10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Написал пост про то, как рассказывать истории, даже если ты черствый технарь

https://daily
10.ru/prostoj-sposob-rasskazyvat-istorii-dazhe-esli-ty-texnar-v-dushe/

Другие статьи канала 10 идей и трендов дня

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Как формировать ежедневные привычкиНесколько простых правил:

Как формировать ежедневные привычки

Несколько простых правил:
1. Относиться проще, как к интересной игре, а не как к занудной обязаловке. Тогда не будет такого внутреннего сопротивления.


2. Ежедневные привычки на то и ежедневные, чтобы не делать никаких исключений на выходные, праздники, Пасху или 9-е Мая.


3. Правило 90 дней. По разным данным привычка формируется от 21 до 90 дней. Поэтому если что-то делать, то хотя бы 3 месяца.


4. Привязка к другим регулярным привычкам. Почистил утром зубы
- прочитал книгу. Почистил зубы вечером
- написал пост в блог. Так, чтобы не нужно было думать когда и что делать.


5. Должен быть минимальный отчуждаемый артефакт- результат. Что-то, что можно кому-то показать или отправить. Например, короткий твит, пост, фото, видеоролик, аудиосообщение, кусок кода.


6. В идеале найти кого-то, кому ты это будешь каждый день показывать. Так, появляется быстрая обратная связь и нужный уровень ответственности и обязательств.


7. В идеале, чтобы в этом была ценность, выраженная в деньгах. Так, чтобы даже за такие простые артефакты кто-то готов был платить временем, вниманием или деньгами.


8. Задача должна занимать до 1 часа в день без прерываний. Оптимум около
- 30 мин. Больше
- сложно.


9. Так, чтобы в процессе появлялся какой-то актив/продукт, например книга или аудитория подписчиков. Или и то и другое.


10. Стоит предусмотреть логичный выход или завершение процесса через 90 дней. Например, надоест мне вести #10идейдня
- закрою эту рубрику и заведу другую и т.п.

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Хокку про стартапы

На днях наткнулся на томик хокку-стихов Басё и других и подумал, что должны быть хокку и про стартапы. Погуглил и не нашел. Пришлось написать несколько своих.


1.Помнит лишь Прошлогодний снегИмена тех блокчейн-энтузиастов


2.Вспыхнул искрой радости,Но уже к утру остылНаш веселый стартап.


3.Купили за сто, продали за двести,Остались должны тысячу.Проклятая стоимость привлечения.


4. Не выбиралИ продавал для всех.А купил никто.


5. Строил дом,Оказался шалаш.Зато на свои.


6. Мой кабинетУкрашен весьШкурами не убитых медведей.


7. Стыдно признаться,Но я снова влюбилсяВ чемодан без ручки.


8. Строил планы так долго,Что состарился и забыл.О чем это было?


9. Может быть в Facebook,А может в InstagramЮность все равно моя пройдет.


10. Вчера не было денег,Завтра не будет времени и желания. Сейчас подходящий момент.#10идейдня

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Что говорят хорошего и плохого про Product University

Много букв, поэтому кидаю ссылку на блог

https://daily
10.ru/chto-govoryat-xoroshego-i-ploxogo-pro-product-university/

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Как сэкономить на MBA и получить нетворкинг, экспертизу и бизнес-опыт


1. Ежегодно, тысячи человек проходят MBA-программы. Стоимость таких программ около $50-100k в год. Длительность обучения около 2-х лет. Вполне приличный рынок.


2. Зачем кто-то платит такие деньги и тратит столько времени? Ответ прост
- раньше корочка MBA, практически гарантированно давала тебе +$100k в год к зарплате и повышение. То есть, инвестировал $100k и уже через год отбил.


3. Сейчас в корочки MBA уже давно никто не верит. Ни в России ни на Западе. При этом, основная ценность, которая транслируется будущим покупателям этого образовательного продукта
- доступ в элитарный клуб+ кейсы.


4. Итого: нетвркинг, доступ в закрытый клуб, разбор кейсов и просто приятное времяпрепровождение. Вот за что тысячи людей готовы платить по $100k в год.


5. Внимание вопрос
- можно ли получить то же самое, но дешевле, быстрее и круче? Так чтобы кейсы были не учебными, а реальными, а желательно твоими собственными.


6. Лучшее решение, которое я нашел, предложил Тим Феррис. Когда-то он подумывал пойти в Стенфорд на программу MBA за $200k (за 2 года). И тут он подумал: "Блин, за $200k я могу запустить или проинвестировать в 10 стартапов.

Да, я скорее всего потеряю эти деньги, такова статистика. Но лучше я потеряю эти деньги на реальных стартапах, получу реальный опыт, статус инвестора, крутой нетворкинг и шанс, что что-то получится, чем просто отдам эти деньги за клевые посиделки в кампусе".


7. Так он и поступил. Сделал "Тим Феррис фонд" размером в $200k
- деньги, которые он отложил на учебу бизнесу и которые ему было не жалко потерять. И инвестировал их в десяток стартапов. Можете посмотреть на Techcrunch.


8. Тим сделал 15 инвестиций на $200k, одна из которых была успешной и окупила вложения. Помимо этого, он стал известен как успешный инвестор, а не просто очередной обладатель корочки MBA.


9. К чему это я? У многих из нас есть еще более крутая возможность
- присоединиться https://unitedinvestors.ru/

Вы сможете:
- Каждый день разбирать по одному реальному кейсу, а это лучше чем разбирать какие-то учебные проекты.


- Познакомиться и поработать с более чем 40 инвесторами и большим количеством основателей реальных проектов, в реальных ситуациях и сделках. Пройти с ними процесс сделок, дьюдил и получить тот самый нетворкинг, насмотренность и экспертизу.


- Инвестировать в несколько проектов и стартапов. Да, есть риск потерять эти деньги, но есть шанс, что какая-то из инвестиций станет следующим Facebook.


- И все это за 15 тыс. в месяц для инвестора (180 тыс. в год, против 5-7 млн. за MBA)

Конечно мы будем брать не всех инвесторов, а только тех, кого одобрит консилиум управляющих партнеров. (сейчас этой формальной процедуры пока нет, т.к. большинство
- наши знакомые, но чуть позже появится)


10. Итого, вижу всего две достойных альтернативы:
- Если у вас есть крутой, растущий проект, стоит делать его как основатель, с фокусировкой на нем на 100%. Крутость вашего проекта легко проверить
-отправляете заявку в United Investors как проект и смотрите, откликнется ли кто-то из инвесторов.


- Если вас больше привлекает роль инвестора, пусть даже небольшого, который задумывается над альтернативными инвестициями и собственным бизнес-образованием (например, MBA). Гораздо правильнее прийти в United Investors, получить насмотренность в проектах и поучаствовать в нескольких сделках.#10идейдня

Лично я, пока не знаю лучших альтернатив, а вы? https://www.facebook.com/alexey.chernyak/posts/10157085594349242

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Мы выбираем, нас выбирают

После публикации портфолио 200+ выпускников Product University, мне в личных сообщениях поступило несколько запросов в стиле "мне нужен продакт в travel-проект, порекомендуй".

Отсюда у меня родился встречный вопрос ко всем, кто недавно нанимал людей. Как проходил "идеальный найм" вашего лучшего сотрудника за прошлые 1-2 года? В области продаж, маркетинга или продукт-менеджмента.

Вот некоторые сценарии "идеального найма", которые я встречал в разных компаниях:


1. Активность. Человек сам пришел к тебе и предложил сделать какой-то проект. Ты говоришь, ну ок, вот задачка, как сделаешь
- приходи. Кто-то на удивление делает.


2. Рекомендации изнутри. Нового сотрудника приводят старые сотрудники или партнеры, которым ты доверяешь.


3. Массовый набор. Устраивается массовый отбор с тестовыми заданиями, этапами и т.п. Из 100 чел. выбирается 10, потом остается еще 2-
3.


4. Конкурсы. Делаешь тестовое задание в виде небольшого конкурса и платишь за каждое решение, например по 1 тыс. руб. и закидываешь его в релевантные группы и паблики.


5. Сеть рекомендателей. На каждую область задач, находишь 2-3 знакомых, которые знают всех в отрасли и рекомендуют действительно тех, кто нужен.


6. По похожим задачам. Находишь тех, кто уже делал что-то подобное в других проектах и предлагаешь им делать то же самое, но на лучших условиях.


7. Опубликовал не очень ясный запрос (потому что сам не особо понимаешь, кто тебе нужен и зачем). В процессе собеседований сам начинаешь понимать, кто именно нужен и по каким критериям. Кто-то из кандидатов сам тебе рассказывает, что же тебе нужно на самом деле.


8. Ты закидываешь задачку организаторам курсов или в свой родной ВУЗ и они тебе рекомендуют 2-3х, кто откликнулся и кому интересна твоя задача.


9. Есть просто хороший человек и под него придумывается вакансия.


10. Покупаешь доступ к HH и поручаешь HR-менеджеру найти оттуда кого-нибудь подходящего по параметрам.

Поделитесь вашими случаями "идеального найма" сотрудников за последние 1-2 года.

Во-первых, всем будет полезен обмен опытом. Во-вторых, мы постараемся это учесть в следующей версии портфолио https://productuniversity.ru/portfolio

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Где искать продактов, маркетологов и b2b-продавцов?


1. Например, в Product University. Сегодня мы опубликовали портфолио 200+ выпускников.


2. Те самые "300 спартанцев", которые прошли через серьезный отбор. 8 недель назад было больше 1000 участников.

На лица героев вы можете посмотреть тут https://productuniversity.ru/portfolio


3. Некоторых выпускников, которые проходили программу от компаний на условиях "внутреннее повышение"
- мы разместим до конца недели.


4. По каждому выпускнику есть портфолио, резюме, ожидания по зарплате и т.п. С каждым из них можно связаться напрямую и позвать на собеседование.


5. Они умеют работать ежедневно. Программа состоит из 50 ежедневных заданий (2 месяца, 8 недель). Те, кто не выдерживают темп
- выбывают.


6. Они заточены на решение задач и проблем. В акселераторе нет большого упора на "обучение" (хотя контента там огромное количество). Основа
- это ежедневные задания, которые нужно решать любым подручным способом. Все как в жизни.


7. Они способны к самообучению и неопределенности. Для решения многих задач требовалось быстро осваивать новые инструменты, собрать информацию и презентовать результаты в условиях жестких сроков.


8. Они способны договариваться и работать в удаленных командах. Большой упор делался на разборы кейсов и презентации в группах по 3 человека (удаленные созвоны в командах).


9. Особо ленивые работодатели (я сам такой), конечно, хотят большую красную кнопку "получить лучших в мире сотрудников". Нажал, заплатил, и вот они уже сидят в офисе и работают.

Как это реализовать, мы пока ломаем голову (если есть идеи
- напишите в комментариях). Ручной вариант такой
- пишите запрос на email a@productuniversity.ru


10. А вообще на странице есть много разных фильтров по городу, уровню зарплаты, релевантному опыту, ссылки на решенные кейсы и т.п.

Приятного просмотра и удачных трудоустройств.

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться

Немного статистики #ProductUniversity

Уже очень скоро мы покажем вам портфолио и список выпускников. Новых и толковых. С каждым можно будет связаться напрямую и позвать на собеседование.

Не буду спойлить заранее. Раскрою лишь некоторые цифры:


1. Выпускников будет больше 200 человек (продакты, маркетологи и b2b продавцы).


2. Несколько участников уже устроились на работу или получили повышение в ходе акселерации.


3. Несколько человек устроились на зарплату выше 250 тыс. руб.


4. Средний возраст выпускников
- 32 года (!)


5. Многие имеют трудовой стаж в IT больше 10 лет. Многие переходят в продакты из других сфер (дизайн, разработки, маркетинг).


6. При этом есть и ребята практически с нулевым опытом, на позиции junior.


7. Этот набор получился международным. Наши выпускники появятся в таких городах как: Минск, Париж, Прага, Барселона, Варшава, Бруклин, Астана, Рига, о.Бали и др.

Конечно, БОльшая часть выпускников из России (Москва)


8. Минимальная, средняя ожидаемая зарплата выпускников
- 110 тыс. руб. (то, что они указывают в среднем, в качестве минимальной планки) Но что будет по факту
- покажет рынок и время.


9. Самый популярный навык, который встречается у многих выпускниках в анкетах
- "управление проектами", а так же "продуктовая аналитика" и "Customer Development"


10. Снова подтвердился простой закон
- чем больше ходишь по собеседованиям, делаешь кейсов и проявляешь активности
- тем больше интересных предложений получаешь. #10идейдня

Остальное ждите в ближайшее время. Подписывайтесь и следите за новостями.

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
План маркетинга на одной странице

Вот один из шаблонов, по мотивам брошюрки "The 1-page Marketing Plan". Вот ссылка на простенький pdf-шаблон http://assets.successwise.com/documents/1PMP-Canvas.pdf


1. Рынок. Выбираешь большого конкурента/рынок размером от $100M с понятной потребностью.


2. Сегмент аудитории. Выбираешь на этом рынке очень узкий сегмент, с которого можно легко стартовать и где есть шансы победить главного конкурента по цене/качеству/срокам и т.п.


3. Ценностное предложение. Показываешь аудитории главного конкурента свое явное преимущество, привлекаешь внимание понятным сравнением и противопоставлением: "Мы в 10 раз дешевле". "Мы в 5 раз быстрее".


4. Каналы продаж. Выбираешь каналы, которые еще не выжжены конкурентами. Козьи тропы, по которым можно достучаться до аудитории быстро и дешево.


5. Система лидогенерации. Строишь устойчивую и предсказуемую систему, которая генерирует, например 100 лидов/заявок в день с понятной стоимостью.


6. Система конверсии из "холодных лидов в теплых". Строишь устойчивую и предсказуемую систему, которая конвертирует заявки в пробные покупки/tiral-периоды и первичные продажи максимально дешевым и быстрым способом.


7. Система продаж. Строишь систему, по продаже основных продуктов и закрытия сделок для основных продуктов и доп. продуктов.


8. Поставка ценности. Строишь систему устойчивой поставки ценности клиенту. Система логистики и поддержки.


9. Увеличение LTV. Строишь систему по увеличению выручки с одного клиента и повторных продаж. Больше доп.продуктов, лучшее понимание потребностей, поддержка.


10. Система рекомендаций. Строишь систему рекомендаций, виральности и "сарафанного радио". #10идейдня

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Способы расстановки приоритетов

Проснулся утром и видишь 10 важных дел в заметках, 200 непрочитанных сообщений на почте. Потом смотришь на какой-нибудь проект, а там 30 задач, все важнее другой и все нужно было сделать вчера.

И конечно по каждому из мессенджеров (а их около 10) сыпется по 20 сообщений в день и большинство важные.

Короче, как в такой ситуации расставить приоритеты, не утонуть в море информации и стресса и не спиться?

Вот, что я видел и пробовал из адекватного:
1. Просто на все забить. Отметить все сообщения как прочитанные и лечь спать. Обычно ничего страшного н происходит. Это базовое упражнение, которое показывает реальную ценность большинства срочных задач.


2. Когда хорошенько выспался и пришел в хорошее расположение духа, стоит подумать о какой-то своей цели, которая бодрит. Например, запустить какой-то проект или купить новое пальто.


3. Не теряя хорошего настроения, берешь чистый лист бумаги и пишешь туда 2-3 простых задачи по тем самым 2-3-м проектам, от которых становится тепло и радостно. Например, купить новое пальто, зарегистрировать домен и нанять копирайтера.


4. Потом можно выписать остальные задачи. Желательно никуда не подглядывать. Просто выписывать на чистый лист бумаги. Если не вспомнил и не записал
- опять же можно забить. Важное не забывается.


5. Обособленно стоят ежедневные дела-привычки. Например, почистить зубы, написать пост, сходить поплавать. Тут даже планировать нечего
- просто делаешь каждый день и все. Или не делаешь каждый день и тоже про них забываешь.


6. Дальше думаешь о деньгах. Идти от денег при расстановке приоритетов
- лучший и прямой способ. Что быстрее всего принесет больше денег
- кандидаты в приоритет номер один.


7. Потом думаешь о сроках, но наоборот. Желательно браться за самую дальнюю и интересную задачу, а не самую срочную. Не поддаваться панике, что "нужно было вчера". Так есть шанс заняться действительно важным, а не только срочным.


8. Потом думаешь о частоте/регулярности. Эта задача будет регулярной? Хочу ли я заниматься этим каждый день? Очевидно приоритет у регулярных задач гораздо выше, чем у разовых задач.


9. Тот же подход со встречами
- если ты с кем-то собрался встречаться регулярно, очевидно это важные встречи их нужно включать в график. Если это разовая встреча и она, вероятно, не перерастет во что-то регулярное
- можно смело забить.


10. А как же GTD и всякие хитрые системы тайм-менеджмента и повышения производительности? Как по мне, так это все игрушки для начинающих. Их стоит попробовать, чтобы однажды прийти к просветлению, что блокнот с ручкой, календарик или обычные заметки прекрасно их заменяют. #10идейдня

А как вы расставляете приоритеты? Расскажите. https://www.facebook.com/alexey.chernyak/posts/10157073989209242

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Методы изучения пользователей

Кто-то увлекается A/B
-тестами, кто-то целевыми интервью, а кто-то просто продает.

Есть больше 20 методов, вот 10 наиболее популярных. Вот тут подробнее https://www.nngroup.com/articles/which-ux-research-methods/


1. Продажи. Самый правдивый источник информации о людях. Смотрим на то, что покупают. Собираем возражения по тому, почему не покупают.


2. Целевые интервью. Задаем вопросы вживую. Узнаем о том, что человек фактически делает, как живет и между чем и чем выбирает. По каким параметрам делает выбор. Опять же смотрим на факты и прошлое поведение.


3. Карта дня. Ставим камеру или отслеживаем приложения куда пользователь заходил. Или смотрим на систему учета времени. Смотрим какие задачи делал, на что тратил время и почему. Очень хорошо работает в отделах продаж. Видно, что 90% времени люди читают анекдоты и лайкают фотки, вместо звонков клиентам.


4. Вебивзор. Смотрим карту кликов или места, куда пользователи обращали наибольшее внимание на наших страницах. Оптимизируем страницы.


5. A/B-тесты. Делаем 2 и больше вариантов разных сообщений. Тестируем и в рекламе и в рассылках и на посадочных страницах. Смотрим по конверсиям, какой вариант получает наибольший отклик.


6. Обратная связь от техподдержки или из форм обратной связи на сайте.


7. "Коридорный тест"
- показываем посадочную страницу или приложение 5-10 знакомым в коридоре на айпаде и тут же считываем первую реакцию и вопросы. Что непонятно, какие вопросы возникает.


8. Удаленное тестирование интерфейсов. Сажаем человека за компьютер, включаем скринкаст и просим его воспользоваться нашим приложением. Пользователю не помогаем и не подсказываем. Смотрим, где тупит, а где все понятно.


9. Опросы через формы опросов typfeform и др.


10. Упорядочить по приоритету. Берем разные параметры (цена, скорость, дизайн и т.п.) пишем на карточках и просим упорядочить их по убыванию. Узнаем, что важно для клиентов. #10идейдня

Главный вывод: если можно продавать, нужно продавать с первого дня
- это лучший способ узнать правду. Все остальное тоже неплохо бы уметь использовать, но как дополнение к продажам, а не как повод их отложить до лучших времен.

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Как создать систему рекомендаций

Для многих бизнесов и областей известен простой факт
- лучшие клиенты приходят по рекомендациям.

Более того, в некоторых случаях без рекомендаций вообще не принято.

Это справедливо для образования, медицины, HR-а, инвестиций и т.п. Прямая реклама в лоб тут не работает, а иногда даже работает наоборот
- отпугивает.

Внимание вопрос
- можно ли создать устойчивую систему рекомендаций? Поделитесь своими идеями.

Вот, что я видел:
1. Нормально делай
- нормально будет. Самый простой, известный и очевидный способ
- годами нарабатывать репутацию и портфолио. Сначала ты работаешь на зачетку, потом она на тебя.

Минус этого подхода
- можно состариться, но так и не дождаться когда же зачетка начнет работать на тебя. Процесс неуправляемый, на него сложно влиять.

Те, кто умеют понятным образом привлекать клиентов, всегда обыгрывают тех, кто просто делает качественный товар. Конкуренция в каналах продаж сильнее, чем конкуренция за клиента. Поэтому слабый товар с сильным маркетингом всегда побеждает "просто хороший товар".


2. Вклиниваться в те места, где люди спрашивают "порекомендуйте того-то". Есть ряд сервисов, которые парсят такие запросы из соц.сетей


3. Предлагать деньги или что-то другое в обмен на успешную рекомендацию. Например в HR-е, часто предлагают $500-2000 тому, кто порекомендует подходящего кандидата.


4. Спрашивать существующих клиентов "с какой вероятность вы порекомендуете нас друзьям". NPS-метод. И тем, кто готовы порекомендовать, напоминать это сделать.


5. Вводить механики типа "приведи друга". Тебе и ему по 500 руб. на счет или по 1 месяцу бесплатно.


6. Делать оплату за какой-то контент не в виде денег, а в виде рекомендаций. Чтобы получить доступ
- отправь 3 приглашения.


7. Запускать продукт по приглашениям. Напускать закрытости и элитарности. Типа как Яндекс.Аура недавно делали, Хабр или Лепра.


8. Работать с партнерами. Использовать "взаимный пиар". Кукушка хвалит петуха за то что хвалит он кукушку.


9. Самому активно просить рекомендации и смотреть кого рекомендуют и почему.


10. Самому активно рекомендовать других. Рекомендуй и будь рекомендуем. #10идейдня

Еще варианты? https://www.facebook.com/alexey.chernyak/posts/10157069451064242

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
На чем инвесторы теряют больше всего денег

Недавно проводили опрос, в котором поучаствовало больше 150 инвесторов и предпринимателей (тем кто поучаствовал отдельное спасибо, завтра отправим вам обобщенные результаты).

Вот несколько цитат, каждая минимум на 1 млн. руб.


1. Ошибся в людях. "Неправильная оценка способностей продавать у фаундеров"

"Чрезмерное доверие партнеру".

"Не проверял то, на чем фаундер компании строил свои рассуждения".

"Ставка на человека, который при первых же трудностях слился".


2. Собственное эго. "Неверно подобранные люди и мое эго"


3. Влюбленность в продукт. "Увлекаясь идеей, брал в партнёры мудаков и не уделял должного внимания юридической проработке партнёрства. Неверно оценивал время и деньги, требуемые на реализацию проекта."

"Когда качество идеи казалось важнее масштаба личности основателей. Ошибки связанные с большой любовью к своим проектам"


4. Жадность. "Жадность победила рассудок, на обкатной модели начали красть деньги, хотя ставка в бизнесе была на открытие сети/франшизы".


5. Пинал мертвую лошадь."Ошибки связанные со спасение тонущих кораблей".

"Закапывать еще и еще, в 4-5 раз превышая изначальный лимит".


6. Инвестиции в то, в чем не разбираешься."Я не разбирался в сфере куда инвестировал"

"Отсутствие опыта работы в индустрии куда инвестировал"


7. Отсутствие прозрачной обратной связи."Отсутствие финансового контроля несколько раз приводило к растрате денег командой на личные или около того нужды, вместо развития проекта."


8. Неправильные подсчеты."Я везде ошибся, где не считал unit экономику наперёд и не знал четких KPI проекта на ближайшие 1-2 года."


9. Отсутствие фокуса."Неспособность человека, в которого я инвестировал время и немного денег полностью заняться проектом (бросить основную работу и тд)

Ключевые люди в команде
- перегорали, теряли самомотивацию, были недостаточно компетентны."


10. Нежелание продавать с первого дня."Поздний тест каналов привлечения аудитории- не работала юнит экономика#unitedinvestors

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Хитрый способ выучить китайский

Подсмотрел в блоге у одного полиглота интересный метод изучения языков. Я этот метод адаптировал для китайского языка. И даже начал применять. О результатах расскажу через несколько месяцев.

Вот ссылка на эксельку с базовыми словами http://bit.ly/2UjNDil

Итак, вот суть метода:
1. Найти носителя языка. Чтобы заговорить по-китайски, нужен китаец. Желательно, чтобы он еще говорил по-английски и совсем плохо по-русски.


2. Говорить хотя бы 30 мин. в день. Чтобы заговорить на другом языке нужно на нем говорить каждый день хотя бы 1 год. Вот так все просто. Между "учить язык" и "говорить на языке" есть очень тонкая разница и она ровно в этом. Точно так же, чтобы научиться плавать нужно плавать в воде, а не сидеть на суше.


3. Чтобы целый год говорить хотя бы 30 мин. в день с неизвестным китайцем нужен очень сильный повод и мотив. И на этом моменте все проваливаются. Учат язык для себя или для каких-то сертификатов. В итоге забивают. Как не забить? Об этом дальше.

Если кратко
- найти то, чем ты уже ежедневно занимаешься последние 5 лет. Если ты это делаешь 5 лет, то и следующий год, скорее всего не забьешь, даже если добавишь в эту деятельность немного китайского.


4. Ежедневно нужно практиковать все 4 аспекта речи, то есть читать, слушать, говорить и писать, в интересном формате.


5. Вариант активности №1 чтобы не забить:Читаешь новости про китайские стартапы. Обсуждаешь с носителем через WeChat. Публикуешь короткий твит на английском и китайском. Типа 3 главных новости дня.

В этой простой активности заложены все 4 аспекта речи. Более того, я этим занимаюсь уже несколько лет, практически ежедневно.


6. Вариант активности №2 для тех, кому противны стартапы и всякие там деньги:

Можно каждый день придумывать какое-нибудь хокку, красиво писать его на китайском на квадратной бумаге и выкладывать в инстаграм или WeChat.

Можно переводить творчество БГ про "древнерусскую тоску". Представьте, как будет звучать на китайском, например вот это:

8200 вёрст пустоты,А все равно нам с тобой негде ночевать.Был бы я весел, если бы не ты,Если бы не ты моя Родина-мать.

Китайцы будут в шоке от такой поэзии. Но, возможно, там ты сможешь гораздо быстрее собрать аудиторию. Один перепост одного китайца по близким друзьям и вот тебе уже 1-2 миллиона подписчиков.


7. Как утверждает тот самый полиглот
- в любом языке есть около 625 базовых слов-понятий, из которых дальше образуется около 2 тыс. слов и фраз, которые покрывают 90% нашей бытовой речи. 625 слов вполне можно выучить за 2 месяца, по 10 слов в день.

Ссылка на этот список базовых слов в первом комментарии. Я его сделал так, чтобы можно было легко переводить на любой другой язык через функцию Google Translate (на итальянский, корейский и т.п.)Не благодарите.


8. Лучше учить не по одному слову, а набором из типовых фраз. Не просто слово "яблоко", а фразами типа "Я люблю яблоки" или "Почем яблоки?"


9. Подключать моторику и все органы чувств. То есть писать, рисовать, слушать, смотреть кино, отчаянно торговаться на Алиэкспресс и т.п.


10. Выбрать 1 главный учебник как точку опоры и не дергаться на другие, спокойно идти по нему. Мне порекомендовали "New Practical Chinese Reader" в 2х томах. Обсуждать непонятные слова желательно на английском (заодно и английский не забудешь).

В каждом языке есть свою нюансы, которые тоже стоит учесть. В китайском
- 4 тона и правила написания сверху вниз, которые стоит освоить вживую за несколько уроков. При этом у них простая грамматика.

Так что основная сложность выучить те самые 625 слов, ну и не забить.#10идейдня

Ну а если метод не сработает
- поехать в Китай на полгода.

Лучше ваших лайков и перепостов могут быть только рекомендации и контакты китайцев. Желательно живущих в Москве, желательно в районе МГУ, которые свободно говорят по английски и китайски (что естественно) и при этом очень плохо или совсем никак по-русски.

И кому будет интересно общаться со мной про китайские бизнес-новости хотя бы 30 мин. в день через WeChat где-то за $100 в месяц. Цену я взял по сервису Cambly, там примерно такой тариф.

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Какие ошибки инвестирования обошлись вам дороже всего?

Речь идет и про деньги и про время.

Поучаствуйте в небольшом опросе (6 вопросов
- 2 минуты).

Расскажите свой опыт, а мы все обобщим и отправим результаты 18-го апреля, в этот четверг (всем, кто примет участие в опросе). Вот ссылка на опрос https://biznesmodeli.typeform.com/to/HvG4zU

Дополнительно и по желанию, вы можете поучаствовать в завтрашнем вебинаре, на котором эти ошибки будут разбираться. Ссылку на вебинар найдете в конце опроса.

10 идей и трендов дня
Управление проектами
Подписаться
Подкасты vs. Youtube-канал?

Многие из вас наверняка подумывали делать подкасты или запустить youtube-канал по бизнес-тематике. Кто-то это уже успешно делает. Вопрос, какой формат лучше выбрать? (в случае, когда ресурсов и на то и на другое не хватает)

С одной стороны, в US идет явный рост подкастов, которого у нас пока почему-то не наблюдается. Хотя в VK недавно появился раздел "Подкасты", отдельно от "Музыки".

С другой стороны, Youtube и картинка со звуком, очевидно должны побеждать просто звук (без картинки).

Но давайте посмотрим, в каких случаях подкасты могут конкурировать с Youtube.


1. Вовлеченность. По разным данным, среднее видео смотрят 3 минуты, средний подкаст слушают 40 мин.


2. Стоимость рекламы. Если вы решили зарабатывать на рекламе, то CPM (стоимость тысячи показов/прослушиваний) у подкастов $20-50, а у Youtube $5-
10. Это данные по US, у нас наверное раз в 10 меньше.


3. Удобнее для тех, кто занимается фитнесом, ходит пешком, едет за рулем, готовит еду. Аудиоформат удобнее для восприятия, параллельно с чем-то. Видеоформат невозможно совмещать с чем-то еще.


4. Удобнее для тех, у кого есть Apple Watch и AirPods и кто в них постоянно ходит.


5. Удобнее для тех у кого дома голосовые помощники. Alexa, Алиса и т.п. Их популярность растет.


6. Проще и дешевле в производстве. Подкасты можно записывать в виде созвона по skype. Youtube требует гораздо больших ресурсов. Аудиообработка проще, чем обработка аудио+видео.


7. Проще договориться с гостем поговорить с ним по телефону и записать подкаст, чем вызвать его в студию для записи полноценного выпуска.


8. Рассказ историй. Благодаря тому, что подкасты действительно слушают подолгу, там можно рассказывать длинные вдумчивые истории.


9. В подкастах гораздо меньше конкуренции, чем в Youtube. Хотя в РФ и в Youtube тоже пока нет большой конкуренции.


10. Подкасты можно делать как побочный продукт Youtube-роликов. Или наоборот, накладывать картинку и загружать на Youtube. #10идейдня

А вы какие смотрите Youtube-каналы и какие слушаете подкасты? (по бизнес-тематике). Поделитесь рекомендациями в комментариях https://www.facebook.com/alexey.chernyak/posts/10157063043524242

P.S. Обещал вчера 3-м участникам, которые напишут вопросы по посадочной странице, в свою очередь разобрать их лендинги.

Sergey Bersenev, Ruslan Abdulganiyev, Sergey Balahonsky
- спасибо за ваши вопросы, напишите мне ЛС ваши посадочные страницы, я вам в ответ тоже сделаю разбор.

Рейтинг авторов

  • "Записки Дизайнера" (про дизайн и только про него 157 157 157
  • (Не) только немецкий 157 157 157
  • #анямастерконтента 157 157 157
  • #Фудтех 157 157 157
  • 10 идей и трендов дня 157 157 157
Показать весь рейтинг
Загрузка ...