанию и Германию, лишь на 35%.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
Минэкономразвития признало неэффективность проверок бизнеса:

их стали проводить реже, но число нарушений не выросло Контрольно-надзорные органы организовали 332 тыс. проверок в первой половине 2020 года, а в прошлом году
- 612 тыс., сообщается в отчете Минэкономразвития, передают «Известия». Согласно документу, главная причина сокращения количества проверок
- мораторий на их проведение.

Ослабление контроля не привело к учащению инцидентов в компаниях, подчеркнули в министерстве. В пресс-службе Роспотребнадзора подтвердили, что число инспекций снизилось из-за распоряжения правительства не проводить досмотры. В будущем проверки возобновятся в соответствии с действующим законодательством.

В Ростехнадзоре пояснили, что большая часть опасных производственных объектов в период действия ограничительных мер продолжали работать, однако с гораздо меньшей интенсивностью. По этой причине уменьшилось количество нарушений, считают в ведомстве.

Бесконтактные способы проверок смогут заменить обычные только в случае широкого распространения удаленного формата контроля и высокой степени цифровизации компаний, добавили в Ростехнадзоре. Исполнительный директор «Опоры России» Андрей Шубин назвал мораторий на проверки одной из наиболее эффективных мер поддержки бизнеса.

«Предприниматели спокойно могли заниматься оптимизацией своих компаний вместо того, чтобы готовить пакет документов для контрольно-надзорных органов»,
- сказал эксперт. По мнению Шубина, ограничения на проверки нужно сделать бессрочными.

В июне стало известно, что правительство планирует продлить мораторий на проверки МСП до 2021 года. Кроме того, предлагается «поэтапный переход на полностью безбумажное взаимодействие органов контроля и проверяемых лиц при обмене документами».

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​Доля доходов предпринимателей в России снизились до минимума с 2000 года

Еще в первом квартале 2020 года предпринимательские доходы занимали 5,9% от доходов всех россиян. Под доходами предпринимателей имеются в виду вознаграждения за труд ИП, доходы от сдачи в аренду жилья и другого имущества, авторские вознаграждения, бонусы директоров и так далее.

В денежном выражении доходы от предпринимательской деятельности составили во втором квартале около 512 млрд руб. при общем объеме денежных доходов населения в 14,6 трлн руб. В целом реальные располагаемые доходы за апрель-июнь снизились на 8% в годовом выражении
- это рекордное падение с 1999 года.

Объясняя причины такого падения, экономист BCS Global Markets Владимир Тихомиров отмечает
- из-за пандемии многие предприятия, особенно в сфере услуг, в течение нескольких месяцев были закрыты. В лучшем случае люди получали минимальную зарплату, а владельцы малого бизнеса потеряли источники доходов.

Сильнее всего кризис, который привел к резкому сжатию потребительского спроса в экономике, сказался на торговле, гостиничном бизнесе, ресторанах, спорте, массовых мероприятиях и услугах.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться
​​Билл Гейтс назвал главный навык успешного предпринимателя

«Каждый предприниматель должен быть сочетанием различных навыков»,
- сказал Гейтс, выступая на конференции Salon des Entrepreneurs в 2007 году. Но самый главный из них
- это способность предпринимателя «быть продавцом».

Нужно «не только убеждать клиентов покупать ваш продукт, но и убеждать людей выдавать вам кредит и устраиваться на работу в вашу компанию»,
- добавил основатель Microsoft. По его словам, найти правильную команду, которая сможет расти вместе с вами, очень важно.

«Вы хотите, чтобы навыки сотрудников были такими, что их работоспособность, даже когда вы доберетесь до 10 или 50 человек в команде, сможет расти вместе с компанией»,
- сказал Гейтс. Если вам нужны «сверхквалифицированные люди», вы должны быть очень убедительны, объясняя, почему они должны присоединиться к проекту, добавил он.

Предприниматели ошибочно полагают, что их навык продавать нужен только для общения с клиентами, но, по словам Гейтса, «это часть лидерства». Способность продавать этим людям своё видение позволит нанять лучших, а не просто посредственных сотрудников, уверен он.

И дело не только в привлечении талантов. Гейтс также заметил, что навык продавать поможет быстрее найти банкиров, инвесторов и других людей, которые готовы инвестировать в ваши идеи.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться

​​Владельцы «Шоколадницы» планируют разделить активы из-за кризиса ресторанной отрасли

Речь идет о сетях «Кофе Хауз», «Ваби Саби», компании ArenaFoodsCatering и партнёрских точках KFC, Pizza Hut и Panda Express. По словам одного из источников, раздел будет происходить по блокам.

В первый войдут сети «Шоколадница», «Кофе Хауз» и «Ваби Саби», во второй
- точки KFC, Pizza Hut и Panda Express, которые группа развивает по франшизе. Третий блок займет компания ArenaFoodsCatering, которая была организатором питания на стадионах в рамках чемпионата мира по футболу в 2018 году.

По оценкам гендиректора «Infoline-Аналитики» Михаила Бурмистрова, сети «Шоколадница», «Кофе Хауз» и «Ваби Саби» на февраль этого года могут стоить 4 млрд руб. Совокупная стоимость кейтеринговой компании ArenaFoodsCatering и партнёрских точек может достигать 1 млрд руб.

Эксперт портала Franshiza.ru Анна Рождественская считает, что разделение активов «Шоколадницы» может негативно сказаться на темпах развития собственной сети группы в Москве, однако вряд ли отразится на точках, работающих по франшизе.

AcroNews
Технологии и стартапы
Подписаться

​​Visa запустила программу, которая позволит магазинам и кафе отказаться от скидочных и бонусных карт

Первыми новый сервис VCES (Visa Card Eligiability Service) подключили банк «Русский стандарт» и сеть кафе «Хлеб насущный». Представители Visa подчёркивают, что основными пользователями сервиса могут стать небольшие торговые предприятия, магазины у дома и кафе, у которых нет ресурсов для создания собственной системы лояльности.

Представитель Deloitte Максим Налютин при этом считает, что новый сервис Visa не освободит бизнес от необходимости создания собственных бонусно-скидочных программ. Сейчас Visa, Mastercard и «Мир» занимают примерно равную долю рынка, а это значит, что программой лояльности смогут воспользоваться не все клиенты магазинов, подчеркнул он.

Рейтинг авторов

  • "Записки Дизайнера" (про дизайн и только про него 157 157 157
  • (Не) только немецкий 157 157 157
  • #анямастерконтента 157 157 157
  • #Фудтех 157 157 157
  • 10 идей и трендов дня 157 157 157
Показать весь рейтинг
Загрузка ...